En formato PDF: TRABAJO SOCIAL CANTABRIA

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Trabajo social Cantabria

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ACTUALIZADO A LA NORMATIVA 2016.

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Trabajo social Cantabria

Temario completo elaborado conforme a las instrucciones del pasado Junio 2016.

En primer lugar la Disposición Adicional Primera del Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2015 indica que “Por motivos de racionalización y eficacia de los procesos selectivos, se acumularán las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público correspondientes al personal funcionario y laboral para el año 2015 con las que se convoquen en el año 2016, ejecutándose de forma conjunta”. Publicada por Decreto 12/2016, de 30 de marzo, la Oferta de Empleo Público para el año 2016, y habiendo transcurrido en algunos casos hasta más de diez años desde la publicación de los últimos programas de las pruebas selectivas correspondientes a ambas ofertas, se considera oportuno hacer públicos dichos programas actualizados, mientras que, para permitir que los aspirantes puedan abordar su estudio con la antelación suficiente a su realización.

           MATERIAS COMUNES  Trabajo social Cantabria

DERECHO CONSTITUCIONAL Y DERECHO AUTONÓMICO.

  • La Constitución Española de 1978. Derechos fundamentales y libertades públicas. Protección de los derechos fundamentales. Organización territorial del Estado; especial referencia a las Comunidades Autónomas.
  • La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
  • Las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Defensor del Pueblo.
  • El Gobierno en el sistema constitucional español. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno.
  • El Estatuto de Autonomía para Cantabria. El proceso autonómico de Cantabria: iniciativa autonómica, tramitación y aprobación del Estatuto de Autonomía. Competencias asumidas por la Comunidad Autónoma de Cantabria. Mecanismos complementarios de ampliación de competencias.
  • La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria. El Parlamento. El Presidente. El Gobierno. Relaciones entre el Parlamento y el Gobierno.
  • Los órganos de Gobierno y Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria; régimen jurídico, principios, estructura y competencias. La Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

DERECHO ADMINISTRATIVO,  FUNCIÓN PÚBLICA Y POLÍTICAS DE IGUALDAD.     Trabajo social Cantabria

  • La ley: concepto y clases. Disposiciones normativas con fuerza de ley; los Decretos–Leyes y los Decretos–Legislativos. El Reglamento: naturaleza, clases y distinción con los actos administrativos.
  • El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. El régimen jurídico del silencio administrativo.
  • Eficacia de los actos administrativos. Presupuestos. Ejecutividad. Suspensión de la eficacia. La invalidez del acto administrativo. Clases de vicios y sus efectos. Transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.
  • El procedimiento administrativo. Concepto y clases. Principios. Su regulación en el derecho positivo.
  • El procedimiento administrativo común. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento.
  • Los recursos administrativos. Concepto y naturaleza. Clases. Régimen jurídico de los diferentes recursos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Breve referencia a la Ley de Cantabria de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma.
  • El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

Normativa funcionarios 

  • El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario.
  • La Función Pública en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Clases de personal al servicio de la Administración. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Derechos y deberes de los funcionarios. Derechos económicos de los funcionarios. Retribuciones básicas y complementarias. Derechos pasivos y Seguridad Social de los funcionarios.
  • Representación y participación de los funcionarios públicos. Ley Orgánica de Libertad Sindical. La negociación colectiva, la representación y la participación institucional en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Por lo tanto
  • La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero).
  • Políticas de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Normativa vigente. Discapacidad y dependencia.

UNIÓN EUROPEA. Trabajo social Cantabria

  • La Unión Europea. Antecedentes y objetivos. Los Tratados fundacionales y sus reformas. La adhesión de España a la C.E.E. Las Instituciones Comunitarias. El Consejo y la Comisión. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. Funciones y competencias.
  • Las fuentes del ordenamiento jurídico comunitario; derecho originario y derivado. Reglamentos, directivas y decisiones. Las relaciones entre el derecho comunitario y el derecho de los Estados miembros en la aplicación de aquél; especial referencia al Estado español. La participación de las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comunitario.
  • Las libertades básicas del sistema comunitario y el intervencionismo público. Las políticas comunes. La política regional y su incidencia en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

INFORMÁTICA.  Trabajo social Cantabria

  • Informática básica. Concepto de Informática. Hardware: componentes del ordenador y periféricos. Software: concepto de sistema operativo, aplicaciones informáticas.
  • La informática en el entorno de trabajo. Redes: conceptos, compartición de recursos, usuarios, privilegios y grupos. Aplicaciones informáticas: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, correo electrónico, navegador.
  • Internet e Intranet. Conexión a la World Wide Router, modem, servidor proxy y servidores de correo. Firewall. Virus y antivirus. Certificado digital.

