TECNICO ESPECIALISTA EN JARDIN DE INFANCIA

90 IVA INCL.

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Título Técnico Superior en Educación
Infantil o Título Oficial Equivalente.

POR DETERMINAR

Tema 1.- Normativa aplicable a la etapa infantil. Ámbito estatal y autonómico.

Tema 2.- El Centro de Atención a la Infancia.

Tema 3.- Características generales del desarrollo infantil.

Tema 4.- Desarrollo biológico del niño de 0-3 años.

Tema 5.- Desarrollo afectivo y emocional del niño de 0-3 años.

Tema 6.- Desarrollo social del niño de 0-3 años.

Tema 7.- Desarrollo cognitivo del niño de 0-3 años.

Tema 8.- Desarrollo psicomotor del niño de 0-3 años.

Tema 9.- Desarrollo perceptivo del niño de 0-3 años.

Tema 10.- Adquisición y desarrollo del lenguaje y la comunicación.

Tema 11.- Alteraciones del desarrollo y actuación educativa.

Tema 12.- Alteraciones del comportamiento y actuación educativa.

Tema 13.- Necesidades educativas especiales de 0-3 años.

Tema 14.- El Centro de Atención a la Infancia y la protección de niños y niñas. La

infancia en situación de riesgo social.

Tema 15.- Salud, higiene y alimentación.

Tema 16.- La programación en el Centro de Atención a la Infancia.

Tema 17.- Documentos de programación.

Tema 18.- La realización de las actividades.

Tema 19.- Las rutinas en el Centro de Atención a la Infancia.

Tema 20.- La evaluación: funciones, estrategias e instrumentos.

Tema 21.- Orientaciones y criterios metodológicos.

Tema 22.- Organización de espacios, materiales y tiempos.

Tema 23.- La atención a la diversidad.

Tema 24.- Recursos didácticos.

Tema 25.- El juego infantil.

Tema 26.- La Psicomotricidad.

AÑO XXXV Núm. 153 5 de agosto de 2016 17739

Tema 27.- El período de adaptación. El clima de seguridad emocional en el Centro de

Atención a la Infancia.

Tema 28.- Comunicación y cooperación entre el centro y las familias.

Tema 29.- El papel del Técnico Especialista en Jardín de Infancia en el centro.

Tema 30.- El trabajo en equipo en el Centro de Atención a la Infancia.

Tema 31.- La igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito de las

Administraciones Públicas. Políticas públicas de igualdad.

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Se convoca el proceso selectivo para la cobertura, con carácter fijo y por el sistema general de acceso libre, de 16
puestos vacantes de especialista en jardín de infancia.
1.2. Las personas participantes podrán presentarse a los puestos de trabajo de las Categorías Profesionales convocadas
siempre que reúnan los requisitos exigidos para ello, y no estén desempeñando puestos de la misma Categoría
Profesional como personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. A estos
efectos, con su solicitud optarán genéricamente a todos los puestos convocados de la Categoría Profesional de que se
trate.
1.3. Las personas participantes que soliciten participar en una categoría profesional por el sistema general de acceso
libre no podrán solicitar la participación para la misma categoría por otro sistema de acceso, de conformidad con lo dispuesto
en el punto 3.2 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 14 de junio de 2016, por el que se aprueba la Oferta de
Empleo Público para el año 2016.
1.4. No se podrán acumular a las plazas convocadas por el sistema general de acceso libre, las plazas convocadas por el
sistema de promoción interna, que queden desiertas, para el acceso a las correspondientes categorías profesionales.
1.5. Las plazas convocadas por el sistema general de acceso de personas con discapacidad que queden desiertas
se acumularán a las convocadas por el sistema general de acceso libre para el acceso a la correspondiente categoría
profesional.
1.6. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
1.7. Todos los actos de desarrollo del proceso selectivo se harán públicos en el Portal de Empleo Público de la página
Web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es, y en el tablón de

anuncios de la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.
es), en el apartado de publicaciones.

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Las personas participantes podrán también recabar información marcando el número de teléfono 012 si se llama
desde alguna localidad de Castilla-La Mancha o bien marcando el teléfono 925/274552 para todo el territorio español.
También se podrá hacer por correo electrónico, a través de la dirección electrónica oposiciones.ear@jccm.
es. Esta información adicional tendrá un valor orientativo y no será vinculante para la Administración de la Junta de
Comunidades de Castilla-La Mancha ni generará derechos para sus destinatarios, de conformidad con lo establecido
en el artículo 17 del Decreto 69/2012, de 29 de marzo, por el que se regulan las actuaciones de calidad de los
servicios públicos en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Proceso selectivo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso.
6.1. Fase de oposición: La tipología y naturaleza de la prueba, así como su valoración se establece en el Anexo II
de esta Resolución.
6.2. Para pasar a la fase de concurso las personas participantes deberán superar previamente la fase de oposición,
por lo que sólo se valorarán los méritos de las personas participantes que la hubieran superado.
6.3. Fase de concurso:

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Finalizada la fase de oposición, las personas participantes que la hayan superado, dispondrán de un plazo de 20
días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la relación de personas participantes aprobadas, para
presentar los méritos previstos en el Anexo II, teniendo en cuenta lo siguiente:
a) Los servicios prestados en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, serán certificados
por la Administración mediante el Anexo IV. Previamente deberán ser solicitados por las personas interesadas
conforme al modelo contemplado en el Anexo III debidamente cumplimentado. Los certificados serán remitidos por
la Administración a la Escuela de Administración Regional, Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas,
Avda. de Portugal, nº 11, 45071 Toledo.
b) Cuando se trate de servicios prestados en otras Administraciones Públicas, las personas participantes deben
aportarlos a la Escuela de Administración Regional, Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, Avda. de
Portugal, nº 11, 45071 Toledo, según el modelo contemplado en el Anexo V, en el que consten los períodos temporales,
el nivel de titulación y las funciones de las categorías desempeñadas, expedido por el órgano competente en
materia de personal de la Administración de que se trate.

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