Bolsa de trabajo Ayto. Elche 2017: TECNICO DE ADMINISTRACION GENERAL

100 IVA INCL.

tecnico de administracion general elche
BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO/A DE INTEGRACIÓN SOCIAL

Bolsa de trabajo Ayto. Elche 2017: TECNICO DE ADMINISTRACION GENERAL

100 IVA INCL.

Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima
establecida para la jubilación forzosa.
Estar en posesión del título correspondiente para optar a la plaza, estar en posesión del Título Universitario de Licenciado o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil
o Actuario Mercantil y/o titulaciones equivalentes, o cumplir las condiciones –
requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación
de instancias.

BOLSA DE EMPLEO


/vc_column_text]

Tema 1. La Constitución Española de L978. Estructura y contenido esencial. El poder legislativo.
El poder ejecutivo. El poder judicial. La reforma constitucional
Tema 2. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Régimen de
competencias de las Comunidades Autónomas. Relación entre el Estado y las Comunidades
Autónomas. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
Tema 3. Jerarquía normativa. Constitución. Leyes Orgánicas, Leyes Ordinarias y autonómicas.
Decretos Leyes. Reglamentos. La interpretación de las normas.
Tema 4. El ordenamiento comunitario. Formación y características. Tratados y derecho
derivado. Directivas y reglamentos comunitarios. Derecho comunitario y derecho de los países
miembros. Derecho comunitario y Comunidades Autónomas.
Tema 5. Ley 39/2OL5, de L de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. La
Actividad de las Administraciones Públicas, normas generales de actuación, términos y plazos.
Tema 6. Ley 39/2Ot5, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. El acto administrativo. Concepto, clases y requisitos. Eficacia de los
actos. Nulidad y anulabilidad.
Tema 7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Fases
del procedim iento. Tramitación sim plificada. Ejecución.
Tema 8. Ley 39/2OL5, de L de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio.
Recursos administrativos. lniciativa legislativa y potestad para dictar reglamentos y otras
disposiciones.

Tema 9. Ley 4O/2OL5, de 1- de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones
generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Los órganos de las
Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios.
Tema 10. Ley 40/2OL5, de L de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. La potestad
sancionadora de las Administraciones Públicas. La responsabilidad Patrimonial de las
Administraciones Públicas. Relaciones lnteradministrativas.
Tema 11. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa l. Naturaleza, extensión y límites. Órganos
de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: Legitimación. El objeto del recurso
contencioso-ad m i nistrativo.
Tema t2. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa ll.El procedimiento en primera o única
instancia. Medidas cautelares. La sentencia: Recursos contra sentencias. La ejecución de las
sentencias. Procedimientos especiales.
Tema 13. El régimen local: principios constitucionales y regulación jurídica. El principio de
autonomía local. Las fuentes del Derecho Local: regulación básica del Estado y normativa de la
Comunidad Valenciana en materia de régimen local. La potestad reglamentaria de las entidades
locales.
Tema 14. El municipio: concepto y elementos. El término municipal.
términos municipales. La población municipal. El padrón de habitantes
vecinos.
Alteraciones de los
El estatuto de los
Tema 15. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias,
compartidas y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios.
Tema 16. La organización municipal: órganos necesarios y órganos complementarios. La
organización de los municipios de gran población.
Tema 17. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas,
certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de los
documentos.
Tema 18.Las relaciones entre la Administración Local y las otras Administraciones Públicas.
lmpugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. La sustitución y disolución
de las Corporaciones Locales.
(*) Toda referencia contenida en la presente convocatoria a personas de sexo masculino se entenderá hecha igualmente
a personas de sexo femenino,

Tema 19. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales. lnformación y participación
ciudadana. Normativa estatal y autonómica reguladora de la de transparencia, acceso a la
información pública y buen gobierno.
Tema 20. La Administración lnstrumental en el ámbito local. Los organismo públicos.
Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y
fundaciones públicas
Tema 21. Legislación de bienes de las Administraciones Públicas, especial referencia a las
entidades locales
Tema 22.La expropiación forzosa. Sujetos, objetos y causa. El procedimiento general. Garantías
jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Tramitación de urgencia. Procedimientos
especiales. Las expropiaciones urbanísticas.
Tema 23. Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto, contenido y estructura.
Créditos y sus modificaciones. Bases de ejecución. Tramitación y prórroga. Ejecución del
presupuesto de gastos e ingresos. Cierre y liquidación. Remanentes de crédito y de tesorería. La
consolidación presupuestaria.
Tema 24. Recursos de las Haciendas Locales: enumeración e ingresos de derecho privado.
lmposición y ordenación de los tributos locales: Ordenanzas, su tramitación e impugnación.
Tasas. Contribuciones especiales. Participación en tributos del Estado y de las CCAA. Los precios
públicos.
Tema 25. Tributos propios de las Entidades Locales: lmpuesto de Bienes lnmuebles, lmpuesto
de Actividades Económica, lmpuesto de Vehículos de Tracción Mecánica, lmpuesto de
lnstalaciones, construcciones y Obras y el lmpuesto de lncremento del Valor de los Terrenos de
Naturaleza Urbana.
Tema 26. Prevención, calidad y control ambiental de actividades en la Comunidad Valenciana.
Normativa reguladora de la apertura de establecimientos comerciales y de determinados
servicios.
Tema 27. Normativa reguladora de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y
Establecimientos Públicos en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Organismos de
Certificación Administrativa.
Tema 28. Real Decreto Legislativo 7/2OL5, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana
Tema 29. Ley 5/2OL4, de 25 de julio, de la Generalitat, de Ordenación delTerritorio, Urbanismo
y Paisaje, de la Comunitat: Planeamiento

