TECNICO MEDIO SANTA POLA BOLSA DE TRABAJO 2019: Atención a la Infancia y Adolescencia de Servicios Sociales

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Descripción

Oposiciones Atención a la Infancia y Adolescencia de Servicios Sociales

Oposiciones Atención a la Infancia y Adolescencia de Servicios Sociales

A la vista de la convocatoria del Ayuntamiento de Santa Pola

hemos elaborado el temario completo en formato PDF descargable

para obtener el mejor resultado en las pruebas de acceso

a las plazas de Técnico medio para prestar servicio en el

Equipo Específico de Atención a la Infancia y

Adolescencia de Servicios Sociales (E.E.I.A), al

amparo de la financiación de la línea
nominativa de entidades locales otorgadas por la

Conselleria de Igualdad y Políticas
Inclusivas de la Comunidad Valenciana, para la

contratación de personal de servicios
sociales.

La bolsa será utilizada para la ejecución de

programas de carácter temporal mediante
el nombramiento como funcionarios/as interinos/as.

Este puesto está dotado con las retribuciones

correspondientes al grupo A, subgrupo
A2, de los módulos de financiación establecidos

en la subvención. El sistema selectivo
será a través de CONCURSO-OPOSICIÓN.

TECNICO MEDIO SANTA POLA BOLSA DE TRABAJO 2019

Los candidatos que resulten seleccionados y

contratados tendrán encomendadas, con
carácter orientativo y sin perjuicio de las que

se determinen en la Relación de Puestos de
Trabajo, las siguientes funciones y tareas:
Acogimiento de familias con menores en

situación de riesgo derivadas por el
Equipo social de Base.
Coordinación con la psicóloga del EEIIA

para el tratamiento de los problemas
familiares que se presenten.
Tratamiento socioeducativo familiar.
Coordinación con los profesionales del ESB.
Emisión de informes.
Reuniones con los cuerpos de seguridad:

Guardia Civil y Policía Local.
Visitas de seguimiento a los Institutos de la localidad.
Trabajo socioeducativo con los menores.
Colaborar con el equipo en la intervención

en los casos que por causa de
necesidad se determinen por el Departamento.
Realizar memorias trimestrales y anuales.
Formar a estudiantes de Educación Social o

Trabajo Social o análogos que
quieran realizar sus prácticas formativas en

este Ayuntamiento.
Recogida sistemática de información en

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el SIUSS (Sistema de Información de
Usuarios de Servicios Sociales).
Efectuar cualquier otra tarea propia de

su categoría que le sea encomendada.

Por consiguiente entre otros requisitos se

requiere estar en posesión del Título Universitario

de Grado en Educación social, Trabajo
Social, o equivalente, según el actual sistema de

titulaciones universitarias, o en
condiciones de obtenerlo en la fecha en que

termine el plazo de presentación de
instancias.
Poseer formación específica en Terapia Familiar

(mínimo de 150 horas). Los
aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero

deberán acreditar que están en
posesión de la correspondiente convalidación o de la

credencial que acredite, en su
caso, la homologación.

Fase Oposición.
1- EJERCICIO PRIMERO: Supuesto/s teórico-práctico/s.

Obligatorio y eliminatorio.
Dirigido a medir los conocimientos prácticos de

los/as aspirantes relacionados con los
cometidos propios de la categoría del puesto a cubrir.

Consistirá en desarrollar por escrito
uno o varios supuestos prácticos determinados por el

Tribunal calificador al comienzo de
la prueba, relacionados con las funciones a desempeñar y

los temas comprendidos en el
temario ANEXO I de las presentes bases. El tiempo de la

prueba será determinado por el

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Tribunal Calificador inmediatamente antes de comenzar el

ejercicio y que no podrá ser
inferior a 2 horas.

EJERCICIO SEGUNDO: Prueba de valenciano. Obligatorio y no
eliminatorio.
La prueba de valenciano se realizará únicamente por

aquellos aspirantes que no
aporten la acreditación de conocimientos de valenciano

mediante certificado expedito u
homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos

de Valenciano, de acuerdo con
el nivel mínimo exigible y evaluable para el grupo A2, objeto

la presente convocatoria,
correspondiente con el nivel “C1: Grau mitjá”, según lo

establecido en el Decreto
3/2017, de 13 de enero del Consell, por el que se aprueba

el Reglamento de selección,
provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal

de la función pública
valenciana.

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