MATERIAS ESPECÍFICAS    Trabajo social Cantabria

  • Evolución histórica del Trabajo Social.
  • Concepto actual del Trabajo Social. Objeto y Objetivos.
  • Método Básico en el Trabajo Social.
  • El Trabajador Social: funciones. Relaciones Profesionales entre el Trabajador Social y el ciudadano.
  • Ética y Trabajo Social. Código Deontológico de los Trabajadores Sociales.
  • Modelos teóricos en intervención social.
  • Movimientos psicológicos y su aplicación al Trabajo Social.
  • Técnicas Instrumentales y de Intervención en Trabajo Social.

Trabajo social Cantabria

ACTUALIZADO A PUBLICACION DE 2016

  • Niveles de Intervención en Trabajo Social.
  • Trabajo Social Individualizado: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
  • Trabajo Social con familias: objetivos y metodología. Actuaciones.
  • Mediación y orientación familiar en Trabajo Social.
  • Trabajo Social de Grupo: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
  • Fundamentos de Psicología Social. Los procesos básicos de grupo.
  • Estructura y dinámica de los grupos.
  • Trabajo Social Comunitario: Concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
  • Programas de intervención en la comunidad. Animación
  • El Trabajo Social en el equipo interdisciplinar. Técnicas de trabajo en equipo.
  • Instrumentos de recogida de datos en Trabajo Social.
  • La investigación social en Trabajo Social.
  • La Entrevista como técnica dentro de la investigación social.

Trabajo social Cantabria

  • El Cuestionario como técnica dentro de la investigación social.
  • La Planificación en el Trabajo Social.
  • La Evaluación en el Trabajo Social.
  • Calidad en servicios sociales. Concepto. Sistemas de calidad.
  • Las Entidades de la iniciativa social y su papel en el Sistema Público de Servicios Sociales.
  • La sociedad civil y los servicios sociales. Entidades de iniciativa social. Intervención desde el Trabajo Social.
  • Las necesidades sociales: concepto, características y tipología.
  • La exclusión social: concepto, causas y consecuencias.
  • Programas de incorporación social. Papel del trabajador social.
  • Bienestar Social: conceptos. Política Social.
  • La pobreza en España y en Cantabria.
  • Plan Nacional para la Inclusión Social en España.
  • Áreas de actuación de los servicios sociales. Los servicios sociales en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía de Cantabria.
  • La realidad social en Cantabria. Características fundamentales. Principales rasgos sociodemográficos.
  • Ley de Cantabria 2/2007, de 27 de marzo, de Derechos y Servicios Sociales. Derechos sociales básicos.
  • El sistema público de Servicios Sociales: definición y finalidad. Ordenación funcional de los Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Funciones, equipamientos y programas.

Trabajo social Cantabria

  • Cartera de Servicios del Sistema Público de Servicios Sociales de Cantabria.
  • Ordenación territorial del Sistema Público de Servicios Sociales de Cantabria.
  • Renta social básica y prestación económica de emergencia social.
  • Los Servicios Sociales de Atención Primaria. Funciones, programas y marco administrativo.
  • Servicios Sociales de Atención Especializada para infancia, adolescencia y familia. Necesidades de estos colectivos. Marco administrativo.
  • El sistema público de Pensiones. Niveles contributivo y no contributivo.
  • Actuaciones desde los servicios sociales en situaciones de desprotección infantil.

Trabajo social Cantabria

  • Recursos específicos en el área de infancia y adolescencia en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Políticas de igualdad de género. Normativa y recursos en Cantabria.
  • Violencia de género. Tipología. Modelos de intervención.
  • Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres y la Protección de sus Víctimas. Recursos específicos en el área de violencia de género en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Promoción de la Ley de autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Descripción y necesidades de este colectivo. Marco normativo.
  • Valoración de las situaciones dependencia y acceso a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia (SAAD) en Cantabria.
  • Cuidado familiar de personas en situación dependencia. El cuidado de los cuidadores. Grupos de Ayuda Mutua.
  • Accesibilidad y Ayudas Técnicas. Normativa y recursos en Cantabria.

Trabajo social Cantabria Finalmente:

  • Recursos específicos para la atención a personas en situación de dependencia en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Personas con discapacidad. Descripción y necesidades de este colectivo. Marco administrativo. Recursos Sociales para personas con discapacidad en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Intervención social en Drogodependencias. Descripción y necesidades de este colectivo. Plan Regional de Drogas de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Intervención social con personas sin hogar.
  • Acogida e integración social de las personas inmigrantes. Descripción y necesidades de este colectivo. Perspectivas futuras. Marco administrativo y recursos en Cantabria.
  • Intervención social en el ámbito sanitario.
  • La enfermedad mental. Aspectos sociales y legales. Intervención social y recursos sociales.
  • Normativa de acreditación, autorización, funcionamiento y registro de centros y servicios sociales en Cantabria.

 

 

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