TEMARIO COMPLETO 2017: TRABAJADOR SOCIAL BURGOS

140 IVA INCL.

trabajador social burgos

TEMARIO COMPLETO 2017: TRABAJADOR SOCIAL BURGOS

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Diplomado en Trabajo Social o Graduado en Trabajo Social

HASTA 21 ABRIL

Tema 1.– La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Estructura y Contenido. Derechos y Deberes Fundamentales.
Tema 2.– La Corona: funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales: composición y funcionamiento. El Gobierno: designación y renovación. El Poder Judicial: regulación constitucional.
Tema 3.– Organización Territorial del Estado en la Constitución. La Administración Local. Comunidades Autónomas: Estatutos de Autonomía, Régimen de Competencias y Relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
Tema 4.– El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Estructura y Contenido.
Tema 5.– Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Reglamentos y Ordenanzas Locales: clases y procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 6.– Organización y competencias municipales. Régimen de los Municipios de Gran Población.
Tema 7.– El Procedimiento Administrativo: principios generales y fases del procedimiento.
Tema 8.– Los Recursos Administrativos. Concepto. Principios generales y clases.
Tema 9.– Función Pública Local I. Personal al servicio de la Entidad Local: concepto y clases. Derechos y deberes del personal de las Entidades Locales. Derechos Económicos.
Tema 10.– Función Pública Local II. Situaciones Administrativas. Incompatibilidades. Régimen Disciplinario. Responsabilidad civil, penal y administrativa de los empleados públicos.
Tema 11.– Contratación Pública. Tipología, procedimientos y modalidades.
Tema 12.– Presupuesto y gasto público. Recursos de los Municipios. Tributos y demás ingresos de derecho público.
Tema 13.– Subvenciones en las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Procedimiento de gestión, reintegro, y procedimiento sancionador.

PARTE SEGUNDA
(MATERIAS ESPECÍFICAS)
Tema 14.– Personalidad y Comportamiento. Emociones, Motivación y Actitudes. La motivación para el cambio.
Tema 15.– El Ciclo Vital. Principales tareas evolutivas asociadas a cada etapa. Proceso de Socialización: concepto, tipos y agentes de socialización.
Tema 16.– Autoconcepto. Autoestima: Concepto e implicaciones para el desarrollo. El Apego: concepto, formación, tipos y su implicación en el desarrollo.
Tema 17.– Conceptos básicos de Psicopatología: Los Delirios. Las Alucinaciones y la Ideación Suicida. Principales trastornos psicopatológicos: Los Trastornos Psicóticos. Los Trastornos del Estado de Ánimo. Trastornos del contenido del Pensamiento. Los Trastornos de la Personalidad.
Tema 18.– Aproximación al fin de la vida. El duelo. Concepto, fases y modelos de intervención.
Tema 19.– La comunicación y la información. Psico-sociología de los canales de comunicación. Clases de comunicaciones. Estudio de las redes de comunicación. Teoría de la información.
Tema 20.– Características de las sociedades contemporáneas. Poder, Conflicto, Negociación y Grupos Sociales.
Tema 21.– Demografía. Indicadores demográficos y movimientos naturales de población. Estructura demográfica de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Evolución. Causas movimientos migratorios en Castilla y León.
Tema 22.– La protección de datos de carácter personal en las Entidades Locales. Legislación y reglamentación sobre protección de datos de carácter personal. Ámbito de aplicación. Concepto de datos de carácter personal y su nivel de protección básico, medio y alto. Procedimiento de disociación. Fuentes accesibles al público. Responsables del fichero y responsable del tratamiento.
Tema 23.– Las Necesidades Sociales y los Problemas Sociales: Concepto, características y tipología.
Tema 24.– Política Social y Servicios Sociales en la Unión Europea: Convergencia de objetivos en política de protección social. El Fondo Social Europeo. Líneas de Protección Social.
Tema 25.– Historia y evolución de los sistemas de protección social en España. Integración del Sistema de Servicios Sociales en el Sistema Público de Protección Social. Redefinición del Estado de Bienestar. Ciudadanía y Universalización de Derechos. Papel del Estado y actores emergentes.
Tema 26.– El Sistema Público de Servicios Sociales. Marco legislativo e institucional con referencia a la Administración Central, Autonómica y Local. Sistemas de prestaciones y servicios. Equipamientos. Coordinación entre Administraciones.
Tema 27.– La Acción Protectora del Estado. Prestaciones de la Seguridad Social. La Protección por Desempleo. Prestaciones no Contributivas de Jubilación y de Invalidez.

