Agente Igualdad Diputación Granada

Descripción

Temario Agente Igualdad Diputación Granada

Temario Agente Igualdad Diputación Granada actualizado, completo, con test de preparación específicos y casos prácticos resueltos.

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Este temario está diseñado para ayudarte a superar con éxito la oposición. Incluye materiales desarrollados por expertos, adaptados a los requisitos exigidos por el tribunal examinador y con orientación práctica.

¿Qué incluye este temario?

• Temas desarrollados y adaptados a la prueba de desarrollo escrito.
• Casos prácticos resueltos y comentados.
• Colección de test de todos los temas
• Formato digital descargable (PDF).

Estructura del temario

• I.
• – Grupo materias comunes
• 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales.
• La reforma constitucional.
• 2. Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno del Estado. El Poder Judicial. El
• Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo.
• 3. La Administración pública. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Constitución.
• Los Estatutos de Autonomía. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La
• Administración local: regulación constitucional.
• 4. Las fuentes del ordenamiento jurídico: especial referencia al reglamento. El acto administrativo. Concepto y
• requisitos. La eficacia de los actos administrativos. La notificación y la publicación. Supuestos de nulidad de
• pleno derecho y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos.
• 5. El procedimiento administrativo común. Especialidades en los procedimientos de naturaleza sancionadora y de
• responsabilidad patrimonial.
• 6. Los contratos del sector público: ámbito subjetivo y objetivo de aplicación de la legislación de contratación del
• sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Los actos preparatorios: expediente de contratación y
• pliegos. Los procedimientos de adjudicación.
• 7. La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La
• protección de los datos de carácter personal.
• 8. El patrimonio de las Administraciones Públicas. La actividad subvencional de las Administraciones públicas.
• 9. Los empleados públicos. Clases y régimen jurídico. Derechos y deberes de los empleados públicos. Las
• situaciones administrativas. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
• 10. Régimen Local (I). Tipología de los entes locales y potestades. El municipio: conceptos y elementos. El término
• municipal. La población municipal. La organización municipal. Las competencias municipales.
• 11. Régimen Local (II). La provincia como entidad local. Organización y competencias. Régimen de sesiones de los
• órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las actas.
• 12. El régimen jurídico de las haciendas locales. Tipos de recursos de las Entidades Locales. El presupuesto general
• de las entidades locales. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación.
• II.
• – Grupo materias específicas.
• 13. Teoría de género. Contextualización y conceptualización del patriarcado como sistema de organización
• socio económico. Evolución histórica y geográfica. Patriarcados de coerción. Patriarcados de consentimiento.
• 14. Feminismo, conceptualización. Feminismo histórico: olas del movimiento. Feminismos ante el cambio de milenio,
• corrientes de pensamiento y de acción. El feminismo en España y en Andalucía.
• 15. La categoría de análisis social de género. Conceptos clave: sistema sexo género, androcentrismo, roles y
• estereotipos, socialización diferencial, sexismo, lenguaje e imágenes sexistas.
• 16. Consecuencias del sistema sexo género: discriminación, violencias de género y sexuales, división sexual del
• trabajo, segregación espacial, vertical y horizontal. Conciliación. Educación sexista. Sexismo ambivalente.
• Masculinidad tóxica. Micromachismos.
• 17. Violencia de género. Concepto y tipos de violencia. Circulo de la violencia. La atención integral a la víctima de
• violencia. La prevención. Mitos y estereotipos sobre violencia y víctimas.
• 18. Definición estadística del concepto de brecha de género
• -gender gap
• -. Descripción de la brecha de género en los
• siguientes ámbitos: salarial, de las pensiones, tecnológico, de la salud, deportivo, y de las profesiones STEM.
• Estrategia, medidas y recursos desde las políticas de igualdad para su corrección.
• 19. Utilidad de la perspectiva de género como metodología de análisis e intervención social. Diversificación
• profesional. Ruptura de techos de cristal. Empoderamiento individual y colectivo. Coeducación. Políticas públicas
• y privadas para la conciliación. Masculinidades corresponsables. Gestión de los cuidados.
• 20. La dimensión de género en la planificación de las políticas públicas y de desarrollo. Enfoques históricos: Enfoque
• de la invisibilidad. Enfoque del bienestar. Enfoque MED. Enfoque GED.
• 21. Planificar proyectos con enfoque de género: la pertinencia al género. Impacto diferencial. Diagnóstico diferencial.
