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En primer lugar el objeto de la convocatoria la creación de diversas Bolsas de Trabajo en las
categorías profesionales de:
-Trabajador/a Social
, Grupo A, Subgrupo A1, Escala Administración Especial,
Subescala T.G.S.-Trabajador/a Social, Destino: Servicios Sociales
. (Anexo I).

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Psicólogo/a,
Grupo A, Subgrupo A1, Escala Administración Especial, Subescala T.G.S.-
Psicólogo/a, Destino: Servicios Sociales.
(Anexo II)
Educardor/a,
Grupo A, Subgrupo A1, Escala Administración Especial, Subescala
T.G.S.-Educador/a, Destino; Servicios Sociales.
(Anexo III)
Agente de Igualdad,
Grupo A, Subgrupo A1, Escala Administración Especial,
Subescala T.G.S.-Agente de Igualdad, Destino: Servicios Sociales.
(Anexo IV).
–Educardor/a, Mediador/a intercultural,
Grupo A, Subgrupo A1, Escala
Administración Especial, Subescala T.G.S.-Educador/a, Destino; Servicios Sociales.
(Anexo V)
Quedan anuladas las bolsas y resultados de procesos selectivos anteriores con estas
categorías profesionales.
La vigencia de estas Bolsas de Trabajo será de tres años, a contar a partir de la fecha de
su creación, pidiéndose prorrogar en años sucesivos, si así se estima oportuno.
La presente convocatoria se justifica en al artículo 10.1c) de la Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, que permite el nombramiento de funcionarios interinos, por razones
expresamente justificadas de necesidad y urgencia, para el desempeño de funciones propias de
funcionarios de carrera, cuando se de la circunstancia de existencia de consignación
presupuestaria y no ser posible su cobertura por funcionario de carrera.

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Por consiguiente en el presente caso se hace necesario y urgente su cobertura debido a la necesidad de
diverso personal Funcionario en el servicio de destino, Servicios Sociales.
Estos nombramientos se encuentra dentro de los sectores prioritarios o que afectan al
funcionamiento de uno de los servicios público esenciales, para la gestión eficaz de las
competencias asignadas, en materia de Servicios Sociales, a esta Administración Local.
Finalmente en lo no previsto en las presentes Bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 10/2010, de
9 de julio, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, RDL 781/1986, de 18 de abril,
Ley 7/1985, de 2 de abril y R.D. 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas
básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de la Administración Local.

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