Tema 30. Ley 5/2OL4, de 25 de julio, de la Generalitat, de Ordenación delTerritorio, Urbanismo
y Paisaje, de la Comunitat: Gestión urbanística
Tema 31. Ley 5/20L4, de 25 de julio, de la Generalitat, de Ordenación delTerritorio, Urbanismo
y Paisaje, de la Comunitat: Disciplina urbanística
Tema 32.E|sistema de servicios sociales en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Carta
de Derechos Sociales de la Comunitat Valenciana
Tema 33. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Concepto y clases. Régimen
jurídico: Legislación básica y Legislación de la Comunidad Valenciana. Régimen jurídico de los
funcionarios de habilitación con carácter nacional.
Tema 34. El acceso a la función pública. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas de los funcionarios
locales.
Tema 35. Derechos del personal al servicio de las Entidades Locales. Derechos individuales.
Derechos individuales de ejercicio colectivo.
Tema 36. Deberes del personal al servicio de las Corporaciones Locales. Código de conducta
Régimen de incompatibilidades. Responsabilidad civily penal. Régimen disciplinario.
Tema 37. Planificación de Recursos Humanos: Planes de empleo. Oferta de empleo. Registro de
Personal. Estructuración del empleo público: Relación de puestos de trabajo. Plantillas
Tema 38. Los contratos del sector público: objeto y ámbito del TRLCSP. Delimitación de los tipos
contractuales, contratos sujetos a regulación armonizada, administrativos y privados.
Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad, libertad de
pactos, perfección y forma, régimen de invalidez y recurso especial en materia de contratación.
Partes en el contrato. Objeto, precio y cuantía. Garantías. Modificación. Preparación de los
contratos.
Tema 39. Selección del contratista y adjudicación de los contratos. Efectos, cumplimiento y
extinción de los contratos administrativos. Normas especiales para contratos de obras,
concesión de obra pública, gestión de servicios públicos, suministros, servicios y de
colaboración entre el sector público y el sector privado.
Tema 40. Salud Laboral: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Ley de Prevención de Riesgos
Laborales. R.D. 39/1997, de L7 de enero, Reglamento de los Servicios de Prevención.
(*) Toda referencia contenida en la presente convocatoria a personas de sexo masculino se entenderá hecha igualmente
a personas de sexo femenino.

Tema 41. Ley 3/2007,de22 de Marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ll Plan
de lgualdad MunicipalAyuntamiento de Elche.”

Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo A1, dos
pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan, con
arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.

ABIERTO PLAZO DE RESERVA DE PLAZA (Tres horas/semana de clase)

Tecnico de Administracion General.

Bolsa de trabajo de TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL,

para atender eventuales necesidades temporales del servicio.
Con el resultado de la selección se formará una relación priorizada por la calificación final
de la prueba, que determinará el orden en que se irán realizando sucesivamente las
contrataciones necesarias.

5. TRIBUNAL CALIFICADOR.-
5.1. Composición.
En primer lugar el Tribunal Calificador estará integrado por el Presidente, cinco Vocales y un
Secretario, todos ellos funcionarios de carrera designados por la Corporación, que deberán
estar en posesión de titulación igual o superior a la requerida para proveer el puesto
convocado. Asimismo, serán del mismo grupo de titulación que el puesto a proveer o grupos
superiores y su pertenencia al órgano será a título individual.
El Tribunal Calificador queda facultado para interpretar las dudas que se
presenten durante el desarrollo de las pruebas.

TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL,

La composición del mismo y la fecha, hora y lugar de su constitución se publicarán
en el Tablón de Anuncios del Servicio de Recursos Humanos, con posterioridad al cierre del
plazo de presentación de instancias.
El Ayuntamiento de Elche, en cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan
Municipal de Igualdad contempla siempre, a la hora de la designación de miembros para los
diferentes Tribunales, el criterio de igualdad.

6. COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS.-
6.1. Actuación de los aspirantes.
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los
ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos aspirantes cuyo
primer apellido comienza por la letra “J”.

TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL,

Por consiguiente los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del D.N.I. para que, en cualquier
momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si
se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquéllas o por la
inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de
carácter individual y sucesivo, el Tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al
aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.

CUESTIONARIO DE CONOCIMIENTOS.
A continuación: Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. . Para superar el ejercicio
se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
Consistente en cumplimentar un cuestionario de 40 preguntas, con 4 opciones de
respuesta cada una, de las que sólo una será válida, de dificultad adecuada a la categoría de la
plaza y que estarán relacionadas con las tareas (Anexo I), conocimientos y aptitudes (Anexo II)
requeridos para el desarrollo de las tareas propias del puesto.
Penalizarán las respuestas erróneas.
Por tanto, el cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva, que los aspirantes
deben responder, para que puedan ser valoradas en sustitución de las que, eventualmente, el
Tribunal declarase invalidadas por causas justificadas.
7.2. SUPUESTO PRÁCTICO.
Obligatorio, Eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Para superar el ejercicio
se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones
propias del puesto de trabajo, Anexo I de la convocatoria.
Tiempo máximo 3 horas.

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “Bolsa de trabajo Ayto. Elche 2017: TECNICO DE ADMINISTRACION GENERAL”