1 plaza y bolsa de empleo: Auxiliar Administrativo Benimantell

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Plazo abierto de instancias hasta el 5 de Febrero 2018

 

 

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Descripción

Auxiliar administrativo Benimantell

Auxiliar administrativo Benimantell    Nuevas oposiciones  Alicante     Trabajo Benimantell      Ver bases completas

En primer lugar hemos elaborado este temario para afrontar las pruebas de acceso a esta oposición con bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Benimantell

con todos los temas desarrollados y explicados de forma que tendrás muy fácil el primer examen de tipo test y el caso práctico.

También hemos añadido una colección de casos prácticos de ofimática que contienen sus propias instrucciones de

elaboración para tener todo resuelto en el menor tiempo posible.

Con todo ello tenemos las mejores herramientas para superar con la mayor nota esta oposición tan interesante.

Por consiguiente la presente convocatoria pretende la selección por el sistema de concurso-oposición libre de una plaza de auxiliar Administrativo/a con la creación de una bolsa de trabajo.

Auxiliar administrativo Benimantell

La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio.-

Obligatorio y eliminatorio. Consistirá contestar por escrito, durante el tiempo fijado por la Comisión al inicio

del mismo, un cuestionario de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas, solo una de ellas cierta, sobre los temas relacionados

en el anexo II de estas bases. (1 al 18, ambos inclusive).
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Para entenderlo superado es preciso obtener al menos 5 puntos. La Comisión determinará

antes del inicio del ejercicio cuál es el régimen de penalización de las respuestas incorrectas, informando de ello a los aspirantes.
Segundo ejercicio.- Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una prueba de tipo teórico-práctico, durante el tiempo

fijado por la Comisión al inicio del mismo, consistente en desarrollar uno o varios supuestos cuyo contenido estará relacionado

con las materias del anexo II ( temas 19 al 30, ambos inclusive) y con las funciones que los trabajadores seleccionados

van a desempeñar en caso de ser llamados a un nombramiento.
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos. Para entenderlo superado es preciso obtener al menos 5 puntos, y para

su valoración se apreciarán fundamentalmente aspectos como la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los

conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.

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