7 plazas: Técnico administración general Diputación Valladolid

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Descripción

Oposiciones Técnico Administración General Valladolid

Oposiciones Técnico Administración General Valladolid

Como resultado de la oferta de empleo público de la Diputación de Valladolid DESCARGA LA INSTANCIA

es objeto de esta convocatoria la selección para ingreso de personal funcionario de

siete plazas de técnico de administración general mediante el sistema de selección concurso-oposición. CONSULTA LAS BASES COMPLETAS

Por lo tanto hemos elaborado el temario en formato pdf con todos los temas desarrollados y descargable

al instante desde el primer momento de la realización efectiva de la compra en nuestra web.

Las plazas pertenecen a la escala, subescala o clase que se indican en el Anexo I y están
dotadas con los haberes correspondientes al Grupo y, en su caso, Subgrupo, que
igualmente se especifica.

La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid, en el Boletín
Oficial de Castilla y León, en el tablón de anuncios de la Diputación y, en extracto, en el
Boletín Oficial del Estado.

Oposiciones Técnico Administración General Valladolid

Los ejercicios de la oposición serán tres, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio
para todos los aspirantes.

PRIMER EJERCICIO: Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un período máximo de

dos horas, un tema de carácter general a elegir por el aspirante entre dos propuestos por

el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio y relacionados con el programa

que se acompaña a la convocatoria, aunque no se atengan a un epígrafe concreto del

mismo, teniendo los/as aspirantes amplia libertad en su forma de exposición.

En este ejercicio se valorará la formación general universitaria, la claridad y orden de

ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal de la persona aspirante y

su capacidad de síntesis.

 

Oposiciones Técnico Administración General Valladolid

Este ejercicio será objeto de lectura por parte del Tribunal mediante un sistema de plicas

que garantice el anonimato de las personas aspirantes. Esta prueba se calificará con un

máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superarla.

SEGUNDO EJERCICIO: Para quienes hayan superado el anterior ejercicio, consistirá en el

desarrollo por escrito en un plazo máximo de cuatro horas, de cuatro temas extraídos al

azar, uno de cada parte del programa. En él se valorarán, fundamentalmente, la amplitud y

compresión de los conocimientos expuestos, la claridad de la exposición y la calidad y

capacidad de expresión. Esta prueba se calificará con un máximo de 10 puntos, siendo

necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superarla.

Este ejercicio será objeto de lectura pública ante el Tribunal, quien podrá establecer un

diálogo con la persona aspirante o formularle preguntas sobre el mismo, si lo estima

oportuno, durante un tiempo máximo de diez minutos. Esta prueba se calificará con un

máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superarla.

 

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TERCER EJERCICIO: Para quienes hayan superado los anteriores ejercicios, se

 

desarrollará, por escrito, durante un período máximo de tres horas, y consistirá en la

redacción de un informe, con propuesta de resolución, sobre uno o varios supuestos

prácticos que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio,

relativos a tareas administrativas propias de las funciones asignadas al subgrupo.

Lo más notable es que durante el desarrollo de esta prueba las personas aspirantes podrán en todo momento

hacer uso de los textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de consulta de los

que acudan provistos.

Por lo tanto en este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la sistemática

en el planteamiento y formulación de conclusiones y el reconocimiento y adecuada

interpretación de la normativa y jurisprudencia aplicable.

Finalmente este ejercicio será objeto de lectura pública ante el Tribunal, quien podrá establecer un

diálogo con la persona aspirante o formularle preguntas sobre el mismo, si lo estima

oportuno, durante un tiempo máximo de diez minutos. Esta prueba se calificará con un

máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superarla.