Bolsa de Trabajo 2018: Conserje Instalaciones Municipales La Romana

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TEMARIO COMPLETO  Abierto plazo instancias hasta 6 Junio

Elaborado en formato PDF descargable y adaptado al examen de 25 preguntas.

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Descripción

Oposiciones conserje La Romana

 

Oposiciones conserje La Romana

Consulta las bases completas

En primer lugar hemos elaborado este temario para afrontar las pruebas de la creación de una Bolsa de selección personal laboral temporal Conserje de Instalaciones Municipales del Ayuntamiento de la Romana.

 

El temario está elaborado en formato pdf con todos los temas desarrollados a conciencia y dispuesto para su descarga inmediata sin esperas ni más gastos.

por lo tanto, la finalidad perseguida es contar con una bolsa de trabajadores con los que formalizar, en supuestos de

necesidad temporal, nombramiento de funcionario interino o contrato laboral temporal para desempeñar funciones propias de conserje,

ordenanza, notificador o similar, correspondientes a puestos de trabajo pertenecientes a las agrupaciones profesionales sin titulación (antiguo grupo E).

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Por consiguiente se requiere la Titulación: Certificado de Escolaridad.

Las funciones que, a modo de referencia y no limitativas, deberán ejercer las personas que resulten seleccionadas en la Bolsa

de Empleo serán, bajo la dependencia jerárquica, las propias de su nivel o la categoría laboral y especialidad convocada,

donde se destacan con carácter meramente enunciativo y no excluyente:

Sin embargo hay que realizar las labores de Conserjería propias del Servicio al que pertenece (apertura y cierre de instalaciones, apagado y encendido de luces, calefacción, sistema de alarma, custodia de llaves, atención a centralita, manejo fotocopiadoras, etc.)

Cuestiones básicas de mantenimiento del centro: Electricidad (reposición de lámparas, cebadores, interruptores y

enchufes); carpintería (reparación y reposición de manillas, cerrajas, persianas, colocación de pizarras, percheros,

portarrollos, toalleros, cintas recogedoras de persianas, pequeñas reparaciones de armarios, etc.); fontanería (reposición de

grifos y gomas de ajuste de cierre de los mismos, balancines y flotadores de las cisternas, sifones y calderines de agua

etc.); jardinería (cuidado mínimo de zonas verdes, etc.). En el caso de que el Ordenanza no lo pueda solucionar por no tener

medios o conocimientos suficientes, debe informar de ello a su inmediato superior para que éste articule la solución oportuna.

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Vigilancia de interiores y exteriores, revisando las instalaciones y extintores.

Recogida de la correspondencia y su entrega, realización de recados y reparto de documentación dentro y fuera de las dependencias.

Atención a las personas que accedan a las instalaciones o dependencias municipales impidiendo que deambulen por las instalaciones del centro sin control previo o autorización.

Atención de la centralita de teléfonos pasando las llamadas, en su caso, o tomando notas para su posterior entrega a los interesados.

En consecuencia, la realización de fotocopias o encargos similares demandados por los trabajadores autorizados de la dependencia donde

presta su servicio o cualquier otro técnico. Limpieza inmediata, de cualquier espacio de la dependencia municipal en el que pudiera haberse originado suciedad por cualquier circunstancia (avería, heridas, malestar o enfermedad de cualquier persona, etc.).

Limpieza, traslado y colocación de objetos y mobiliario. Modificación de la distribución de objetos y mobiliario que se le encomiende o que sea necesario para actividades del centro: Charlas, reuniones, representaciones, etc.

No ausentarse de la zona administrativa y de conserjería sin avisar, sin causa justificada o sin que media una instrucción en otro sentido.

 

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Vigilar el pago de la tarifa correspondiente por el uso de las instalaciones, allí donde proceda.

Colaborar en el montaje de infraestructuras (montajes, desmontajes, movimiento de mobiliario y enseres, etc.) Control y vigilancia de las mismas.

Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño del puesto que le sean encomendadas para contribuir al buen funcionamiento del Servicio al que pertenece y, en general, del Ayuntamiento.

Otros cometidos y funciones conforme a la cualificación y nivel del puesto de trabajo.

Podrán realizar sus funciones en cualquiera de los distintos puestos de trabajo de la categoría y especialidad existentes en las diferentes Áreas funcionales del Ayuntamiento y en cualquier dependencia municipal (central o periférica – pedanías).

Mientras que, el régimen de prestación de servicios, dentro de una necesaria disponibilidad horaria, podrá ser

indistintamente según el puesto de trabajo asignado, de mañana y/o tarde, de lunes a domingo con los descansos semanales

legalmente establecidos, siendo la jornada laboral semanal la establecida con carácter general en el vigente Convenio

Colectivo o Acuerdo de Condiciones del Ayuntamiento, y en su caso la firmada en el respectivo contrato de trabajo.

Su régimen horario estará establecido en el Calendario Laboral y se adaptará a las necesidades del servicio,

pudiendo ser modificado en cualquier momento por el órgano administrativo competente.

 

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Finalmente enumeramos los temas requeridos para su estudio:


Tema 1. Funciones y tareas de los Ordenanzas y Conserjes. Prevención de Riesgos Laborales en Conserjería.


Tema 2. Información y atención al público. Atención telefónica. Control de accesos.


Tema 3. Apertura y cierre de edificios y locales. Puesta en marcha y parada de instalaciones.


Tema 4. Depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia y objetos. Manejo de máquinas: reproductoras,

multicopistas, fax, encuadernadoras y otras análogas.


Tema 5. Funcionamiento, revisión y reposición de materiales, equipamientos e instalaciones. Subsanación de anomalías y

desperfectos que no exijan especial cualificación técnica.