Recepcionista C2 · Gobierno de Cantabria

Descripción

Oposición Recepcionista (C2) · Gobierno de Cantabria — Convocatoria 2026

Preparación completa para la plaza de Recepcionista (C2) como personal laboral fijo del Gobierno de Cantabria, con el temario ya desarrollado y explicado tema a tema.

Incluye las dos partes del programa oficial: la parte común y la parte específica de Recepcionista, con test explicados por tema, más la app interactiva para repasar.

La convocatoria oferta 1 plaza de turno libre (Orden PRE/149/2026, de 28 de septiembre (BOC n.º 189, de 1 de octubre de 2026, CVE-2026-7643); programa de la Orden PRE/77/2024, de 29 de agosto (BOC n.º 171, de 4 de septiembre de 2024)). Plazos y novedades del proceso: consulta la web oficial del organismo. Descarga inmediata y actualización gratuita si el temario oficial cambia durante el proceso.

Temario de la convocatoria

Parte común · Constitución Española, Estatuto de Autonomía para Cantabria, Ley de Cantabria 2/2019 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, Estatuto Básico del Empleado Público y VIII Convenio Colectivo del personal laboral del Gobierno de Cantabria

1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).
2. Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.
3. Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
4. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I: (Derechos de los empleados públicos). Capítulo V: (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones). Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario.
5. VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.

Parte específica · Recepcionista

1. Funciones del recepcionista. Control de accesos.
2. La atención al público. Información telefónica. Información oral/presencial. Información escrita.
3. Traslado de materiales y equipamiento. Otras funciones.
4. Revisión de instalaciones. Incidencias.
5. Registro, plantillas y documentos de información interna y externa.
6. Correspondencia. El servicio postal. Clases de productos postales, características. Categorías y modalidades de la correspondencia postal. El giro. El telegrama. Sistemas de franqueo.
7. Manejo de sistemas de telefonía y correspondencia electrónica.
8. El lenguaje administrativo. Procedimiento utilizado para atender reclamaciones y sugerencias.
9. Evacuación de edificios. Tipos de emergencia y actuaciones ante cada una de ellas.
10. Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: condiciones de trabajo y riesgos profesionales; principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.

Nuestro compromiso de calidad

• Programa oficial completo: desarrollamos todos los epígrafes literales de la convocatoria (Orden PRE/149/2026, de 28 de septiembre (BOC n.º 189, de 1 de octubre de 2026, CVE-2026-7643); programa de la Orden PRE/77/2024, de 29 de agosto (BOC n.º 171, de 4 de septiembre de 2024)).
• Normativa vigente a la fecha de tu pedido: el material se revisa con la legislación en vigor el día que lo compras.
• Garantía de revisión: si un tema está incompleto, contiene errores o no encaja con tu convocatoria, lo revisamos y te mandamos la versión corregida sin ningún coste.
• Fe de erratas en 48 h: si detectas una errata, escríbenos y te respondemos en 48 horas laborables.
• Compruébalo antes de comprar: pídenos un tema de muestra por WhatsApp.