En formato PDF descargable: Casos prácticos y test específicos Conserje

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Con esta colección de casos prácticos podrás preparar cualquier prueba de oposición de la categoría de conserje o similiar, en ella se trabaja a fondo todas las funciones del conserje específicas, control de acceso, correspondencia, etc y las específicas como reparaciones varias y sencillas de electricidad, albañilería, carpintería, etc.

No dejes nada al azar y prepara a conciencia las pruebas más importantes para conserje, celador, etc.

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Casos prácticos y test específicos Conserje

test específicos. Con esta colección de casos prácticos podrás preparar cualquier prueba de oposición de la categoría de conserje o similar, en ella se trabaja a fondo todas las funciones del conserje específicas, control de acceso, correspondencia, etc y las específicas como reparaciones varias y sencillas de electricidad, albañilería, carpintería, etc.

En primer lugar no dejes nada al azar y prepara a conciencia las pruebas más importantes para conserje, celador, etc.

Los conserjes dependen orgánicamente del Ayuntamiento. Los conserjes se
consideran personal municipal funcionario o laboral en función de la catalogación
del puesto en la R.P.T. y dependen directamente del Concejal correspondiente en
función del edificio público en que en cada momento estén adscritos sin perjuicio de
la superior Autoridad que como jefe de personal ostenta el Alcalde.

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Por consiguiente dependerá funcionalmente del director de colegio o del servicio dónde
estén adscritos quien dirigirá su función y ordenará cuantos trabajos sean de su
competencia y sean necesarios para la buena marcha del centro, siempre que no
sean contrarios a los derechos y deberes establecidos en este Reglamento o en
cualquier otra disposición de aplicación.

El horario de trabajo se fijará por el Ayuntamiento de acuerdo con el horario fijado
por los colegios y con el horario de apertura al público en el resto de los edificios
públicos donde presten sus servicios los conserjes.
El conjunto semanal de horas de trabajo no podrá exceder del máximo permitido
legalmente para el personal laboral o funcionario ( 37,5 horas) .

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Colegios Públicos
1.- Vigilancia y custodia del edificio y sus instalaciones.
2.- Apertura y cierre de las puertas del centro.
También deberá abrir las puertas del edificio público quince minutos antes del horario de
apertura al público, a tal efecto dispondrá de un juego de llaves de las que se
responsabilizará.
Finalmente en la jornada se realizará una inspección previa al cierre del recinto.
También revisará todas las dependencias, cerrará las puertas y ventanas, apagará las
luces, cerrará grifos, cerrará instalaciones de calefacción y cualesquiera otras que
deban ser desconectadas al cierre del edificio público.

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