1 PLAZA: Agente desarrollo local La Pobla Tornesa

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Descripción

Oposiciones Agente desarrollo local La Pobla Tornesa

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En primer lugar queremos establecer

las normas por las que se ha de

regir el CONCURSO-OPOSICION

para la provisión en propiedad
de una plaza de AGENTE DE

EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

– SERVICIO DE APOYO ADMINISTRATIVO,

vacante en la Plantilla de
Personal de este Ayuntamiento,

por el sistema de turno libre.

La plaza corresponde al puesto

de trabajo número 2 de la Relación de Puestos
de Trabajo, cuyas funciones son:
• Diseño e implementación de

proyectos para la promoción del

empleo y el desarrollo local, la

creación de empresas y el desarrollo
económico del municipio en general.
• Gestión de proyectos impulsados

por el Ayuntamiento para el desarrollo

económico del municipio, la

promoción del empleo y la
mejora de los servicios públicos locales.
• Asesoramiento a particulares,

empresas y asociaciones locales

en materia de empleo, subvenciones,

ayudas, desarrollo de proyectos
e iniciativas de interés local.
• Apoyo a Secretaría en tramitación

de expedientes administrativos,

en particular en materia de personal,

subvenciones y transparencia.

Por consiguiente hemos

elaborado el temario en

formato PDF descargable

siguiendo los epígrafes de la convocatoria.

A continuación mencionamos

algunas cuestiones interesantes:

Oposiciones Agente desarrollo local La Pobla Tornesa

PRIMER EJERCICIO:

Obligatorio y Eliminatorio.

Teórico.- Consistirá en contestar

un cuestionario tipo test de 90

preguntas, a contestar
en un máximo de dos horas,

con respuestas alternativas, a elegir

entre ellas la correcta, de entre las

materias que figuran en la Parte
General del Temario. A efectos de

puntuación del ejercicio:
• Las preguntas correctamente

acertadas sumarán un punto.
• Las preguntas no contestadas

no sumarán ni restarán ningún punto.
• Por cada pregunta incorrectamente

contestada, se restará un punto de la

puntuación total obtenida por la

suma de las respuestas
acertadas.
El ejercicio tiene carácter eliminatorio,

siendo necesario para la superación

del mismo obtener un

mínimo de 55 puntos; en otro
caso, el examen se calificará

como no apto. Los exámenes

calificados como apto por haber

obtenido un mínimo de 55 puntos, se calificarán
de 0 a 10 mediante una regla de tres simple.
El Tribunal publicará el listado de aspirantes

que hayan superado el primer ejercicio,

con indicación de sus

calificaciones, convocándolos
para la realización del segundo ejercicio.

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SEGUNDO EJERCICIO:

Obligatorio y Eliminatorio.- Teórico.
Consistirá en una prueba oral,

en la que el aspirante expondrá

un tema de la Parte Especial del temario.

El tema será elegido por el o
la aspirante de entre dos que

extraerá al azar el Tribunal.
El aspirante dispondrá de 60 minutos

para la preparación del tema y

otros 60 minutos para su exposición.
El Tribunal puntuará la ejercicio de 0 a 10

puntos, siendo necesaria para su superación

la obtención de un 6.
El Tribunal hará públicos antes del inicio

de la prueba, a través de la Sede

Electrónica y Tablón de Anuncios del ayuntamiento, los
criterios de calificación de este ejercicio.
El Tribunal publicará el listado

de aspirantes que hayan superado

el primer ejercicio, con indicación

de sus calificaciones, convocándolos
para la realización del tercer ejercicio.
TERCER EJERCICIO:

Obligatorio y eliminatorio.- Práctico.
Consistirá en una prueba escrita,

en la que los aspirantes deberán

resolver diversas cuestiones

propias de la práctica del puesto de
trabajo, relacionadas con las

materias comprendidas en la

Parte General del Temario.
La prueba podrá incluir la

redacción de escritos, documentos y

propuestas de actos administrativos.
El tiempo de realización será fijado

por el Tribunal, siendo la duración

máxima de la prueba de dos horas.
La prueba se puntuará de 0 a 10

puntos, siendo necesaria para su

superación la obtención de un 6.
El Tribunal hará públicos antes

del inicio de la prueba, a través de

la Sede Electrónica y Tablón de

Anuncios del ayuntamiento, los
criterios de calificación de este ejercicio.
El Tribunal publicará el listado

de aspirantes que hayan superado

el ejercicio, junto con sus calificaciones,

así como la relación de
aspirantes que, por haber superado

todos los ejercicios de la fase de

oposición deban pasar a la fase

de concurso, incluyendo sus calificaciones
globales.
B) FASE DE CONCURSO

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