Tema 28.– El Plan Concertado con la Administración Central para las Prestaciones Básicas de Servicios Sociales. El Acuerdo Marco para la financiación de los Servicios Sociales en Castilla y León.
Tema 29.– Pobreza y exclusión social en España. Factores que inciden. Los grupos más vulnerables. La tasa AROPE. La política de inclusión social en España.
Tema 30.– Naturaleza, Concepto y Objeto del Trabajo Social. Trayectoria histórica del Trabajo Social. Relación del Trabajo Social con otras ciencias.
Tema 31.– Principales modelos de intervención en Trabajo Social. Conceptualización y estructura.
Tema 32.– El Método en Trabajo Social. Las Técnicas e Instrumentos. La entrevista. El Proyecto Individualizado de Inserción. Las Nuevas tecnologías aplicadas al trabajo social.
Tema 33.– El Diagnóstico Social. Concepto. Elementos principales y contenidos.
Tema 34.– El proceso de Planificación en el Trabajo Social. La Evaluación en el proceso metodológico del Trabajo Social. Los indicadores de Evaluación. La Supervisión en Trabajo Social.
Tema 35.– Ámbitos de Intervención en el Trabajo Social. Principales ámbitos profesionales. Espacios de actuación emergentes. El T.S. en un contexto cambiante.
Tema 36.– Ética y Deontología en Trabajo Social. Valores y Principios
fundamentales. Los dilemas éticos.
Tema 37.– El Trabajo Social con Casos. Metodología de Intervención.
Tema 38.– El Trabajo Social con Grupos. Las Dinámicas grupales.
Tema 39.– El Trabajo Social Comunitario. La Comunidad como espacio de participación.
Tema 40.– La planificación en el ámbito de los Servicios Sociales. Objetivos metodología y evaluación de programas y proyectos.
Tema 41.– Las fases del proceso de Investigación Social: Selección y formulación del problema; formulación de hipótesis (principal y secundarias); elaboración del modelo conceptual; selección de la muestra; determinación del método o técnica a emplear en la investigación; análisis de datos, presentación en interpretación de resultados; informe de la investigación; conclusiones y posibilidades.
Tema 42.– La interdisciplinariedad en los Servicios Sociales. El trabajo social en equipo. Trabajo social y relación con otras disciplinas profesionales.
Tema 43.– Normativa vigente de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia. Concepto de Dependencia. Atención a familias cuidadoras de personas dependientes. Las prestaciones y servicios en la Comunidad Autónoma Castilla y León.

Tema 44.– Normativa reguladora de los Servicios Sociales de Castilla y León. Principios rectores. Objeto. Los derechos de las personas respecto a la prestación de servicios sociales. Las prestaciones del sistema de servicios sociales de responsabilidad pública. El Catálogo de Servicios Sociales de C.y L.
Tema 45.– Los Servicios Sociales y la iniciativa privada: El Tercer Sector (asociaciones, fundaciones, etc.). Sector privado lucrativo (sector empresarial). Vertebración de la acción pública y privada en el Sistema de los Servicios Sociales.
Tema 46.– Los Servicios Sociales de Proximidad. Modelo de Castilla y León: los CEAS El SAUSS. La Historia Social única y el Registro Único de personas usuarias del sistema de servicios sociales de responsabilidad pública de Castilla y León.
Tema 47.– Los Servicios de Atención Domiciliaria. Concepto. Objetivos. Modalidades. Sistemas organizativos.
Tema 48.– Las Prestaciones Económicas de Urgencia Social en Castilla y León.
Tema 49.– La intervención Social en Emergencias y Catástrofes. El papel del trabajador social.
Tema 50.– El Servicio de Animación y Desarrollo Comunitario en el ámbito de los Servicios Sociales: objetivos, niveles y áreas de intervención. El voluntariado. Concepto. Marco legislativo. Competencias y principales programas de actuación.
Tema 51.– La Protección a la Infancia y la Adolescencia. Marco normativo estatal y autonómico. Promoción y Defensa de los derechos de la infancia. Actuaciones de Prevención. Acción Protectora. Actuaciones en materia de menores infractores. Distribución de competencias y funciones entre la Comunidad Autónoma y las Entidades Locales. Guías de Intervención.
Tema 52.– Atención y Protección a las Personas Mayores en Castilla y León. Marco normativo. Aspectos físicos, psicológicos y sociales de la vejez. Consecuencias del envejecimiento. El envejecimiento activo. Programas y prestaciones específicos.
Tema 53.– La Familia desde la perspectiva histórica y sociológica. Definición y tipología de familias. Transformaciones y cambios sociales que afectan a la familia. La familia como prestadora de servicios. La familia como destinataria de servicios sociales.
Tema 54.– La política de inmigración en España. Marco normativo estatal y autonómica. Intervención de los municipios en la integración de las personas inmigrantes. Los procedimientos de reagrupamiento familiar y de arraigo social de las personas inmigrantes. El derecho de asilo y la condición de refugiado. Atención al Emigrante y ayudas para su retorno. La interculturalidad en la intervención social.
Tema 55.– La Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad. Marco normativo a nivel estatal y autonómico. Personas con Discapacidad. Concepto y tipos. Descripción de las necesidades de este colectivo. Servicios sociales para las personas con discapacidad.

