Temario elaborado y descargable en formato pdf: Administrativo Ayuntamiento Piedralaves

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Auxiliar administrativo Ayuntamiento de Villalón de Campos

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Con test y casos prácticos.

PARTE GENERAL: DERECHO POLÍTICO Y ADMINISTRATIVO Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Concepto y procedimiento de elaboración. Estructura y contenido. Principios Generales. Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional. Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Regulación constitucional. Garantía y suspensión de los derechos y libertades. El Defensor del Pueblo. Tema 3.- La Corona. Sucesión, regencia y tutela. El príncipe heredero. La familia real y la casa del Rey. Las Atribuciones del Rey. Tema 4.- Las Cortes Generales. Características y régimen jurídico. Composición, organización y atribuciones de las Cámaras. Estatuto jurídico de los parlamentarios. Especial referencia a la elaboración de las leyes. Tema 5.- El Gobierno. Composición, nombramiento, cese y responsabilidad de los miembros del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Consejo de Estado. Tema 6.- La Administración General del Estado. Relaciones entre el Gobierno y la Administración. Organización de la Administración General del Estado. La Administración periférica del Estado. Tema 7.- La Administración de las Comunidades Autónomas. Constitución de las Comunidades Autónomas. Vías de acceso a la Autonomía. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Castilla y León. Tema 8.- El Poder Judicial. Regulación. Principios Generales. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española. El Ministerio Fiscal.

Tema 9.- La Constitución de la Unión Europea. Instituciones. El Parlamento Europeo. El Consejo. La Comisión. El Tribunal de Justicia. Otras instituciones. El Tratado de la Unión Europea. Símbolos Europeos. Proceso de adhesión de España a la Unión Europea. Derecho Comunitario. Tema 10.- La organización administrativa. Principios. Competencia. Jerarquía y coordinación. Descentralización. Desconcentración. Delegación. Avocación. Tema 11.- El procedimiento administrativo. Significado del procedimiento. Principios generales. Fases. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público. Tema 12.- El administrado. Concepto y notas características. Capacidad: Sus causas modificativas. Actos jurídicos del administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. Tema 13.- El acto administrativo: Concepto y Clases. Elementos del acto administrativo. Motivación y notificación de los actos administrativos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Actos nulos, anulables e irregulares. Ejecución de los actos.

PARTE ESPECÍFICA: ADMINISTRACIÓN LOCAL Tema 1.- La Administración Local. Entidades que comprende. Principales leyes reguladoras de régimen local. Tema 2.- La Provincia: Elementos, organización, competencia, órganos. Tema 3.- El Municipio. Organización y competencias del municipio de régimen común. El término municipal. La población municipal. El padrón de habitantes. Tema 4.- Órganos de gobiernos municipales. El Alcalde. El Pleno. Integración y funciones. La elección de concejales. La Junta de Gobierno y los tenientes de Alcalde. Órganos complementarios. Tema 5.- Otras entidades locales. Mancomunidad de Servicios Alto Tiétar. Constitución. Estatutos. Competencias. Organización. Tema 6.- Los reglamentos y ordenanzas locales. Clases. Los Bandos Procedimientos de elaboración y aprobación. Las normativas municipales como fuente del derecho y manifestación de autonomía. Tema 7.- Derechos y deberes de los funcionarios. La promoción profesional de los funcionarios. Tema 8.- Los bienes de los entes locales. Clases. El dominio público. Los bienes patrimoniales. Recursos de los Municipios. Tema 9.- Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Estudio especial del régimen de licencias. Tema 10.- Impuestos municipales. Análisis de sus principales figuras. Tema 11.- El presupuesto de las entidades locales: Contenido, aprobación, ejecución y liquidación. El gasto público local.

 

Tema 12.- Concepto y clases de documentos. El registro de entrada y salida de documentos. Tema 13.- Tratamientos de textos. El área de trabajo de Word. Tema 14.- Escribir y editar textos. Copiar, mover y cortar textos. Tema 15.- Párrafo: Alineación, sangrías, interlineado. Tema 16.- Diseño de página y composición. Márgenes, números de páginas, encabezados y pies de página. Tema 17.- Municipio de Piedralaves. Territorio, población y organización.

