Temario en pdf Bolsa de Trabajo : ADMINISTRATIVO VILLAJOYOSA

100 IVA INCL.

administrativo villajoyosa
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Temario en pdf Bolsa de Trabajo : ADMINISTRATIVO VILLAJOYOSA

100 IVA INCL.

Estar en posesión del título de Bachiller Superior o FP 2

BOLSA DE EMPLEO

HASTA 20 FEBRERO

Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y Principios Generales. Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles, su garantía y suspensión. Tema 3.- El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La Reforma de la Constitución. Tema 4.- La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y Regencia. El Refrendo. Tema 5.- El Poder Legislativo. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa. Tema 6.- El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Estructura y organización. Tema 7.- La Organización Territorial del Estado. Principios Generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Órganos y Competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local. Tema 8.- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia Tema 9.- Principios de actuación de la Administración Pública: Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. Tema 10.- Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo. La Ley, concepto y clases. Las leyes de las Comunidades Autónomas. Disposiciones del Gobierno con valor de Ley. El Reglamento. Tema 11.- La Administración del Estado. Órganos centrales. Consejo de Estado. Administración periférica. La Administración Institucional. Tema 12.- La Administración Pública. La Hacienda Pública y la Administración Tributaria. El ciudadano y la administración. Tema 13.- La Unión Europea. Origen y evolución. Organización y competencias. Tema 14.- Ordenamiento Comunitario. Formación y caracteres. Tratados constitutivos y Derecho derivado. TEMAS ESPECÍFICOS Tema 1.- La relación jurídico administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado. Tema 2.- El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación. Principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo. El silencio administrativo; efectos y regulación. Tema 3.- Procedimientos especiales: Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. La potestad sancionadora. Tema 4.- Principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador. El Reglamento del Procedimiento para el ejercicio de la Potestad Sancionadora aprobado por R.D. 1398/1993. Tema 5.- El acto administrativo: concepto, requisitos, clases y elementos. Notificación y publicación. Tema 6.- Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión. Tema 7.- Revisión de los actos administrativos. La revisión de oficio. Los recursos administrativos. Clases. Tema 8.- La responsabilidad patrimonial de la Administración. Procedimiento y regulación actual. Tema 9.- Los contratos de las Administraciones Públicas. La legislación de los contratos de las Administraciones Públicas. Los sujetos. Objeto y causa de los contratos públicos. Tema 10.- La forma de la contratación administrativa y los sistemas de selección del contratista. La formalización de los contratos. Derechos y deberes de la Administración y de los contratistas. Revisión de los precios. Interpretación y resolución de los contratos administrativos. Tema 11.- Las formas de la acción administrativa. El fomento y sus medios. La policía administrativa. Tema 12.- El servicio público. Los modos de gestión del servicio público. La gestión directa. El contrato de gestión del servicio público. Tema 13.- La actividad urbanística municipal: Instrumentos de planeamiento y gestión. Tema 14.- La expropiación forzosa. Conceptos y elementos. Procedimiento general. Tema 15.- El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tema 16.- El Municipio: Elementos, el término municipal. Población. Empadronamiento. Tema 17- La organización municipal. Órganos unipersonales. El Alcalde, los Concejales y los Tenientes de Alcalde. Tema 18.- Órganos colegiados. El Pleno, la Comisión de Gobierno. Las Comisiones Informativas. Otros órganos complementarios. Tema 19.- La provincia en el Régimen Local Español. Organización y competencias. Tema 20.- Otras entidades locales. Entidades de ámbito supramunicipal. Las entidades locales de ámbito inferior al municipio. Tema 21.- Ordenanzas y Reglamentos locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación. Tema 22.- Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela. Tema 23.- El personal al servicio de las Corporaciones Locales. Clases y régimen jurídico. Retribuciones y formas de acceso. Tema 24.- La función pública local y su organización. Derechos y deberes. Régimen disciplinario de los funcionarios públicos. Tema 25.- Los bienes de las entidades locales. Regulación jurídica. Clases. Tema 26.- Las licencias en el régimen local. Régimen jurídico general y procedimiento de otorgamiento. El condicionamiento de las licencias. Tema 27.- El procedimiento administrativo local. El Registro General. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Tema 28.- Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. Tema 29.- Los Presupuestos municipales. Contabilidad y cuentas. Régimen jurídico del gasto público local. Tema 30.- Los Tributos Locales. Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales.  

