Ténico Auxiliar Archivo-Biblioteca Santa Pola

90 IVA INCL.

auxiliar biblioteca santa pola

Ténico Auxiliar Archivo-Biblioteca Santa Pola

90 IVA INCL.

Técnico Auxiliar Archivo-Biblioteca Santa Pola

En primer lugar la convocatoria es para la creación de una bolsa de trabajo de personal
TÉCNICO AUXILIAR ARCHIVO-BIBLIOTECA, para ocupar con carácter temporal como
funcionario interino, puestos vacantes o necesidades urgentes puntuales, por el sistema de
CONCURSO-OPOSICIÓN.
Estas bases serán utilizadas para atender los siguientes casos:
a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionario de
carrera.

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b) La sustitución transitoria de los titulares.
c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración
superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública
que se dicen en desarrollo de este Estatuto.
d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un
periodo de doce meses.
Los candidatos que resulten seleccionados y contratados tendrán encomendadas, entre otras,
las siguientes funciones y tareas:

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◦ Realizar actividades administrativas, con arreglo a instrucciones recibidas o normas
existentes con alternativas, más o menos estandarizadas, como formalizar y cumplimentar
todo tipo de documentos, procedimientos o impresos sobre modelos existentes.
◦ Apoyar al personal de archivo y bibliotecas en las funciones de carácter técnico:
– Cuidar la conservación del fondo bibliográfico y de las instalaciones en general y
mantener el orden dentro del recinto. Registrar, clasificar, catalogar y colocar los libros
en estanterías.
– Control de publicaciones periódicas, elaborar dossiers e índices, fotocopiar artículos de
revistas, etc.

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– Realizar diversas tareas administrativas tales como: confeccionar carnets de socios,
estadísticas, informes y memorias sobre la actividad bibliotecaria, presupuestos,
realizar petitorios de material, etc.
– Atención a usuarios: Realizar los préstamos solicitados, orientarle y proporcionar
información bibliográfica, etc.
– Recoger la prensa diaria, envíos en correos y material en el Ayuntamiento u otras
dependencias municipales.

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– Apoyar y colaborar en las actividades culturales.
– Información general sobre la biblioteca y sus servicios.
◦ Funciones de dedicarse a trabajos de tratamiento y procesamiento de textos, informática,
despacho de correspondencia, cálculo sencillo, manejo de máquinas y otros similares de
apoyo en todo tipo de procedimientos administrativos; procesos de creación de archivos y
controles; redacción y confección de todo tipo de documentación; atención personal y
telefónica a los vecinos y ciudadanos; manejo de las herramientas informáticas y telemáticas.

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◦ Aplicar las normas que estructuran los procedimientos de archivo, transferencias,
eliminación, consulta y préstamo de la documentación y las operaciones de registro.

Evaluar las condiciones de conservación de los documentos, en función de cada tipo de
soporte, y proponer y aplicar medidas para garantizarlas adecuadamente.
◦ Realizar tareas de mecanografía o tratamiento de textos, despacho de correspondencia,
cálculo, archivo de documentos, reprografía y otras similares.
◦ Archivar, registrar, ordenar y catalogar expedientes o documentos que sean confeccionados
o recepcionados por el servicio.
◦ Manejar ordenadores de cualquier tipo a nivel de usuario, así como la explotación de
máquinas reproductoras, multicopistas, encuadernadoras y otras similares.
◦ Realizar el tratamiento de la información en general: ordenador, mecanografía, etc.

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◦ Realizar tareas específicas en coordinación con otros colaboradores de la misma o distinta
dependencia.
◦ Utilizar las aplicaciones informáticas correspondientes a la dependencia, introduciendo
datos, gestión de expedientes, terceros, etc.
◦ Ordenar, numerar y encuadernar expedientes, formulación de índices, control y
distribución de material.
◦ Utilizar todos los medios de comunicación que la Corporación implante para la mejor
prestación del servicio.
◦ Atender y realizar llamadas telefónicas para resolver aspectos de su competencia.
◦ Realización además, de todas aquellas tareas designadas por sus superiores dentro del
marco de sus competencias.
BASE PRIMERA.-
Esta plaza está dotada con las retribuciones correspondientes al grupo C, subgrupo C2,

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también dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que corresponden
con arreglo a la legislación vigente y acuerdo municipales.
BASE SEGUNDA.- Requisitos de los candidatos y titulación exigida
a) En relación con la condición de nacionalidad:
a.1.)Tener la nacionalidad española.
a.2) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea
a.3) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la
Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y
a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de
veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
a.4) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internaciones
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores.

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b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
d) Por consiguiente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en
el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción

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