Gestión de Industrias Culturales y Creativas M3 · Cultura

Descripción

Oposición Gestión de Industrias Culturales y Creativas (M3) · Personal laboral del Ministerio de Cultura — Convocatoria 2026

Preparación completa para la plaza de Gestión de Industrias Culturales y Creativas en el Ministerio de Cultura, con el temario ya desarrollado y explicado tema a tema. Estudias directamente lo que entra en el primer ejercicio.

Incluye las dos partes del programa oficial: la parte general (organización de la Administración General del Estado) y la parte específica de Gestión de Industrias Culturales y Creativas, según los Anexos VI y VII de la convocatoria.

Cada tema llega con su batería de preguntas tipo test con respuesta razonada y la app interactiva para repasar. La opción de pack suma los casos prácticos resueltos.

La especialidad oferta 5 plazas de turno libre en esta convocatoria (BOE-A-2026-14911). Plazo abierto hasta el 6 de agosto de 2026. Descarga inmediata y actualización gratuita si el temario oficial cambia.

Temario de la convocatoria

Parte común · Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado

1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos
2. La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo
3. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado
4. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado
5. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas
6. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. La Constitución Europea
7. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros
8. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes
9. El acto administrativo. El procedimiento Administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas)
10. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014)
11. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración Pública
12. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de Personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
13. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario
14. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal
15. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas
16. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control
17. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales
18. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos
19. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS)
20. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas

Parte específica · Gestión de Industrias Culturales y Creativas

1. Ministerio de Cultura. Instituto Nacional de las Artes Escénicas: normativa, organización y funciones
2. El INAEM y sus centros de creación, exhibición y difusión artística: El Centro Dramático Nacional (CDN) y la Compañía Nacional de Teatro Clásico (CNTC). Estatutos, misiones y modelos de gestión
3. El INAEM y sus centros de creación, exhibición y difusión artística: El Teatro de la Zarzuela, la Orquesta y Coro Nacionales de España (OCNE), la Joven Orquesta Nacional de España (JONDE) y el Centro Nacional de Difusión Musical (CNDM). Estatutos, misiones y modelos de gestión
4. El INAEM y sus centros de creación, exhibición y difusión artística: El Ballet Nacional de España (BNE) y la Compañía Nacional de Danza (CND). Estatutos, misiones y modelos de gestión
5. El INAEM y sus centros de formación, investigación e innovación técnica: El Centro de Tecnología del Espectáculo (CTE). Origen, evolución y funciones actuales. El INAEM y sus espacios e infraestructuras singulares para residencias artísticas y laboratorios de creación: El Castillo-Palacio de Magalia como centro de desarrollo de proyectos e innovación sectorial y el Auditorio Nacional de Música
6. Historia del Teatro
7. Historia de la Música
8. Historia de la Danza y la Creación Multidisciplinar
9. Historia de las Artes Circenses
10. Historia de las Artes Visuales: exhibición, mercado y gestión
11. Patrimonio, museos y centros de arte: la protección del patrimonio cultural. Especificidades del patrimonio inmaterial, la memoria de las artes escénicas y musicales y el papel de las instituciones museísticas estatales
12. La gestión y la creación en las artes escénicas y la música: dinámicas de producción ejecutiva, roles profesionales en las industrias creativas e interrelación entre la oficina de gestión y el escenario
13. Políticas y modelos culturales: análisis comparado de las políticas de fomento de las artes escénicas y de la música. Tendencias actuales en la gobernanza cultural y la economía creativa
14. El tercer sector en la cultura: fundaciones y asociaciones culturales. Modelos asociativos sectoriales en las artes escénicas y la música
15. Planes de derechos culturales: inclusión social, sostenibilidad medioambiental y acción pública
16. La perspectiva de género en las artes escénicas y musicales
17. Políticas de accesibilidad universal aplicadas a las artes escénicas y la música
18. Planes estratégicos en las industrias culturales y creativas: diseño y formulación. Diagnóstico sectorial: análisis de entorno, fijación de misiones, objetivos e indicadores de impacto
19. Planes estratégicos en las industrias culturales y creativas: ejecución, gobernanza y metodologías de evaluación de políticas culturales. El retorno social de la inversión cultural
20. Estadísticas e indicadores culturales en España: definición, características y principales resultados
21. Planes de mercadotecnia en las industrias culturales y creativas: segmentación, posicionamiento, políticas de abonos y descuentos
22. Comunicación y públicos en las artes escénicas y musicales: gestión de audiencias
23. Planificación y difusión comunicativa de proyectos culturales
24. Mediación, educación y participación
25. Programación y comisariado artístico: criterios de diseño para temporadas estables, festivales y circuitos de artes escénicas y música
26. Financiación de la cultura y patrocinio: patrocinio y mecenazgo en el sector público. La Ley 49/2002 de Régimen Fiscal de las Entidades sin Fines Lucrativos y de los Incentivos Fiscales al Mecenazgo, y sus recientes reformas y actualizaciones normativas de incentivo al sector privado. Modelos de colaboración público-privada
27. Economía de la cultura en España. Las industrias culturales y creativas: análisis y retos del sector
28. Derechos de autor y propiedad intelectual: el Real Decreto Legislativo 1/1996. Derechos morales y de explotación en las artes escénicas y la música. Entidades de gestión colectiva. Desafíos de la inteligencia artificial y de los derechos de autor en el entorno digital
29. El espacio escénico como herramienta de comunicación artística
30. El edificio teatral e infraestructuras escénicas: evolución arquitectónica del espacio de exhibición. Tipos de teatros y espacios escénicos: características, tipologías, adecuación funcional y recintos efímeros (carpas de circo y artes escénicas de calle)
31. El espacio escénico. Conceptos básicos de escenografía. Tipo de escenografía, elementos que la componen y materiales. Implantación de la escenografía e interpretación de planos (planta y corte de emplazamiento escenográfico) y maquetas
32. Conceptos básicos de maquinaria y utilería
33. Conceptos básicos de iluminación. Aparatos de iluminación. Sistemas de sustentación. Control, regulación y distribución. Conceptos básicos de audiovisuales. Fuentes de sonido. Acústica ambiental y cajas acústicas. Vídeo: proyectores, mapping y monitores para retorno y seguimiento. Microfonía
34. Adaptación de planta escenográfica a la sala de ensayos: procesos de marcado, optimización de espacios temporales y logística de la producción en la fase de creación artística
35. Conceptos básicos de sastrería. Conceptos básicos de caracterización: maquillaje y peluquería
36. La dirección de escenario y sus funciones en los ensayos y representaciones de ópera y zarzuela, galas líricas, conciertos sinfónicos-corales y música popular moderna
37. La dirección de escenario y sus funciones en los ensayos y representaciones teatrales y circenses
38. La dirección de escenario en gira. Coordinación y trabajo en equipo
39. Ofimática y software a aplicado a la gestión y a la escena: Word, Excel, Access, PDF Pro y Cue To Cue
40. Nuevas tecnologías aplicadas al sector cultural
41. Seguridad y prevención de riesgos laborales en un escenario. Principios de la actuación preventiva. La integración de la actividad preventiva. Deberes de formación e información. La vigilancia de la salud. Actuación en caso de riesgo grave e inminente. Protección de personal especialmente sensible a determinados riesgos. Riesgos laborales específicos para las mujeres trabajadoras durante el embarazo, postparto y lactancia. Legislación vigente de protección de la maternidad. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos. Riesgos específicos y legislación de protección para los menores de edad en espectáculos públicos. Accidentes de trabajo en el sector cultural y artístico: concepto, ámbito de aplicación y riesgos que cubre. El accidente in itinere. Notificación de accidentes de trabajo
42. Carga mental del trabajo en la producción artística y técnica: factores determinantes y características de la carga mental. Efectos derivados y su prevención. Estrés laboral y riesgos psicosociales en las industrias creativas: estresores, factores modulares del estrés, respuestas fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés. Consecuencias del estrés a nivel individual y para los equipos. Gestión de equipos
43. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Principios de la organización pública, el funcionamiento del sector público institucional y las peculiaridades de los Organismos Autónomos. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común y su aplicación a la actividad del INAEM
44. Gestión económica y colaboración institucional: el régimen presupuestario de los Organismos Autónomos de la AGE. Estructura del gasto e ingresos del INAEM. Los convenios en el sector público: tipologías, tramitación y utilización estratégica para la coproducción, exhibición y proyectos colaborativos con otras administraciones y entidades sectoriales
45. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Integración con el Real Decreto-ley 1/2023 por el que se desarrolla el Estatuto del Artista en materia laboral y contractual