Bolsa de trabajo Ayto. Elche 2017: TECNICO DE ADMINISTRACION GENERAL

100 IVA INCL.

tecnico de administracion general elche
BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO/A DE INTEGRACIÓN SOCIAL

Bolsa de trabajo Ayto. Elche 2017: TECNICO DE ADMINISTRACION GENERAL

100 IVA INCL.

Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima
establecida para la jubilación forzosa.
Estar en posesión del título correspondiente para optar a la plaza, estar en posesión del Título Universitario de Licenciado o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil
o Actuario Mercantil y/o titulaciones equivalentes, o cumplir las condiciones –
requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación
de instancias.

BOLSA DE EMPLEO

PUBLICADA LISTA PROV. ADMITIDOS

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La reforma
constitucional.
Tema 2. El poder legislativo. El poder ejecutivo. El poder judicial.
Tema 3. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Régimen de
competencias de las Comunidades Autónomas. Relación entre el Estado y las Comunidades
Autónomas. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La
Administración Local; principios de autonomía local y sus garantías; su contenido en la
Constitución Española.
Tema 4. Jerarquía normativa. Constitución. Leyes Orgánicas, Leyes Ordinarias y autonómicas.
Decretos Leyes. Reglamentos. La interpretación de las normas.
Tema 5. El ordenamiento comunitario. Formación y características. Tratados y derecho
derivado. Directivas y reglamentos comunitarios. Derecho comunitario y derecho de los países
miembros. Derecho comunitario y Comunidades Autónomas.
Tema 6. El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Requisitos: motivación y forma.
Tema 7. La eficacia de los actos administrativos. Condiciones de la eficacia. La notificación:
contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
Tema 8. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y
anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y
disposiciones por la propia Administración. La revocación de actos. La rectificación de errores
materiales o de hecho.
Tema 9. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Fases del
procedimiento administrativo.
Tema 10. Los recursos administrativos. Regulación y clases. Las reclamaciones administrativas
previas a las vías civil y laboral.
Tema 11. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos
de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: Legitimación. El objeto del recurso
contencioso-administrativo.
Tema 12. El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares. La sentencia:
Recursos contra sentencias. La ejecución de las sentencias. Procedimientos especiales.
Tema 13. El régimen local: Significado y evolución histórica. La Administración Local en la
Constitución. La Carta Europea de la Autonomía Local. El principio de autonomía local.Tema 14. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las
Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La potestad reglamentaria de las
entidades locales.
Tema 15. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de los
términos municipales. La población municipal. El empadronamiento.
Tema 16. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias,
compartidas y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios.
Tema 17. La organización de los municipios de gran población. Régimen de sesiones y acuerdos
de los de los órganos colegiados locales.
Tema 18. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas,
certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de los
documentos.
Tema 19. Recursos de las Haciendas Locales.
Tema 20. Presupuesto y gasto público local (I). Especial referencia a la estabilidad
presupuestaria de las Entidades Locales.
Tema 21. Presupuesto y gasto público local (II). Tesorería de las Entidades Locales.
Contabilidad. Control y fiscalización.
Tema 22. Apertura de actividades en la Comunidad Valenciana: Instrumentos de intervención
administrativa ambiental. La apertura de establecimientos comerciales. Procedimiento para la
apertura de establecimientos públicos
Tema 23. Planeamiento: Instrumentos de ordenación urbanística en la Comunidad Valenciana.
Planeamiento de ámbito municipal. Procedimiento de elaboración y aprobación de planes y
programas.
Tema 24. Gestión urbanística: Programación y ejecución de las actuaciones urbanísticas.
Régimen del suelo no urbanizable y del suelo urbanizable sin programa de actuación.
Tema 25. Disciplina urbanística: Actuación administrativa de control y protección de la legalidad
urbanística en la Comunidad Valenciana. Infracciones y sanciones.
Tema 26. Organización de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana. Distribución de
competencias. Equipamientos, programas y prestaciones económicas. Financiación.
Tema 27. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases y régimen jurídico.
Derechos y deberes del personal al servicio de las Corporaciones Locales. El acceso a la función
pública. Principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. Régimen de provisión de
puestos de trabajo: sistemas de provisión.
Tema 28. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de
trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: los planes de empleo, la Oferta
de Empleo Público. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público.
Tema 29. Salud Laboral: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Ley de Prevención de Riesgos
Laborales. R.D. 39/1997, de 17 de enero, Reglamento de los Servicios de Prevención.
Tema 30. La calidad. Evolución histórica del concepto de calidad. La calidad en los servicios
públicos.
Tema 31. II Plan de Igualdad Municipal Ayuntamiento de Elche.

Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo A1, dos
pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan, con
arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.

ABIERTO PLAZO DE RESERVA DE PLAZA (Tres horas/semana de clase)

Tecnico de Administracion General.

Bolsa de trabajo de TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL,

para atender eventuales necesidades temporales del servicio.
Con el resultado de la selección se formará una relación priorizada por la calificación final
de la prueba, que determinará el orden en que se irán realizando sucesivamente las
contrataciones necesarias.

5. TRIBUNAL CALIFICADOR.-
5.1. Composición.
En primer lugar el Tribunal Calificador estará integrado por el Presidente, cinco Vocales y un
Secretario, todos ellos funcionarios de carrera designados por la Corporación, que deberán
estar en posesión de titulación igual o superior a la requerida para proveer el puesto
convocado. Asimismo, serán del mismo grupo de titulación que el puesto a proveer o grupos
superiores y su pertenencia al órgano será a título individual.
El Tribunal Calificador queda facultado para interpretar las dudas que se
presenten durante el desarrollo de las pruebas.

TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL,

La composición del mismo y la fecha, hora y lugar de su constitución se publicarán
en el Tablón de Anuncios del Servicio de Recursos Humanos, con posterioridad al cierre del
plazo de presentación de instancias.
El Ayuntamiento de Elche, en cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan
Municipal de Igualdad contempla siempre, a la hora de la designación de miembros para los
diferentes Tribunales, el criterio de igualdad.

6. COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS.-
6.1. Actuación de los aspirantes.
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los
ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos aspirantes cuyo
primer apellido comienza por la letra “J”.

TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL,

Por consiguiente los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del D.N.I. para que, en cualquier
momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si
se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquéllas o por la
inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de
carácter individual y sucesivo, el Tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al
aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.

CUESTIONARIO DE CONOCIMIENTOS.
A continuación: Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. . Para superar el ejercicio
se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
Consistente en cumplimentar un cuestionario de 40 preguntas, con 4 opciones de
respuesta cada una, de las que sólo una será válida, de dificultad adecuada a la categoría de la
plaza y que estarán relacionadas con las tareas (Anexo I), conocimientos y aptitudes (Anexo II)
requeridos para el desarrollo de las tareas propias del puesto.
Penalizarán las respuestas erróneas.
Por tanto, el cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva, que los aspirantes
deben responder, para que puedan ser valoradas en sustitución de las que, eventualmente, el
Tribunal declarase invalidadas por causas justificadas.
7.2. SUPUESTO PRÁCTICO.
Obligatorio, Eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Para superar el ejercicio
se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones
propias del puesto de trabajo, Anexo I de la convocatoria.
Tiempo máximo 3 horas.

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