PEON LIMPIEZA VILLAJOYOSA

60 IVA INCL.

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PEON LIMPIEZA VILLAJOYOSA

60 IVA INCL.

Estar en posesión del título de certificado de escolaridad

BOLSA DE TRABAJO

HASTA EL 13 DE FEBRERO 2017

Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Principios Generales
Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
Tema 3.- Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía.
Tema 4.- Organización Municipal. Competencias.
Tema 5.- Herramientas y maquinarias propias de la especialidad.
Tema 6.- Descripción y uso de los materiales de trabajo en playas. Materiales y ejecución.
Tema 7.- Las playas de Villajoyosa, características, ubicación, denominación.
Tema 8.- Prevención de riesgos laborales: Derechos y obligaciones.

LAS CORRESPONDIENTES AL GRUPO A2 DE FUNCIONARIOS PUBLICOS

ABIERTO PLAZO PARA INSCRIBIRTE CON NOSOTROS

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1.- Objeto de la convocatoria.-

Es objeto de la presente convocatoria la creación de una Bolsa de Trabajo de Peones de
Limpieza de Playas, para proveer las vacantes, sustituciones de puestos coyunturales de
idénticas características a las convocadas o necesidades del servicio de carácter temporal,
mediante nombramiento interino o contratación laboral temporal. Dichas plazas corresponden
al grupo clasificación profesional “O.A.P.” conforme a lo establecido en la Disposición
Transitoria Tercera de la Ley 5/2015, de 30 de octubre, por la que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; dotados de complemento de destino nivel
14 y complemento específico determinado en la vigente RPT.

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2.-Requisitos de los aspirantes.-
2.1-Para ser admitido en el procedimiento selectivo que se convoca, los aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos:
a).- Ser español o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, tener la
nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos Estados a
los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por
España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, así como, cualquiera que sea su
nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la
Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, sus descendientes y los de su
cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores
de dicha edad dependientes.
b).- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c).- Estar en posesión del título de certificado de escolaridad, o equivalente, o cumplir las
condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
d).- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Los aspirantes con
minusvalía acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o
superior al 33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación
expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Consellería de
Trabajo y Seguridad Social o de otro Organismo con igual competencia en la materia.
e).- No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
f).- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas.
2.2. Equivalencia de títulos
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias.
2.3. Todos y cada uno de los requisitos deberán reunirse por los interesados con referencia a la
fecha de expiración del plazo para la presentación de instancias y deberán mantene

rse durante
todo el proceso selectivo.
2.4. De conformidad con lo establecido en el art. 38.3 de la Ley 13/1982, de Integración social
del minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con
los otros aspirantes.

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