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ordenanza cabildo tenerife 7 plazas de Ordenanza que se convocan, 3 plazas se proveerán por el turno de acceso libre y 4 plazas por el turno de promoción interna, que se corresponden con las incluidas en el proceso especial de Consolidación de Empleo Temporal, previsto en el artículo 67.2 y la Disposición Adicional Primera del Convenio Colectivo del Personal Laboral del IASS. Las plazas reservadas para el turno de promoción interna que no fueran cubiertas, por no superar los aspirantes la calificación mínima o cualquier otro motivo, se acumulará a las ofertadas por el turno libre en la misma convocatoria.

LISTA DE TEMAS

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Tema 1. Estatutos del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria: naturaleza y fines. Organigramas.

Tema 2. La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de los ciudadanos.
Derecho de acceso a la información pública y registros, términos y plazos.

Tema 3. La atención al ciudadano y comunicación eficaz en la Administración Pública.

Atención a las peticiones de información de las personas que lo solicitan e indicación de
la Unidad o dependencia a la que deben dirigirse. Recepción y telefonía. Vigilancia y
control de las instalaciones y de las personas que acceden a las dependencias del Centro.

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Tema 4. Personal al servicio de las Entidades Locales: personal funcionario y personal
laboral. Derechos y deberes del personal.
Tema 5. Realización de los encargos relacionados con el Servicio y/o Unidad,
adecuados a la naturaleza de sus funciones, dentro o fuera del Organismo. Preparación
de locales y materiales para reuniones de trabajo.
Tema 6. Manejo, custodia y mantenimiento de las máquinas fotocopiadoras. Otras
máquinas empleadas en la oficina (fax, escáner, encuadernadora, grapadora, grapadora
eléctrica, destructora, guillotina, taladro e impresora).

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Tema 7. Prevención: Conceptos básicos de un Plan de Emergencia. Manipulación
manual de cargas.

BASES CONVOCATORIA

El sistema selectivo será el concurso-oposición.
La fase de oposición tendrá un peso del 60% en el conjunto de la convocatoria. Por su parte la
fase de concurso tendrá un peso en la convocatoria del 40%.
1.- FASE DE OPOSICIÓN:
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 6 puntos.

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Las pruebas a realizar, de conformidad con el temario, guardarán relación con las funciones
que efectivamente se realizan en las plazas existentes en el IASS, correspondientes a la clase
profesional de Operario/a de Oficios Varios.

Ejercicio Teórico/Práctico. Aplicando los conocimientos teóricos, y acreditando la pericia y
competencia profesional, los candidatos deberán elaborar y/o ejecutar una o varias (máximo de
tres) pruebas de oficio, correspondiente a las funciones habituales de la clase de Operario/a de
Oficios Varios, durante el tiempo, con los recursos y en las circunstancias determinadas por el
órgano de selección. Será necesario obtener al menos, 5 puntos en cada uno de ellos para
superar el ejercicio teórico/ práctico, siendo la puntuación final del ejercicio la media de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de las pruebas de oficio.
Este ejercicio tiene carácter eliminatorio, calificándose de 0 a 10 puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Su peso será del 100% del total de la fase de
oposición.

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[(P.O * 100)] * 0,60
Siendo: – P.O.: Puntuación de la Prueba de Oficio
Calificación de los ejercicios: La calificación del ejercicio teórico/práctico se fijará, sumando
las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número
de puntuaciones.
Cuando la puntuación otorgada por un miembro del Tribunal exista una diferencia de más de
tres enteros con la media de las puntuaciones otorgadas por el resto de los miembros del
Tribunal, será automáticamente excluida y se hallará la puntuación media entre las
calificaciones restantes, siendo necesario que se conserven como mínimo tres de las
puntuaciones otorgadas para poder calificar. Si ello no fuera posible el Tribunal procederá a
evaluar nuevamente.

