Temario completo en pdf: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAÑADA

80 IVA INCL.

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BOLSA DE EMPLEO

CONCURSO-OPOSICIÓN

TEMA 1. – La Constitución Española de 1978, Principios Generales. Derechos
y Deberes Fundamentales de los españoles.
TEMA 2. – El Gobierno y la Administración del Estado.TEMA 3. – Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su
significado.
TEMA 4. – La Administración Pública en el ordenamiento español.
Administración del Estado. Administraciones Autónomas. Administración Local.
Administración Institucional y Corporativa.
TEMA 5. – Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia,
jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
TEMA 6. – El Administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en
las funciones administrativas.
TEMA 7.- El acto administrativo. Principios generales del procedimiento
administrativo.
TEMA 8. – Fases del procedimiento administrativo general.
TEMA 9. – El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación
jurídica.
TEMA 10. – La provincia en el Régimen Local: La Diputación Provincial, su
organización y competencias.
TEMA 11. – El Municipio. El Término Municipal. El Empadronamiento.
Organización municipal. Competencias.
TEMA 12. – Ordenanzas Reglamentos de las Entidades Locales: clases.
Procedimiento de elaboración y aprobación.
TEMA 13. – El Alcalde. Elección, remoción y cese. Competencias y estatuto
personal. Los Tenientes de Alcalde. Régimen jurídico de la actividad del
Alcalde, recursos y responsabilidades.
TEMA 14. – Funcionamiento de los órganos colegidos locales. Convocatorias y
Orden del Día. Actas y Certificaciones de acuerdos.
TEMA 15.- Función Pública Local. Organización. Derechos y Deberes de los
Funcionarios.
TEMA 16. – Funciones propias de la subescala de auxiliares de Administración
Local: atención al público, acogida e información al administrado. Los servicios
de información administrativa.
TEMA 17. – El Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y
salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos.
Comunicaciones y notificaciones.
TEMA 18. – Concepto de documento. Análisis documental: documentos
oficiales. Formación del expediente.
TEMA 19. – Concepto de archivo. Funciones del archivo. Clases de archivo.
Criterios de ordenación del archivo.
TEMA 20. – Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas
Fiscales.

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Auxiliar administrativo Cañada

Auxiliar administrativo Cañada

EN PRIMER LUGAR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA
CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN
TEMPORAL PARA PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
PRIMERO. – OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de la convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo de personal
Auxiliar Administrativo, para ocupar con carácter temporal como funcionario
interino, puesto vacante o necesidades urgentes puntuales, por el sistema de
OPOSICIÓN.
Por consiguiente estas bases serán utilizadas para atender los siguientes casos:
a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura
por funcionario de carrera.

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b) La sustitución transitoria de los titulares.
c) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses,
dentro de un periodo de doce meses.
SEGUNDA. – CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES.
Para poder ser admitidos en el proceso selectivo las personas presentadas
como aspirantes tendrán que reunir los siguientes requisitos, referidos al día en
que finalice el plazo de presentación de instancias:
También 1º.- Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes Estados
miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que se se aplique
la libre circulación de trabajadores/as, dentro de lo establecido en la Ley
17/1993, de 23 de diciembre, de acceso a determinados sectores de la función
pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión

Europea, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de medidas
fiscales, administrativas y del orden social.
2º.- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.

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3º.- Estar en posesión del título correspondiente para optar a la plaza
(C2- Graduado Escolar o equivalente) o tener cumplidas las condiciones para
obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
4º.- No padecer enfermedad o defecto físico que le incapacite para el
desempeño de las funciones correspondientes al puesto al que se opta.
5º.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

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De conformidad con lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la Ley 51/2003, de 2
de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, no Discriminación y Accesibilidad
Universal de las Personas con Discapacidad, en las pruebas serán admitidas
las personas discapacitadas en igualdad de condiciones que los demás
aspirantes.
Los aspirantes con discapacidad deben presentar certificación de la Consellería
de Trabajo y Seguridad Social, u órgano competente de otras comunidades
autónomas o de la Administración del Estado, que acredite la discapacidad
igual o superior al 33 %, junto con la presentación de los demás documentos,
así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a la
plaza objeto de la presente convocatoria.
TERCERA. – PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA Y SUS BASES.
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia, y se hará
pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Los sucesivos anuncios
relativos a la convocatoria, se publicarán en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento.

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Finalmente no se efectuarán notificaciones individuales. Los aspirantes a la oposición
objeto de esta convocatoria, quedarán enterados del desarrollo del proceso,
mediante las publicaciones oportunas.

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