Temario en PDF Bolsa de trabajo Ayto. Elche 2017: Agente de Igualdad

90 IVA INCL.

Agente de igualdad Elche
Agente de igualdad Elche

Temario en PDF Bolsa de trabajo Ayto. Elche 2017: Agente de Igualdad

90 IVA INCL.

título universitario de Diplomatura/Licenciatura o
grado; y, además, estar en posesión y acreditar el título de doctorado y/o
máster en género y/o políticas de igualdad emitido por una Universidad, o una
formación mínima de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad
de oportunidades realizadas en un mismo curso y certificada por un organismo
público.

BOLSA DE TRABAJO

HASTA el 30 enero 2017

Tema 1.- El Municipio: órganos unipersonales de gobierno: el Alcalde. Los Tenientes de Alcalde.
Los Concejales.
Tema 2.- Órganos colegiados de gobierno: el Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local.
Órganos consultivos y participativos: Las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.
Tema 3.- La Función Pública Local y su organización.
Tema 4.- El acto administrativo. Concepto. Elementos del acto administrativo.
Tema 5.- Fases del Procedimiento Administrativo General. Comunicaciones y notificaciones. El
silencio administrativo.
Tema 6.- Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres: El
principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.
Tema 7.- Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: El
derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y el principio de igualdad en la ocupación
pública.
Tema 8.- Los recursos para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres en la Comunidad Valenciana: Ley 9/2003 de 21 de Abril de la Generalitat, para la
igualdad de mujeres y hombres.
Tema 9.- Ley de Conciliación de la Vida familiar y laboral 39/1999 de 5 noviembre.
Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
Tema 10.- Violencia contra las mujeres. Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre, de medidas de
protección integral contra la violencia de género. Objeto de la Ley y Títulos.
Tema 11.- La figura de Agente de Igualdad en el ámbito municipal. Ámbitos de actuación, perfil y
funciones.
Tema 12.- Los Servicios Sociales en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Legislación actual.
Tema 13.- Los Servicios Sociales Generales y Especializados. Definición, objetivos, programas.Tema 14.- Los Centros Sociales Municipales: objeto, estructura y funcionamiento.
Tema 15.- Sistema de Información de Usuarios de Servicios Sociales (Siuss).
Tema 16.- Conceptos básicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
Tema 17.- Patriarcado, sexo y género, roles y estereotipos. Igualdad formal, igualdad real,
equidad de género e igualdad de oportunidades. Sororidad. Feminismos.
Tema 18.- La igualdad como principio jurídico. El principio de igualdad en la Constitución
española.
Tema 19.- Políticas de igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas.
Tema 20.- Conferencias mundiales. Convención para la eliminación de todas las formas de
discriminación contra las mujeres y recomendaciones.
Tema 21.- Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Programas
de Acción y Fondos Europeos.
Tema 22.- La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: Su significado y mejoras.
Papel de las Administraciones Públicas.
Tema 23.- Políticas públicas de igualdad de género en el ámbito local: Modelo y evolución de los
enfoques de intervención.
Tema 24.- Planes de Igualdad. Concepto, funciones, tipología y proceso de elaboración. Planes
de igualdad en la administración local.
Tema 25.- La igualdad de oportunidades en la empresa. Medidas de fomento. Responsabilidad
social de las empresas. Planes de Igualdad en las empresas y visado de los planes.
Tema 26.- Coeducación. Educar en igualdad. Educación no sexista
Tema 27.- El sexismo en la comunicación. Alternativas para una comunicación no sexista.Tema 28.- Estrategias y medidas para la igualdad entre mujeres y hombres en la ocupación.
Tema 29.- El trabajo en equipo. Interdisciplinariedad.
Tema 30.- La calidad. La calidad en los servicios públicos. La atención al ciudadano. Cultura
Organizacional.
Tema 31: Salud Laboral I: Ley 31/1995 de 8 de noviembre, Ley de Prevención de Riesgos
Laborales. R.D. 39/1997 de 17 de enero, Reglamento de los Servicios de Prevención.
Tema 32: II Plan de Igualdad Municipal Ayuntamiento de Elche.

Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo A2, dos
pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan, con
arreglo a la legislación vigente.

ABIERTO PLAZO DE RESERVA DE PLAZA (Tres horas/semana de clase)

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Agente de igualdad Elche.

tal como establece la Direcciò General del
Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere, de la Generalitat Valenciana, en la
resolución de fecha 18 de noviembre de 2016, a la contratación de un Técnico de Igualdad
desde el 1 de abril hasta el 31 de diciembre de 2017, con cargo a la subvención concedida al
Ayuntamiento de Elche para este periodo.
Concluido el proceso de selección se formará una relación priorizada por la calificación
final de la prueba, que determinará el orden en que se irán realizando sucesivamente las
contrataciones necesarias.
1.1 Retribución
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo A2, dos
pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan, con
arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
1.2 Publicidad de la convocatoria
La convocatoria se anunciará en el Tablón de Edictos del Servicio de Recursos Humanos y en la
página WEB del Ayuntamiento de Elche
http://elche.es/ Oferta pública empleo.
Base segunda
2. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en el proceso selectivo,
es necesario:
2.1. En función de la nacionalidad, podrán participar en las pruebas:
a).- Los españoles.
b).- Los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o nacionales de
aquellos Estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la
Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado
Constitutivo de la Comunidad Europea.

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