Maestro/a-Capataz C2 · Marbella

Descripción

Oposición Maestro/a-Capataz (C2) · Ayuntamiento de Marbella — Convocatoria 2026

Preparación completa para la plaza de Maestro/a-Capataz (C2) como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Marbella, con el temario ya desarrollado y explicado tema a tema.

Incluye las dos partes del programa oficial: la parte común y la parte específica de Maestro/a-Capataz, con test por tema y solución razonada, más la app interactiva para repasar.

La convocatoria oferta 16 plazas de turno libre (BOE-A-2026-17042). Plazo hasta el 2 de septiembre de 2026. Descarga inmediata y actualización gratuita si el temario oficial cambia durante el proceso.

Temario de la convocatoria

Parte común · Constitución española, procedimiento administrativo común, normativa de igualdad y violencia de género, y empleo público local (derechos, deberes y régimen disciplinario)

1. Tema 1. La Constitución española de 1978. Valores superiores y principios inspiradores. Dere – chos y libertades. Garantías y casos de suspensión.
2. Tema 2. El procedimiento administrativo común: Principios generales. Las fases del proce – dimiento. Derechos del interesado en el procedimiento. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Abstención y recusación. Las espe – cialidades del procedimiento administrativo. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. La forma de los actos administrativos: La motivación, la notificación y la publicación.
3. Tema 3. Normativa sobre Igualdad y de Género. Igualdad de Género: Conceptos generales. Violencia de género: conceptos generales. Igualdad entre mujeres y hombres: Igualdad de Derechos, de Trato y de Oportunidades. Discriminación por razón de sexo: discriminación directa e indirecta, discriminación salarial. Acoso por razón de sexo.
4. Tema 4. Adquisición y pérdida de la relación de servicio en la Administración Local. La carrera profesional y la promoción interna. La evaluación del desempeño. La provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Derechos individuales y derechos individuales de ejercicio colectivo. Dere – chos retributivos. Vacaciones, permisos y licencias. Deberes de los funcionarios y el código ético. Régimen disciplinario. Materias específicas

Parte específica · Maestro/a-Capataz

1. Tema 1. Sistemas Ofimáticos: Procesadores de Texto. Principales funciones y utilidades. Crea – ción y estructuración de documentos y plantillas. Manejo e impresión de ficheros.
2. Tema 2. Sistemas Ofimáticos II. Hojas de cálculo. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Otras aplicaciones ofimáticas.
3. Tema 3. Competencias para la gestión de equipos de trabajo. Conceptos básicos. Evaluación del desempeño. Técnicas o métodos para la evaluación del personal. Objetivos de la evaluación del desempeño. Evaluación del equipo.
4. Tema 4. Los conflictos laborales. Tipos de conflictos. Tratamiento de los conflictos. Las per – sonas y los conflictos. Toma de decisiones. Tipo de decisiones. Estilos de dirección. Comunicación eficaz. Comunicación verbal. Comunicación no verbal. Imagen perso – nal. El mensaje.
5. Tema 5. Conocimiento del callejero del término municipal de la ciudad de Marbella en toda su extensión.
6. Tema 6. Conocimiento de la Ordenanza Municipal Reguladora de Residuos y Limpieza Municipal, publicada el 3 de octubre de 2017, BOPMA número 189.
7. Tema 7. Tipología de vías y espacios públicos: calles, plazas, zonas verdes, mobiliario urbano. Técnicas y métodos de limpieza viaria: Barrido manual, Barrido mecánico, Baldeo. Limpieza de manchas, excrementos, grafitis y vertidos. Organización de rutas y pro – gramación del servicio. Frecuencias y estándares de calidad de limpieza. Control de incidencias en la vía pública.
8. Tema 8. Maquinaria, herramientas y vehículos. Tipos de vehículos de limpieza: barredoras, hidrolimpiadoras, vehículos auxiliares. Mantenimiento básico y partes de revisión. Control del uso correcto de maquinaria por el personal. Protocolos de actuación ante averías.
9. Tema 9. Medio ambiente. Conceptos básicos de sostenibilidad aplicados a la limpieza urbana. Gestión eficiente del agua en baldeos y limpieza. Ruido, emisiones y minimización del impacto ambiental. Buenas prácticas en la gestión de residuos.
10. Tema 10. Gestión de residuos de construcción y demolición.
11. Tema 11. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales. Concepto general de trabajo.
12. Tema 12. Concepto de salud y condiciones de trabajo. Concepto general de riesgos laborales. Conceptos de prevención y protección. Consecuencia de los riesgos. Daños a la salud. Derechos y deberes básicos en materia de Prevención de Riesgos laborales.
13. Tema 13. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo. Espacios de trabajo y zonas peligrosas. Suelos y desniveles. Tabiques, ventanas y vanos. Andamios, rampas, escaleras fijas y de servicio. Orden, limpieza y mantenimiento.
14. Tema 14. Condiciones generales de seguridad en la carga y transporte de materiales. Carga y transporte de materiales a mano. Riesgos y prevención. Condiciones generales de seguridad de las herramientas manuales. Medidas preventivas. Técnicas de seguridad aplicadas a las máquinas.
15. Tema 15. Coordinación de Seguridad y Salud. Estudio de Seguridad y Salud. Plan de Seguridad y Salud. Tramitación previa el inicio de obras. Equipos de protecciones colectivas e individuales. Agentes intervinientes.
16. Tema 16. Procedimiento de actuación en caso de accidente. Procedimiento de actuación en caso de incendio. Partes de trabajo y cuadrantes de personal.