Auxiliar de Gestión · Personal, Nóminas y Seguridad Social · Ayuntamiento de El Ejido

Descripción

Oposición Auxiliar de Gestión (C1) · Ayuntamiento de El Ejido — Personal, nóminas y Seguridad Social

Preparación completa para la plaza de Auxiliar de Gestión (C1) como funcionario/a de carrera del Excmo. Ayuntamiento de El Ejido (Almería), con el temario ya desarrollado y explicado tema a tema.

Incluye las dos partes del programa oficial: las 8 materias comunes y las 32 materias específicas de gestión de personal, retribuciones, nóminas y Seguridad Social, con test explicados por tema, más la app interactiva para repasar.

Plaza de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Auxiliar, por el sistema de oposición en turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2023-2024 (BOP de Almería n.º 243, de 21 de diciembre de 2023; bases en el BOP de Almería n.º 127, de 6 de julio de 2026; anuncio en el BOE n.º 236, de 24 de septiembre de 2026). Se exige el título de Bachiller o Técnico. Descarga inmediata y actualización gratuita si el temario cambia.

Temario de la convocatoria

Bloque I · Materias comunes (8 temas)

1. La Constitución Española de 1978. Antecedentes y significado jurídico. Características y estructura. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
2. La Administración Pública Española. Administración General del Estado. Administración de la Comunidad Autónoma. Administración Local.
3. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. La obligación de resolver: el silencio administrativo.
4. El Acto Administrativo. Concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Motivación. Validez de los actos administrativos. Eficacia.
5. El Procedimiento Administrativo. Recepción y registro de documentos. Las fases del procedimiento administrativo. La notificación. Peculiaridades del procedimiento administrativo local.
6. Régimen Local Español. Clases de Entidades Locales. Organización municipal. Competencias municipales. Organización provincial. Competencias provinciales.
7. Las Políticas de Igualdad. Protección y no discriminación en las Administraciones Públicas. Políticas de Igualdad de Género. Políticas contra la Violencia de Género. La Igualdad de las Personas Trans y LGTBI+. La Igualdad en otros ámbitos.
8. El Presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación. Ejecución presupuestaria. Control y fiscalización.

Bloque II · Materias específicas (32 temas)

1. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases y régimen jurídico. Especial referencia a la Administración Local.
2. Clasificación profesional del personal funcionario: escalas y subescalas, grupos de clasificación profesional.
3. Los instrumentos de organización del personal. Plantilla de personal. Relaciones de puestos de trabajo. Oferta de Empleo Público.
4. El acceso al empleo público: principios rectores y requisitos de acceso. Órganos de selección. Sistemas de selección: oposición, concurso-oposición y concurso. Procedimiento selectivo, especial referencia a los funcionarios de la Administración Local.
5. La carrera profesional en el empleo público: concepto, marco jurídico, sujetos, tipología y requisitos para su desarrollo.
6. La provisión de puestos de trabajo. Principios y procedimientos de provisión de puesto de trabajo del personal funcionario de carrera y del personal laboral fijo. Sistemas de provisión de puestos de trabajo. La movilidad interadministrativa como sistema de provisión de puestos de trabajo.
7. Otras formas de provisión de puestos. Redistribución y reasignación de efectivos. Reingreso y adscripción provisional. Comisiones de servicios. Atribución temporal de funciones. La permuta.
8. Situaciones administrativas del personal funcionario y laboral.
9. La evaluación del desempeño. Gestión de la evaluación del desempeño. Sistemas de evaluación del desempeño. Planificación de la evaluación del desempeño.
10. Jornada de trabajo: calendario laboral. Jornada y horarios generales. Jornada en régimen de especial dedicación. Jornadas y horarios especiales. Teletrabajo.
11. Vacaciones, permisos y licencias de los empleados públicos: régimen jurídico estatal y autonómico, con especial referencia a la Administración Local.
12. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. La responsabilidad disciplinaria. Faltas disciplinarias. Sanciones. Prescripción de las faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales.
13. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
14. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley. Servicios de Prevención. Delegado de Prevención y Comité de Seguridad y Salud en los centros de trabajo.
15. El contrato de trabajo (I): elementos y eficacia. Duración del contrato. El contrato a tiempo parcial y el de relevo.
16. El contrato de trabajo (II): derechos y deberes derivados del contrato. Movilidad funcional en la empresa. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
17. El contrato de trabajo (III): causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo. Excedencias. La suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivada de fuerza mayor. La suspensión con reserva de puesto de trabajo.
18. Régimen jurídico de los derechos retributivos en la Administración Local. Estructura de las retribuciones de la Administración Local: funcionarios, personal laboral, personal eventual y corporación.
19. Otro tipo de percepciones económicas: indemnizaciones por razón de servicio, ayudas sociales en el Pacto/convenio de Condiciones Sociolaborales del personal del Ayuntamiento de El Ejido, retribuciones diferidas, complemento personal transitorio, premios y recompensas. Concepto. Supuestos. Justificación.
20. Deducción de haberes: absentismo, huelga, cuota sindical, retención judicial/embargo de sueldos. Anticipos de nómina y anticipos reintegrables a favor de los empleados públicos. El complemento de empresa por incapacidad temporal, aplicación en el Ayuntamiento de El Ejido. Deducción por indisposición.
21. El recibo de salario: estructura, formato y elementos básicos. Gestión de nóminas: las leyes de presupuestos. La instrucción de nóminas: devengo de retribuciones.
22. Reconocimiento de servicios previos en la administración pública. Procedimiento para el reconocimiento de los servicios. Reconocimiento de trienios a los funcionarios interinos. Efectos económicos.
23. Retención del IRPF. Rentas sujetas a retención y rentas exentas de retención. Procedimiento para el cálculo de la retención. Regularización del tipo de retención. Obligaciones del perceptor.
24. Las bases de ejecución del presupuesto municipal del Ayuntamiento de El Ejido: dietas y gastos de transporte de los miembros de la corporación y funcionarios. Haberes al personal.
25. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Particularidades de la acción protectora. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. Encuadramiento e inscripción.
26. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El Régimen General de la Seguridad Social. Supuestos especiales.
27. Bases de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social: composición, exclusiones, límites y particularidades.
28. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
29. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Competencias. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Control de la incapacidad. Desarrollo de la prestación por incapacidad temporal. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
30. Maternidad y paternidad. Nacimiento y cuidado del menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Protección de la maternidad.
31. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos, especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora. Jubilación anticipada por voluntad del interesado. Jubilación anticipada policía local. Jubilación parcial: el contrato de relevo.
32. El sistema RED de la Seguridad Social: objeto, ámbito objetivo y subjetivo, características, autorizados, efectos y validez. El Sistema de Liquidación Directa (SLD).

Cómo es el examen

La fase de oposición consta de tres ejercicios, todos eliminatorios, con un máximo de 30 puntos. El primer ejercicio es un cuestionario de 40 preguntas sobre el Bloque I de materias comunes, en 60 minutos, con 4 alternativas y 5 preguntas de reserva: aquí las respuestas erróneas sí penalizan, una cuarta parte del valor de cada acierto, y las dejadas en blanco no. El segundo ejercicio es un cuestionario de 80 preguntas sobre el Bloque II de materias específicas, en 100 minutos, con 10 preguntas de reserva, y en él no penalizan ni las erróneas ni las no contestadas. El tercer ejercicio es un supuesto práctico sobre el Bloque II. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y hay que obtener un mínimo de 5 para superarlo.

Nuestro compromiso de calidad

• Programa oficial completo: desarrollamos todos los epígrafes literales de la convocatoria, incluidos el Pacto/convenio de Condiciones Sociolaborales del Ayuntamiento de El Ejido, sus bases de ejecución del presupuesto y el sistema RED.
• Normativa vigente a la fecha de tu pedido: el material se revisa con la legislación en vigor el día que lo compras, empezando por el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y el Estatuto Básico del Empleado Público.
• Garantía de revisión: si un tema está incompleto, contiene errores o no encaja con tu convocatoria, lo revisamos y te mandamos la versión corregida sin ningún coste.
• Fe de erratas en 48 h: si detectas una errata, escríbenos y te respondemos en 48 horas laborables.