• Plan de acción, ejecución, seguimiento y evaluación. Presupuestos con enfoque de género.
• 22. Indicadores de género. Definición y características básicas. Criterios de mínimo cumplimiento en la elaboración
• de indicadores de género. Proceso de construcción. Uso de indicadores de género. Tipos de indicadores.
• 23. Políticas de igualdad de género en el ámbito internacional. Las Naciones Unidas. Conferencias mundiales.
• Historia y evolución. Organismos internacionales de igualdad en la actualidad, estructura orgánica y funciones.
• 24. Políticas de igualdad de género en la Unión Europea. Cartas de derechos, reglamentos y directivas. Estructura.
• Programas de Acción y fondos europeos. Ejes de la Estrategia europea para la igualdad de género.
• 25. Estructura y definición de las políticas públicas de igualdad de género en el ámbito estatal. Organismos de
• igualdad. Observatorios. Planes, programas y recursos. Evolución en las últimas cuatro décadas.
• 26. Estructura y definición de las políticas públicas de igualdad de género en el ámbito autonómico y local en
• Andalucía. Organismos de igualdad. Planes, programas y recursos. Evolución en las últimas cuatro décadas.
• 27. La Agenda para el desarrollo sostenible. Objetivos de desarrollo para el 2030 y su relación con la promoción de
• la igualdad entre hombres y mujeres, a nivel estatal, autonómico, provincial y local
• .
• 28. Género y ciudadanía. Igualdad formal e igualdad real. Definición. Diferencias entre los conceptos de igualdad,
• equidad y paridad. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la democracia paritaria.
• 29. Estrategias, herramientas y recursos para la igualdad: acciones positivas, transversalidad, estrategia dual.
• Interseccionalidad. Políticas para la conciliación., Planes de igualdad. Empoderamiento de mujeres y nuevas
• formas de masculinidad.
• 30. La igualdad entre hombres y mujeres como principio jurídico en el marco institucional. La ausencia de
• discriminación directa e indirecta. Significado. Desarrollo. Aplicación y papel de las administraciones públicas.
• 31. La igualdad real y efectiva. El Derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el
• estado español, en particular la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o
• condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral,
• económica, social y cultural.
• 32. Concepto jurídico de violencia de género según marco normativo estatal. Significado de la protección integral
• protección integral para prevenir, sancionar y erradicar esta violencia y prestar asistencia a las mujeres, a sus hijos
• menores y a los menores sujetos a su tutela, o guarda y custodia, víctimas de esta violencia.
• 33. Transferencias para el desarrollo de nuevas o ampliadas competencias reservadas a las entidades locales para
• la erradicación de la violencia contra las mujeres recogidas en el Pacto de Estado contra la violencia de género.
• Ejes y principales medidas de intervención. Criterios de distribución de los fondos entre las entidades locales.
• 34. La promoción de la igualdad de género en Andalucía. Ámbitos de aplicación, conceptos, acciones y medidas para
• promover la igualdad de género en las políticas públicas. Organización y coordinación institucional.
• 35. Medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género en la comunidad autónoma andaluza.
• Concepto, tipología y manifestaciones de violencia de género. Recursos y programas específicos a nivel
• autonómico, provincial y local para su prevención y atención integral.
• 36. Evolución de las políticas públicas de armonización de la vida familiar, laboral y personal de la ciudadanía.
• Significado y alcance. Marco normativo europeo y estatal. Implementación autonómica y local: medidas y recursos.
• 37. Igualdad retributiva. Normativa y medidas para garantizar la igualdad de trato y real en materia de empleo. Las
• auditorías retributivas con perspectiva de género. La herramienta de registro retributivo y de valoración de puesto
• de trabajo. Normativa estatal.
• 38. Contextualización e impacto de género en las explotaciones agrarias de titularidad compartida como figura jurídica.
• Definición. Estado de la cuestión. Normativa. Ventajas de su aplicación en la promoción de la igualdad en el ámbito
• rural: sociales, económicas y fiscales.
• 39. La igualdad de género en la empresa. Planes de igualdad de empresa y planes de igualdad en la administración
• local como organización laboral. Diagnóstico, diseño, aprobación y registro del Plan. Implementación y evaluación.
• 40. Los Planes Municipales de igualdad. Definición y utilidad. Medidas transversales y específicas. Elaboración del
• diagnóstico. Diseño, implementación y líneas de trabajo. Procesos participativos en la elaboración del Plan.
• 41. Género y entornos rurales. Análisis. Estado de la cuestión. Estrategias y propuestas de intervención. Principales