Tema 56.– El Servicio Integral de Apoyo a las Familias en Riesgo de Desahucio de Castilla y León. Finalidad, objetivos y límites. Agentes implicados. Perfil de destinatarios. Requisitos y prioridades de intervención.
Tema 57.– Políticas de igualdad entre hombres y mujeres. Normativa estatal y autonómica. Principios y Estrategias de actuación en relación a la Igualdad de Oportunidades entre hombre y mujeres.
Tema 58.– Protección Integral contra la violencia de género. Marco normativo. Planes de acción especial. La trata de mujeres con fines de explotación sexual. Servicios sociales destinados la Mujer. Directrices de funcionamiento en Castilla y León del modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género «Objetivo Violencia Cero».
Tema 59.– Drogodependencias. Marco normativo. Tipologías. Descripción de las necesidades de las personas drogodependientes. Plan Municipal sobre Drogodependencias del Ayuntamiento de Burgos.
Tema 60.– Las Minorías Étnicas en España. Necesidades de estos colectivos, en las áreas de vivienda, educación, integración social, sanidad y laboral.
Tema 61.– Las Personas Sin Hogar. Características. Programas de atención a nivel regional y local. Servicios y Prestaciones dirigidos a personas sin hogar. Coordinación de recursos.
Tema 62.– Las políticas de Rentas Mínimas en España. La Renta Activa de Inserción. La Renta Garantizada de Ciudadanía en Castilla y León. Marco normativo. Los Planes Individualizados de Inserción.
Tema 63.– La Red de Protección a las Familias de Castilla y León afectadas por la crisis. Medidas extraordinarias de apoyo a las personas y familias afectadas por la crisis en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social en Castilla y León.
Tema 64.– La Cooperación Internacional para el Desarrollo en las Administraciones Públicas. Legislación estatal y autonómica. Los municipios como agentes de Cooperación al Desarrollo. Objetivos del Desarrollo Sostenible.

POR DETERMINAR

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Trabajador social Burgos

Trabajador social Burgos

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad como funcionario de carrera, y por el procedimiento de oposición libre, de dos plazas de Trabajador Social, Grupo A, Subgrupo A2, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios, y dotadas con las retribuciones correspondientes al Subgrupo A2 de titulación, nivel 22 de complemento de destino, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente.

Se reserva una plaza para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, o que tengan tal consideración y reconocimiento como personas discapacitadas en los términos que establece el artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, y que así lo acrediten.

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La adjudicación de la plaza reservada para ser cubierta por persona con discapacidad de grado igual o superior al treinta y tres por ciento precisa de la superación por cuenta del aspirante de las pruebas selectivas, la acreditación del grado de discapacidad y de la compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones correspondientes a las plazas convocadas.
1.3. Para participar en el cupo de reserva a personas con discapacidad será necesario que el aspirante lo indique expresamente en su instancia, de lo contrario se entenderá que opta por el turno general. Deberá tener oficialmente reconocida la discapacidad con efectos anteriores a la finalización del plazo de presentación de instancias y aportar junto con la misma copia compulsada del certificado oficial que acredite tal condición.
1.4. Una vez cubierta la plaza del turno reservado a persona con discapacidad, los aspirantes con discapacidad que no hayan obtenido plaza en el proceso selectivo por dicho turno serán incluidos por su orden de puntuación en la relación de los aspirantes de acceso general, de manera que por este orden se adjudique la plaza restante y se conforme la bolsa de empleo resultante del proceso selectivo. En el caso de no cubrirse dicha plaza, pasará a incrementar la de turno libre.

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1.5. Los titulares de las plazas quedarán sujetos al régimen general de incompatibilidades establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y a la normativa posterior que pudiere modificar, sustituir o completar a la anteriormente citada.
1.6. Los titulares de las plazas obtenidas por medio de la presente convocatoria estará sujeto en el desempeño de las funciones propias de su categoría profesional a las normas internas de funcionamiento del Excmo. Ayuntamiento de Burgos, especialmente a las referidas a la jornada y horario de trabajo, atendiendo en todo caso a la naturaleza y necesidades específicas del puesto que ocupe.
Segunda.– Condiciones de los aspirantes.

 

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