Bolsa de trabajo Mancomunidad Valle del Vinalopó Elda: Personal de cometidos varios

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TEMARIO COMPLETO  

Elaborado en formato PDF descargable 

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Descripción

Oposiciones Valle del Vinalopó Elda

Personal de cometidos varios

 

Oposiciones Valle del Vinalopó Elda

Personal de cometidos varios

Consulta las bases completas

En primer lugar hemos elaborado este temario para afrontar las pruebas de Personal de cometidos varios, a través del sistema de

concurso-oposición.

El temario está elaborado en formato pdf con todos los temas desarrollados a conciencia y dispuesto para su descarga inmediata sin esperas ni más gastos.

Oposiciones Valle del Vinalopó Elda
Personal de cometidos varios

Por consiguiente la Fase de oposición: consistirá en la realización de los siguientes ejercicios todos ellos
de carácter eliminatorio:

Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test, relacionado con el temario que como Anexo I forma parte de las presentes

Bases, compuesto por un total de 30 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la correcta.

Para su desarrollo el/la aspirante dispondrá de 40 minutos. Las preguntas sólo tendrán una respuesta correcta.

Cada respuesta acertada supondrá 0,50 puntos, cada error descontará 0,125 y las respuestas en blanco no sumarán ni

restarán punto alguno. Esta prueba se calificará con una puntuación máxima de 10 puntos, siendo necesario obtener como mínimo

una puntuación de 5 puntos para poder aprobar y realizar la segunda prueba. Aquellos aspirantes que hayan sido calificados como

no aptos por no superar la puntuación de 5, quedarán decaídos en su derecho a continuar el procedimiento selectivo

quedando definitivamente eliminados.

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Personal de cometidos varios

 

Segundo ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio.

Por consiguiente esta prueba consistirá en desarrollar por el/la aspirante un supuesto práctico relacionado con la funciones de

personal de cometidos varios, siendo elegido por el Tribunal.

El tiempo para realizar dicha prueba oscilará entre una y dos horas, a determinar por el Tribunal al comienzo del ejercicio,

siendo expuesto posteriormente ante el mismo. Se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.

En dicho ejercicio se valorará por el Tribunal la formación general, la claridad y calidad de la expresión, el orden en las ideas, la destreza

en la realización del supuesto y todas aquellas destrezas a valorar en dicho puesto así como las aportaciones personales y capacidad de

síntesis del/la aspirante.

Finalmente el ejercicio podrá ser escrito o bien consistir en la resolución de algún pequeño trabajo de mantenimiento concreto que se le solicite.