• transformaciones desde la perspectiva igualitaria en el entorno rural en las últimas cuatro décadas.
• 42. El/ la técnico/a de igualdad. Ámbitos de actuación. Perfil. Funciones y competencias. Investigación y análisis de la
• realidad socio
• -económica con perspectiva de género. Identificación y evaluación de los recursos socio existentes
• en la zona de actuación. Información y asesoramiento sobre políticas de igualdad en formación, empleo y
• relaciones laborales.
• 43. La animación sociocultural con perspectiva de género. Claves teóricas y metodológicas. Competencias del / la
• agente sociocultural para la incorporación de la transversalidad desde las áreas y concejalías de igualdad a nivel
• local.
• 44. Nuevas masculinidades. Concepto y evolución. Claves teóricas y metodológicas para trabajar con grupos de
• hombres. Retos de las políticas de igualdad frente a la masculinidad tóxica. Buenas prácticas
• .
• 45. Economía feminista y economía de los cuidados. El concepto de “ciudadanía”, El papel de las mujeres como
• cuidadoras. Problemáticas. Retos. Recursos y servicios. Corresponsabilidad y buenas prácticas.
• 46. Urbanismo, género y sociedad. Uso y planificación de los espacios. Acceso y disfrute de los recursos Descripción
• analítica en entornos locales. Diagnóstico de género y propuestas de intervención espacial para la promoción de
• la igualdad y la prevención de violencias.
• 47. Salud y género. Enfoque integral. Sesgos de género en salud. Sexualidad. Diversidad afectiva y vínculos. Claves
• teóricas y metodológicas. El trabajo con jóvenes y adolescentes. Buenas prácticas.
• 48. Lenguaje e imagen no sexista. Concepto y fundamentación. Propuestas para un uso inclusivo. Medidas
• correctoras. Papel de los medios de comunicación y difusión. El papel de las administraciones públicas.
• 49. La igualdad en el deporte. Comportamiento estadístico en relación a la práctica deportiva desde un enfoque de
• género: segregación vertical y horizontal, conciliación, abandono, patrocinio, violencia sexual, en el deporte
• recreativo y el deporte federado. Promoción de la igualdad de género en la legislación nacional y autonómica.
• 50. La coeducación. Recorrido histórico del acceso a la educación de las mujeres en España. Escuela segregada.
• Escuela mixta. Escuela coeducativa. Planes de igualdad en los centros educativos. Estrategias de intervención.
• 51. Participación social, cultural y política de las mujeres. Estado de la cuestión y análisis con enfoque de género.
• Claves para el fomento de la participación, la mejora de la incidencia y acceso a la toma de decisiones.
• Metodología ASEG.
• 52. El asociacionismo de mujeres. Historia y evolución desde un enfoque sociológico y de género. El tejido asociativo
• en el ámbito local. Creación de redes. Envejecimiento del modelo asociativo y nuevos retos.
• 53. Medidas para la promoción y la participación de mujeres desde con metodología de género. Técnicas específicas
• para mujeres adultas. Supuestos y buenas prácticas. Técnicas específicas para mujeres jóvenes, supuestos y
• buenas prácticas.
• 54. Estrategias de participación y promoción de la igualdad con población infantil. Supuestos y buenas prácticas.
• Estrategias de participación y promoción de la igualdad con población juvenil. Supuestos y buenas prácticas.
• 55. Estrategias de participación y promoción de la igualdad con colectivos mixtos en el ámbito local: ciudadanía en
• general, clubes deportivos, tejido empresarial, así como otras entidades y colectivos presentes en el territorio.
• Supuestos y buenas prácticas.
• 56. Estrategias de participación y promoción de la igualdad con hombres en el ámbito local y provincial. Diagnóstico
• de partida. Contextualización de la intervención. Objetivos. Supuestos y buenas prácticas.
• 57. Los Consejos de igualdad. Nivel autonómico, provincial y local. Canales formales de participación y toma de
• decisiones. La democracia participativa con enfoque de género. Historia y evolución.
• 58. Las Comisiones locales contra la violencia de género. Función, estructura, participación y normativa. La
• coordinación entre administraciones. Recursos en la prevención y atención a las víctimas de violencia de género.
• 59. Búsqueda de recursos y fondos económicos para implementar y promover la igualdad de género a nivel local.
• Incorporación del enfoque integrado de género en los presupuestos de la administración pública.
• 60. Biblioteconomía y género. Descripción. Concepto de centros de documentación especializados en género.
• Tesauros. Catalogación. Colecciones. Bibliotecas coeducativas. Red de centros de documentación y bibliotecas
• de mujeres, a nivel estatal, autonómico y Provincial.

Opciones de compra

Temario completo con todos los temas y sus test

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Preguntas frecuentes

• ¿Incluye actualizaciones? Sí, gratuitas hasta el examen.
• ¿En qué formato se entrega? PDF digital, envío instantáneo tras la compra.

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