LAS CORRESPONDIENTES AL GRUPO C1 DE FUNCIONARIOS PUBLICOS

ABIERTO PLAZO PARA INSCRIBIRTE CON NOSOTROS

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Es objeto de la presente convocatoria la creación de una Bolsa de Trabajo de Administrativo de administración general, para proveer las vacantes, sustituciones de puestos coyunturales de idénticas características a las convocadas o necesidades del servicio de carácter temporal, mediante nombramiento interino o contratación laboral temporal. Dichas plazas corresponden al grupo clasificación profesional

“C-1” conforme a lo establecido en la Disposición Transitoria Tercera de la Ley 5/2015, de 30 de octubre, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; dotados de complemento de destino nivel 19, y complemento específico determinado en la vigente RPT.

2.-Requisitos de los aspirantes.- 2.1-Para ser admitido en el procedimiento selectivo que se convoca, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a).- Ser español o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de

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cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, así como, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados

miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. b).- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. c).- Estar en posesión del título de Bachiller superior, Formación Profesional de segundo grado o

equivalente, o cumplir las condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, d).- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Los aspirantes con minusvalía acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al

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33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Consellería de Trabajo y Seguridad Social o de otro Organismo con igual competencia en la materia. e).- No hallarse inhabilitado penalmente para el

ejercicio de funciones públicas. f).- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas. 2.2. Equivalencia de títulos Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos. Los títulos extranjeros deberán estar

debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. 2.3. Todos y cada uno de los requisitos deberán reunirse por los interesados con referencia a la fecha de expiración del plazo para la presentación de instancias y deberán mantenerse durante todo el proceso selectivo. 2.4.

De conformidad con lo establecido en el art. 38.3 de la Ley 13/1982, de Integración social del minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los otros aspirantes. 3. Solicitudes 3.1. Presentación de instancias.
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso, serán suscritas por los interesados y en ellas manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base 2ª. Se dirigirán al Presidente de la Corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 10 días

naturales, contado a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el B.O.P. de Alicante.

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Sistema de Selección. La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante el sistema de concurso oposición. A) Fase de Concurso. Tendrá lugar mediante la valoración de los méritos que seguidamente se relacionan: 7.1.1- Experiencia profesional: Hasta un máximo de 6 puntos. a).-La experiencia en el

desempeño de puestos con funciones iguales, como Administrativo de administración general, en cualquier otra Administración Pública, a razón de 0,05 puntos por mes completo de servicios. b).- La experiencia en el desempeño de puestos con funciones iguales, como Técnico Administrativo en el sector

privado, debidamente acreditado mediante certificado de empresa, o contrato de trabajo y vida laboral conjuntamente, a razón de 0,03 puntos por cada mes completo de trabajo. 7.1.2.- Conocimientos de

Valenciano. Serán valorados los conocimientos de valenciano que queden acreditados por Certificado expedido por la Junta Qualificadora de Conexeimens de Valencià o cualquier otro título homologado por

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este Organismo según lo previsto en el artículo 16 del Decreto 33/1999 del Gobierno Valenciano y Orden de 24 de junio de 1999 de acuerdo con la Orden de Consellería de Cultura, Educación y Ciencia de 22 de mayo de 1989, de la siguiente manera: Grado oral………………………………………………0.50 puntos. Grado elemental……………………………………….0.75 puntos. Grado medio……………………………………………1.00

puntos. Grado superior…………………………………………2.00 puntos. La valoración final de este aparado no podrá exceder de 2 puntos y sólo se computará el nivel más alto acreditado. 7.1.3.- Otras titulaciones. Por titulaciones académicas distintas a la requerida para el desempeño del puesto al que se concursa, hasta

un máximo de 2 puntos. Quienes presenten para su valoración título de Formación Profesional, de Grado superior, deberán acreditar también, estar en posesión de la titulación académica exigida en la Base 2ª para el desempeño del puesto. 7.1.4.- Entrevista personal, en la que se valorará el perfil global del

concursante y se comprobará la actitud, iniciativa, motivación y aptitudes para el desempeño del puesto al que se opta, hasta un máximo de 3 puntos. No se valorarán los méritos de la fase de concurso a quienes no acudan a la realización de la entrevista. B).- Fase de oposición: Sólo accederán a la fase de oposición

los aspirantes que hayan obtenido, al menos, 4 puntos en la fase de concurso. 7.2. Carácter y contenido de los ejercicios. Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica: 7.2.1. Primero.- Obligatorio y eliminatorio.
Resolución de un cuestionario de 20 preguntas, con 4 opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, durante un tiempo máximo de 30 minutos, sobre el contenido del Temario que figura en el Anexo I de la convocatoria.

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