Temario completo en pdf: Auxiliar administrativo Murcia

100 IVA INCL.

auxiliar administrativo murcia
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Auxiliar administrativo Murcia

Título de Graduado Escolar o
equivalente.

POR DETERMINAR

A LA ESPERA DE APERTURA

TEMA 1.- La Constitución Española de 1978. Principios
Generales. Derechos y deberes fundamentales de los
españoles.
TEMA 2.- La Corona. El Poder Legislativo. El Poder Judicial.
TEMA 3.- El Gobierno y la Administración del Estado.
TEMA 4.- Organización territorial del Estado. Los Estatutos
de Autonomía: su significado, con especial referencia al de la
Comunidad Autónoma de Murcia.
TEMA 5.- La Administración Pública en el ordenamiento
español. Administración del Estado. Administraciones Autónomas.
Administración Local. Administración Institucional y Corporativa.
TEMA 6.- Principios de actuación de la Admón. Pública:
eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y
coordinación.
TEMA 7.- Sometimiento de la Administración a la Ley y al
Derecho. Fuentes del Derecho público.
TEMA 8.- El acto administrativo. Principios generales del
procedimiento administrativo. Fases del procedimiento
administrativo general.
TEMA 9.- Formas de la acción administrativa. Fomento.
Policía. Servicio Público.
TEMA 10.- El dominio público. El patrimonio privado de la
Administración.
TEMA 11.- La responsabilidad de la Administración.
II.- ADMINISTRACIÓN LOCAL.
TEMA 1.- Evolución histórica del Régimen Local español.
Referencia a la Constitución Española de 1978. Ley de Bases
de Régimen Local de 1985.
TEMA 2.- El Municipio. El término municipal. La población.
El empadronamiento.
TEMA 3.- Organización municipal. Competencias.
TEMA 4.- Otras entidades locales. Mancomunidades,
Agrupaciones y Entidades Locales menores.
TEMA 5.- Proyecto Municipal de Descentralización y
Participación Ciudadana: Juntas de Vecinos.
TEMA 6.- Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades
Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
TEMA 7.- Los funcionario públicos. Concepto y clases.
Selección Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
Derecho de sindicación. Seguridad Social y Derechos Pasivos.
TEMA 8.- Los bienes de las Entidades Locales.
TEMA 9.- Los contratos administrativos en la esfera local.
La selección del contratista.
TEMA 10.- Intervención administrativa local en la actividad
privada. Procedimiento de concesión de licencias.
TEMA 11.- Procedimiento administrativo local. El Registro
de Entrada y Salida de documentos. Requisitos en la
presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
TEMA 12.- Funcionamiento de los órganos colegiados locales.
Convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos.
TEMA 13.- Haciendas Locales: clasificación de los
ingresos. Ordenanzas fiscales.
TEMA 14.- Los Presupuestos locales. El control del gasto
público municipal.

Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo C2, dos
pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan, con
arreglo a la legislación vigente.

ABIERTO PLAZO DE RESERVA DE PLAZA (Tres horas/semana de clase)

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La práctica de los ejercicios que no se realicen
conjuntamente dará comienzo por los aspirantes cuyo primer
apellido empiece por la letra W , siendo convocados en único
llamamiento, por lo que deberán optar por uno solo de ellos si se
originara incompatibilidad horaria en la práctica de los ejercicios
de distintas pruebas selectivas.
Para el desarrollo de la fase de Oposición, y siempre que
las características de los ejercicios a realizar lo permitan, el
Tribunal, en aplicación del Acuerdo de Pleno de este
Ayuntamiento, de 28 de octubre de 1993, procurará garantizar el
anonimato de los aspirantes para la corrección de las pruebas
realizadas.
Las comunicaciones correspondientes a la convocatoria
se expondrán en el Tablón de Anuncios de la Concejalía de
Personal del Excmo. Ayuntamiento de Murcia; Glorieta de
España, 1, segunda planta.
B.- EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN
La Oposición constará de las pruebas que seguidamente
se detallan. La duración de cada uno de los ejercicios será
determinada por el Tribunal.
PRIMER EJERCICIO:
Consistirá en contestar por escrito, un cuestionario de
preguntas con respuestas alternativas, basado en el contenido
del programa que se adjunta como Anexo a las presentes bases.
SEGUNDO EJERCICIO:
Este ejercicio constará de dos partes:
A) Primera parte: consistirá en contestar por escrito a una
batería psicotécnica de pruebas aptitudinales.
B) Segunda parte: consistirá en la realización de
supuestos prácticos de carácter administrativo.
TERCER EJERCICIO
Consistirá en una prueba de carácter ofimático dirigida a
valorar la práctica y conocimientos que sobre el procesador de
textos “Word 97” posean los aspirantes.
C.- CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS.
Los ejercicios serán eliminatorios y calificados cada uno de
ellos como sigue:
El primer y el tercer ejercicio serán calificados de cero a
diez puntos; siendo preciso alcanzar cinco puntos para ser
aprobado. En el segundo ejercicio cada una de las partes de que
se compone el mismo será calificada de cero a diez puntos,
debiéndose obtener un mínimo de cinco puntos en cada una de
ellas. La calificación del ejercicio será la media resultante de las
calificaciones obtenidas en cada una de las dos partes.
La calificación de cada ejercicio será adoptada sumando
las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del
Tribunal, y dividiendo el total por el número de asistentes de
aquél, siendo el cociente la calificación del ejercicio.
D.- CURSO DE FORMACIÓN.
Los aspirantes que mayor calificación hayan obtenido en el
conjunto de los cuatro ejercicios, deberán superar un Curso
Selectivo de Formación. El Tribunal realizará propuesta de
aspirantes seleccionados para la realización de dicho Curso.
Dicha propuesta no podrá contener un número de aspirantes
superior al de plazas a cubrir.
Una vez finalizada la realización del mencionado Curso
cuya asistencia será obligatoria y que tendrá una duración de
sesenta horas lectivas, el Tribunal procederá a realizar una
prueba sobre los conocimientos impartidos en el Curso a
aquellos aspirantes que hayan acreditado una asistencia mínima
del 90 % del total de horas lectivas.
Dicha prueba será valorada de cero a diez puntos,
debiéndose obtener en la misma un mínimo de cinco puntos.
Los aspirantes que fueran calificados en dicha prueba con nota
inferior a cinco puntos, serán eliminados sin que les corresponda
derecho alguno.
El programa a desarrollar durante el Curso Selectivo de
Formación, será el siguiente:
* ORGANIZACIÓN MUNICIPAL:
– Órganos de Gobierno
– Estructuración en Tenencias de Alcaldía y Concejalías
– Principales Servicios Municipales:
. Estructura, funcionamiento y competencias.
– Tramitación de expedientes administrativos:
. Procesos normalizados
* APLICACIÓN DE LOS PC’S A LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA:
– Windows 98.
– Hoja de cálculo: Excel 97.
* CALIDAD EN LOS SERVICIOS AL PÚBLICO:
– Calidad de Servicio.
– La satisfacción de los clientes.
– Las leyes del servicio al cliente.
– El acercamiento al cliente.
* TÉCNICAS DE ARCHIVO:
– Clasificación de archivos:
. Gestión, administrativos, históricos.
– Normas reguladoras de la organización de archivos.
* LOS RIESGOS LABORALES EN EL TRABAJO DE
OFICINAS.
SEXTA.- RELACIÓN DE SELECCIONADOS,
PRESENTACION DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO.

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