Técnico/a de mujer, igualdad y diversidad Ayuntamiento de Coslada

MATERIAS COMUNES

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido, principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales.

2. La Constitución Española de 1978. Organización territorial del Estado.

3. El municipio en la legislación vigente: Concepto, elementos y competencias. Organización y funcionamiento de los órganos de gobierno municipal.

4. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases, adquisición y pérdida de la condición de empleado público. Derechos y deberes. Código de conducta, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

5. Situaciones administrativas y régimen disciplinario, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

6. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El acto administrativo: Requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad.

7. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo común: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.

8. Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales y principios de la potestad sancionadora.

9. El presupuesto general de las Entidades Locales. Ejecución del presupuesto de gastos. Fases del gasto.

10. Transparencia y buen gobierno. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre. Derecho de acceso a la información pública.

11. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales, principios y derechos de las personas.

12. Ley 9/2017 de contratos del Sector Público: Delimitación de tipos contractuales y sus principales características.

MATERIAS ESPECÍFICAS

13. Sistema sexo-género. Roles y estereotipos de género.

14. Discriminación directa e indirecta.

15. Políticas de igualdad: Transversalidad de género y acciones positivas.

16. Las desigualdades en la comunicación: La invisibilidad de las mujeres en el lenguaje. Imagen estereotipada de mujeres y hombres en la publicidad. Uso no sexista del lenguaje.

17. Mujeres y hombres en el mercado laboral. Conceptos básicos desde la perspectiva de género en el empleo.

18. Conceptos para eliminar las desigualdades en el ámbito educativo: Coeducación. Educación no sexista, educación mixta y educación segregada. Educación en el marco de la Igualdad.

19. Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

20. Salud y Género. Impacto de la socialización de género en la salud de las mujeres.

21. Los grupos de mujeres. Metodología para trabajar la autoestima y el empoderamiento.

22. Proyectos de Aprendizaje Servicio. En qué consisten y el impacto en la población.

23. Marco Normativo español: El derecho a la Igualdad en España, la CE de 1978.

24. Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (I): Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley.

25. Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (II): Título I: El principio de Igualdad y la tutela contra la discriminación.

26. Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (II): Título II: Políticas públicas para la igualdad.

27. Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (II): Título III: Igualdad y medios de comunicación.

28. Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (IV): Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

29. Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (IV): Título V: El principio de igualdad en el empleo público.

30. Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (VI): Título VI: Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro.

31. Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (VII): Título VII: La Igualdad en la responsabilidad social de las empresas.

32. Los planes de Igualdad en la Administración pública. Definición, Metodología y Fases.

33. El IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Coslada. Principios rectores.

34. El IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Coslada. Líneas estratégicas.

35. Evaluación de planes de Igualdad. Indicadores de género y evaluación de impacto en cuanto al género.

36. El Centro de información, documentación y asesoramiento a la mujer. Organización y competencias.

37. Los Consejos de participación de las mujeres en las entidades locales.

38. Violencia de género. Concepto de violencia de género. Formas de violencia que se ejerce sobre las mujeres.

39. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

40. Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre de Medidas de protección integral contra la violencia de género (I): Objeto de la Ley y Principios rectores.

41. Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre de Medidas de protección integral contra la violencia de género (II): Medidas de sensibilización, prevención y detección.

42. Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre de Medidas de protección integral contra la violencia de género (III): Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

43. Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre de Medidas de protección integral contra la violencia de género (IV): Tutela institucional.

44. Ley 5/2005 de 20 diciembre, Integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid (I): Objeto y ámbito de aplicación.

45. Ley 5/2005 de 20 diciembre, Integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid (II): Medidas de sensibilización frente a la violencia de género. Medidas de prevención frente a la violencia de género.

46. Ley 5/2005 de 20 diciembre, Integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid (III): Medidas de asistencia integral y protección a las víctimas de violencia de género.

47. Ley 5/2005 de 20 diciembre, Integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid (IV): Organización administrativa y tutela institucional.

48. Dirección General Mujer de la Comunidad de Madrid. Competencias y estructura.

49. Recursos residenciales y no residenciales para víctimas de violencia de género de la Comunidad de Madrid.

50. Red de los Puntos Municipales del Observatorio Regional contra la Violencia de Género: Qué son y su distribución.

51. Red de los Puntos Municipales del Observatorio Regional contra la Violencia de Género: equipos profesionales y servicios que proporcionan.

52. Recursos y servicios de atención a las víctimas de violencia de género menores de edad en la Comunidad de Madrid.

53. Convenio de colaboración entre la Comunidad de Madrid y las entidades locales para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (I): Objeto, prestaciones y servicios y financiación.

54. Convenio de colaboración entre la Comunidad de Madrid y las entidades locales para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (II): Justificación y publicidad.

55. Ayudas económicas a las mujeres víctimas de violencia de género. Ordenanza municipal reguladora del reconocimiento del derecho y concesión de prestaciones sociales individuales de emergencia social a mujeres víctimas de violencia de género de Coslada (I): Objeto y disposiciones generales.

56. Ayudas económicas a las mujeres víctimas de violencia de género. Ordenanza municipal reguladora del reconocimiento del derecho y concesión de prestaciones sociales individuales de emergencia social a mujeres víctimas de violencia de género de Coslada (II): Tramitación administrativa.

57. Pacto de Estado contra la violencia de género (I): Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.

58. Pacto de Estado contra la violencia de género (II): Justificación y publicidad.

59. Ley 3/2016 de 22 de julio, de Protección Integral contra la LGTBifobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual en la Comunidad de Madrid (I). Disposiciones generales. Medidas en materia de no discriminación por razón de orientación e identidad sexual o por expresión de género.

60. Ley 3/2016 de 22 de julio, de Protección Integral contra la LGTBifobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual en la Comunidad de Madrid (II). Medidas contra las agresiones y delitos de odio por orientación sexual e identidad o expresión de género.