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Las calificaciones resultantes se harán públicas a través del Tablón de anuncios del Instituto
Insular de Atención Social y Sociosanitaria y en las Oficinas de Información y Registro
descentralizado existentes al momento de la convocatoria específica en el Instituto Insular de
Atención Social y Sociosanitaria.
2.- FASE DE CONCURSO:
No tendrá carácter eliminatorio y, en ningún caso, podrá aplicarse la puntuación obtenida en
esta fase para superar los ejercicios de la fase de oposición. La valoración de los méritos sólo
se realizará una vez celebrada la fase de oposición y respecto de los candidatos que hayan
superado dicha fase.
En esta fase, que tendrá una puntuación máxima de 4 puntos. La valoración de la experiencia
profesional será de 3 puntos como máximo, y la de formación de un máximo de 1 punto.
Tendrán igual valor los meses trabajados independientemente de la jornada que se realice. Se
valorarán los siguientes méritos:

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Experiencia profesional (Puntuación máxima 3):
– Se valorará con 0,024 puntos por mes trabajado los servicios efectivos prestados como
empleado público, en la clase de puesto o categoría de Operario/a de Oficios Varios en
Administraciones Públicas, cuando las funciones y tareas de los puestos desempeñados
coincidan con las propias de un Operario/a de Oficios Varios.
-Se valorará con 0,010 puntos por mes trabajado, los servicios efectivos prestados como
empleado público, en Administraciones Públicas en la clase de puesto o categoría de
Operario/a de Oficios Varios, cuando las funciones y tareas no coincidan exactamente con
las propias de un Operario/a de Oficios Varios.

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– Se valorarán con 0,007 puntos por mes, los servicios efectivos prestados por cuenta ajena
en Empresas Públicas y Empresa Privadas, en clase de puesto o categoría de Operario/a de
Oficios Varios, cuando las funciones desempeñadas coincidan con las propias de un
Operario/a de Oficios Varios.
– Se valorarán con 0,005 puntos por mes, los servicios efectivos prestados por cuenta ajena
en Empresas Públicas y Empresa Privadas en clase de puesto o categoría profesional de
Operario/a de Oficios Varios igual cuando las funciones desempeñadas no coincidan
exactamente con las de un Operario/a de Oficios Varios

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Se considerarán servicios efectivos los prestados por meses completos y parte proporcional,
con excepción de los períodos de excedencia forzosa, excedencia voluntaria, suspensión de
funciones y suspensión de contrato, salvo por incapacidad laboral y maternidad, situación
de riesgo durante el embarazo, la adaptación y acogimiento tanto preadoptivo como
permanente de menores de hasta seis años. Solamente se computarán una vez los servicios
prestados simultáneamente

CONTIENE LA MATERIA COMUN, LOS TEMAS ESPECIFICOS Y UNA GRAN COLECCION DE TEST.

Sin duda una de la opciones con mas posibilidades.

Por consiguiente El Cabildo de Tenerife nos ofrece un gran numero de plazas ofertadas. Nuestro temario esta elaborado con las materias comunes y específicas.

Funciones clase profesional.

Realización de los encargos relacionados con el Servicio y/o Unidad que se le  encomienden, adecuados a la naturaleza de sus funciones, dentro o fuera del Organismo.

También control, información y atención al público. Traslado de expedientes, documentación, material de oficina, ordenadores, cañones y pantallas de proyección y
otros elementos análogos.

Recepción, clasificación y distribución de documentos y, en su caso, notificación de actos administrativos.

Control de entrada y salida de visitantes, atención a las peticiones de información e  indicación de la Unidad a las que deben dirigirse.

Manejo, custodia y mantenimiento de las máquinas fotocopiadoras.

Finalmente apoyo a labores básicas como foliar, cuñar, tramites de correos, ensobrado de documentos, y otras similares.

Atención a centralitas telefónicas y/o control informatizado de acceso al personal  y/o usuarios en cuyo caso percibirá el complemento previsto en el Convenio Colectivo.

 

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