CONSERJE VILLAJOYOSA

60 IVA INCL.

Bolsa de empleo de conserje de Hospital Asilo Santa Marta
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CONSERJE VILLAJOYOSA

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BOLSA DE EMPLEO

CONCURSO-OPOSICIÓN

Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Principios Generales.
Tema 2.-Los Estatutos de Autonomía: su significado. Especial referencia al Estatuto de
Autonomía de la Comunidad Valenciana.
Tema 3.- El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación. Principios
informadores. Las fases del procedimiento administrativo. El silencio administrativo; efectos y
regulación.
Tema 4.- Régimen Local Español. Principios constitucionales. El Municipio. Los Organismos
Autónomos Locales.
Tema 5.- El Conserje: Concepto. Funciones. La misión del puesto.
Tema 6.- La atención al público: La acogida y la información al administrado. Atención
telefónica. .
Tema 7.- Mantenimiento y conservación de instalaciones municipales. Averías más frecuentes
y su reparación. Elementos de seguridad. Apertura y cierre de edificios y locales.
Tema 8.- Manejo de máquinas reproductoras, multicopistas, fax, encuadernadoras y otras
análogas. Trabajos de oficina.

HASTA EL 6 DE MARZO

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Bolsa de empleo de conserje de Hospital Asilo Santa Marta

Bolsa de empleo de conserje de Hospital Asilo Santa Marta.

Es objeto de la presente convocatoria la creación de una Bolsa de Trabajo de Conserjes para
proveer las vacantes, sustituciones de puestos coyunturales de idénticas características a los
convocados o necesidades del servicio de carácter temporal, del Organismo Autónomo Local
del Ayuntamiento de Villajoyosa, Centro Municipal de Asistencia, Hospital Asilo Santa Marta,
mediante contratación laboral temporal. Dichos puestos se encuadran, y están dotados de las
retribuciones correspondientes al Grupo Profesional VIII, de los establecidos en el Convenio
Colectivo del Centro Municipal de Asistencia, Residencia Santa Marta, publicado en el B.O.P.
de Alicante nº 205, de 26/10/2015.

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2.-Requisitos de los aspirantes.-
2.1-Para ser admitido en el procedimiento selectivo que se convoca, los aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos:
a).- Ser español o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, tener la
nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos Estados a
los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados
por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, así como, cualquiera que sea
su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros
de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, sus descendientes y los de
su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o
mayores de dicha edad dependientes.

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b).- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c).- Estar en posesión del título de Graduado Escolar, E.S.O, o equivalente, o cumplir las
condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
d).- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Los aspirantes con
minusvalía acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o
superior al 33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación
expedida por el Centro de Evaluación y Orientación de discapacitados de la Consellería de
Igualdad y Políticas Inclusivas, o de otro Organismo con igual competencia en la materia.
e).- No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
f).- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas.
2.2. Equivalencia de títulos
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias.

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