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Esta convocatoria sirve para cubrir plaza de vacante en la plantilla municipal, para este Ayuntamiento de Piedralaves, mediante sistema de concurso-oposición. MAS INFO

Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases: – Oposición. – Concurso.

FASE OPOSICIÓN La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.

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Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.

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El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 12 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 6 puntos. La puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal. El orden de actuación de los aspirantes será el siguiente: en aquellos ejercicios que se deba seguir un orden de actuación de los aspirantes se comenzará por orden alfabético empezando por la letra H. Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:

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PRIMER EJERCICIO: De carácter eliminatorio y obligatorio para todos los aspirante. Este ejercicio consistirá en un test dividido en dos partes: La primera de cultura general test compuesto por 20 preguntas que abarcarán cultura general en diferentes campos básicos. La segunda consistirá en contestar a un cuestionario tipo test compuesto por 40 preguntas que versarán sobre el contenido del temario. Este cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. En la calificación, las respuestas acertadas se calificarán con 0,10 puntos, y las respuestas erróneas restarán 0,02 y en blanco no contabilizarán. Puntuación máxima de este ejercicio 6. Será necesario para aprobar obtener una calificación de 3 puntos, quien no la obtenga quedará excluido. La puntuación máxima será de 6 puntos. El resultado se añadirá a la puntuación del siguiente ejercicio.

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SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en resolver por escrito un supuesto de carácter práctico, relacionado con el contenido del temario, que podrá contener varias cuestiones y deberán ser desarrolladas y relacionadas con las disposiciones legales vigentes en que se basen. El tribunal podrá decidir si la prueba debe ser leída por el opositor en sesión pública, pudiendo realizar al opositor las preguntas que considere oportunas, como aclaración o explicación a las respuestas dadas en el mismo. Los aspirantes serán convocados para cada prueba en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan. Será necesario para aprobar obtener una calificación de 2 puntos, quien no la obtenga quedará excluido. La puntuación máxima será de 4 puntos. El resultado se añadirá a la puntuación del siguiente ejercicio.

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TERCER EJECICIO: Al igual de que los anteriores, de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en que aquellos que superen los anteriores ejercicios deberán redactar por escrito y a ordenador, documento o documentos de los usuales en la Administración municipal, según el supuesto que establezca el tribunal. Valorándose el conocimiento de los formularios, la composición y corrección. Se puntuará con un máximo de 2 puntos. Antes del comienzo del ejercicio, el tribunal establecerá el tiempo de que dispondrán los opositores para realizar cada uno de los ejercicios. Las calificaciones de la fase de oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones de las pruebas. Puntuación máxima 12 puntos.

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FASE CONCURSO Una vez realizada la fase de oposición, entre todos los que hayan superado todos los ejercicios, se procederá a realizar la fase de concurso. Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados originales y títulos emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas en el momento de realizar la solicitud de participación en el procedimiento de selección. Serán valorados los méritos aportados par cada uno de los aspirantes de acuerdo con la siguiente relación de méritos: a) Formación: Puntuación máxima: 4 puntos – Titulación académica: – Por poseer título superior al exigido en la convocatoria: 0,50 puntos. Se aplicará la citada puntuación por una sola titulación y solo por la más alta alcanzada.

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Por cada curso de formación o perfeccionamiento: Curso en riesgos laborales: oficinas y despachos: 0,50 puntos Curso en Protección de datos: 0, 50 puntos Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la administración local. Se puntuarán del siguiente modo: Cursos de más de 100 horas: 0,50 puntos Cursos de 50 a 99 horas: 0, 40 puntos Cursos de 20 a 49 horas: 0,25 puntos Puntuación máxima a obtener por titulación y/o cursos de formación o perfeccionamiento : 4 puntos.

 

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