Bolsa de Trabajo 2018: Conserje Instalaciones Municipales La Romana

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Descripción

Oposiciones conserje La Romana

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Consulta las bases completas

En primer lugar hemos elaborado

este temario para afrontar

las pruebas de la creación

de una Bolsa de selección personal

laboral temporal Conserje de Instalaciones Municipales del Ayuntamiento de la Romana.

El temario está elaborado en formato pdf

con todos los temas desarrollados a conciencia y

dispuesto para su descarga inmediata

sin esperas ni más gastos.

por lo tanto, la finalidad perseguida es contar

con una bolsa de trabajadores con los

que formalizar, en supuestos de

necesidad temporal, nombramiento de

funcionario interino o contrato laboral

temporal para desempeñar funciones propias de conserje,

ordenanza, notificador o similar,

correspondientes a puestos de trabajo

pertenecientes a las agrupaciones

profesionales sin titulación (antiguo grupo E).

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Por consiguiente se requiere la Titulación:

Certificado de Escolaridad.

Las funciones que, a modo de referencia y

no limitativas, deberán ejercer las personas

que resulten seleccionadas en la Bolsa

de Empleo serán, bajo la dependencia jerárquica,

las propias de su nivel o la categoría

laboral y especialidad convocada,

donde se destacan con carácter meramente

enunciativo y no excluyente:

Sin embargo hay que realizar las labores de

Conserjería propias del Servicio al que

pertenece (apertura y cierre de instalaciones,

apagado y encendido de luces, calefacción,

sistema de alarma, custodia de llaves, atención a

centralita, manejo fotocopiadoras, etc.)

Cuestiones básicas de mantenimiento del centro:

Electricidad (reposición de lámparas, cebadores, interruptores y

enchufes); carpintería (reparación y reposición de manillas,

cerrajas, persianas, colocación de pizarras, percheros,

portarrollos, toalleros, cintas recogedoras de persianas,

pequeñas reparaciones de armarios, etc.);

fontanería (reposición de grifos y gomas de ajuste

de cierre de los mismos, balancines y flotadores de

las cisternas, sifones y calderines de agua

etc.); jardinería (cuidado mínimo de zonas verdes, etc.).

En el caso de que el Ordenanza no lo pueda solucionar

por no tener medios o conocimientos

suficientes, debe informar de ello a su

inmediato superior para que éste articule la solución oportuna.

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Vigilancia de interiores y exteriores,

revisando las instalaciones y extintores.

Recogida de la correspondencia y su entrega,

realización de recados y reparto de documentación

dentro y fuera de las dependencias.

Atención a las personas que accedan

a las instalaciones o dependencias

municipales impidiendo que deambulen

por las instalaciones del centro

sin control previo o autorización.

Atención de la centralita de teléfonos

pasando las llamadas, en su caso, o

tomando notas para su posterior entrega a los interesados.

En consecuencia, la realización de fotocopias o

encargos similares demandados por los

trabajadores autorizados de la dependencia donde

presta su servicio o cualquier otro técnico.

Limpieza inmediata, de cualquier espacio

de la dependencia municipal en el que pudiera

haberse originado suciedad por cualquier

circunstancia (avería, heridas, malestar o

enfermedad de cualquier persona, etc.).

Limpieza, traslado y colocación de objetos y

mobiliario. Modificación de la distribución de

objetos y mobiliario que

se le encomiende o que sea

necesario para actividades del centro:

Charlas, reuniones, representaciones, etc.

No ausentarse de la zona administrativa y

de conserjería sin avisar, sin causa justificada

o sin que media una instrucción en otro sentido.

 

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Vigilar el pago de la tarifa correspondiente

por el uso de las instalaciones, allí donde proceda.

Colaborar en el montaje de infraestructuras

(montajes, desmontajes, movimiento

de mobiliario y enseres, etc.) Control y vigilancia de las mismas.

Realizar aquellas funciones relacionadas con

el desempeño del puesto que le sean

encomendadas para contribuir al buen funcionamiento

del Servicio al que pertenece y, en general, del Ayuntamiento.

Otros cometidos y funciones conforme a

la cualificación y nivel del puesto de trabajo.

Podrán realizar sus funciones en cualquiera de

los distintos puestos de trabajo de la categoría

y especialidad existentes en las diferentes

Áreas funcionales del Ayuntamiento y en

cualquier dependencia municipal

(central o periférica – pedanías).

Mientras que, el régimen de prestación

de servicios, dentro de una necesaria

disponibilidad horaria, podrá ser

indistintamente según el puesto de trabajo

asignado, de mañana y/o tarde, de lunes a

domingo con los descansos semanales

legalmente establecidos, siendo la jornada

laboral semanal la establecida con carácter general en el vigente Convenio

Colectivo o Acuerdo de Condiciones del

Ayuntamiento, y en su caso la firmada

en el respectivo contrato de trabajo.

Su régimen horario estará establecido en

el Calendario Laboral y se adaptará a las necesidades del servicio,

pudiendo ser modificado en cualquier

momento por el órgano administrativo competente.

 

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Finalmente enumeramos los temas requeridos para su estudio:


Tema 1. Funciones y tareas de los Ordenanzas y Conserjes.

Prevención de Riesgos Laborales en Conserjería.


Tema 2. Información y atención al público. Atención telefónica. Control de accesos.


Tema 3. Apertura y cierre de edificios y locales.

Puesta en marcha y parada de instalaciones.


Tema 4. Depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y objetos.

Manejo de máquinas: reproductoras,

multicopistas, fax, encuadernadoras y otras análogas.


Tema 5. Funcionamiento, revisión y reposición de materiales,

equipamientos e instalaciones. Subsanación de anomalías y

desperfectos que no exijan especial cualificación técnica.

 

 

 

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