/* contents of a small JavaScript file */EDUCADOR SOCIAL LINARES tenemos el temario completo con todos los temas desarrollados según los epígrafes de la convocatoria.
PATRONATO MUNICIPAL DE BIENESTAR SOCIAL 2017: Trabajador social Linares

80 IVA INCL.

trabajador social linares
educador social de la comunidad valenciana

PATRONATO MUNICIPAL DE BIENESTAR SOCIAL 2017: Trabajador social Linares

80 IVA INCL.

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DIPLOMATURA TRABAJADOR SOCIAL

  1. 1.- Constitución Española 1978. Derechos y Deberes fundamentales. Derechos Sociales en la
    Constitución. Los principios rectores de la política social y económica.
    2.- La Organización Territorial del Estado. Principios Generales. La Administración Autonómica. El
    Estatuto de Autonomía de Andalucía.
    3.- La Administración Local de España. Organización de las Entidades Locales. Órganos de Gobierno.
    Competencias.
    4.- El acto administrativo. Concepto. Clases y elementos. Fases del procedimiento administrativo.
    5.- El personal al servicio de la Administración Local. Concepto y clases. Derechos y Deberes.
    Régimen disciplinario.
    6.- El Sistema Público de Servicios Sociales. Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de
    Andalucía.
    7.- Prestaciones básicas de los Servicios Sociales Comunitarios. Concepto y desarrollo.
    8.- Los Servicios Sociales Comunitarios. Conceptos. Objetivos. Áreas de Actuación.
    9.- Estructura, competencias y órganos de gestión y participación de la Ley 9/2016, de 27 de
    diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía.
    10.- Ley 1/1998, de 20 de abril, de los derechos y atención al menor. De los derechos de los
    menores. Principios. Medidas de prevención y apoyo a las familias.
    11.- Ley 6/1999, de 7 de julio, de Atención y Protección a las Personas Mayores, participación de las
    personas mayores. De los servicios sociales. De la educación y la formación. De la cultura, el ocio,
    turismo y el deporte.
    12.- Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las
    Personas en situación de dependencia: Principios Generales de la Ley. Papel del Educador Social en
    los Servicios de promoción de la autonomía personal y de atención y cuidado.
    13.- Ley 1/1999, de 31 de marzo, de Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.
    Principios generales. De los Servicios Sociales a las personas con discapacidad. De ocio, la cultura y el
    deporte.
    14.- Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Acción
    administrativa para la igualdad.
    15.- Educador Social en Servicios Sociales, funciones, formación y principales técnicas de
    intervención.
    16.- Plan Integral para la Prevención, seguimiento y control del absentismo escolar. El absentismo
    escolar y sus causas. Principios básicos de actuación. Área de intervención en el ámbito social y
    familiar.
    17.- Plan de actuación de los Equipos Técnicos de Absentismo Escolar, funciones del/ de la
    Educador/a Social dentro de los E.T.A.E.
    18.- Programa de Atención a Menores infractores. Papel de los Servicios Sociales Comunitarios y el
    Educador Social.
    19.- El proceso de planificación en los Servicios Sociales: Plan, programa y apoyo.
    20.- Intervención comunitaria con colectivos sociales, asistencia y asesoramiento a iniciativas
    sociales.
    21.- Proyecto de intervención individualizada con familias, detección, coordinación con otras
    instituciones. Recursos a aplicar.
    22.- Modelos de familia. Tratamiento a familias en situación de riesgo social. Finalidad, objetivos y
    criterios.
    23.- El trabajo interdisciplinar y el trabajo en equipo de los Servicios Sociales Comunitarios.
    PATRONATO MUNICIPAL DE BIENESTAR SOCIAL
    24.- Programas de Intervención en el proceso de envejecimiento. Promoción de la Autonomía y
    Envejecimiento activo: Intervenciones del Educador Social.
    25.- Recursos y programas de índole comunitaria de aplicación para los menores en situación de
    riesgo.

BOLSA EMPLEO

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Trabajador social Linares

Trabajador social Linares

El objeto de las presentes Bases Específicas es establecer las normas que habrán de regir el
proceso de selección para la cobertura de necesidades transitorias de personal temporal en las
categorías de Trabajadores/as Sociales y Educadores/as Sociales a fin de atender las funciones
propias de dichos puestos en el Patronato Municipal de Bienestar Social, en régimen de personal
laboral contratado con carácter temporal, todo ello, mediante un procedimiento ágil que respete en
todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
SEGUNDA.- LEGISLACIÓN APLICABLE
Las presentes bases específicas se adecuan a lo establecido en los Criterios Generales para la
selección de personal laboral temporal en el Excmo. Ayuntamiento de Linares y sus organismos
autónomos publicados en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén nº 47 de fecha 10 de marzo de
2016, el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y en el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

Trabajador social Linares

Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas los/as aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos, referidos todos ellos al día en que finalice el plazo de presentación de
instancias, debiendo mantenerse los mismos durante el desarrollo de todo el proceso selectivo:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
b) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
c) Estar en posesión, según categoría, del Título de:
c1) Trabajador/a Social
Diplomatura o Grado en Trabajo Social o título equivalente
C2) Educador/a Social

Trabajador social Linares

Diplomatura o Grado en Educación Social o habilitado por Colegio Oficial.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de cada categoría convocada.
e) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
f) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones a
desempeñar. A tal efecto las personas que resulten seleccionadas deberán someterse a
reconocimiento médico por parte del Servicio de Prevención.
Las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes,
sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas sino en los casos en que sean
incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instancia, el Órgano de Selección
adaptará en lo posible el tiempo y medios de realización de los ejercicios de forma que gocen de
igualdad de oportunidades.

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