Tecnico administracion general Calpe

Descripción

Tecnico administracion general Calpe

Tecnico administracion general Calpe

En primer lugar, te presentamos el temario completo con todos los temas desarrollados listo para su descarga inmediata para proveer las plazas de Técnico Administración General de Calpe.

ver bases completas

A continuación presentamos los temas que componen el temario.

Tema 1. Regulación de la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas de igualdad y
contra la violencia de género en las Administraciones públicas.
Tema 2. La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso
a la información pública. Normativa estatal y normativa autonómica valenciana.
Tema 3. La protección de los datos de carácter personal. Normativa de la Unión Europea y
normativa estatal.

Tecnico administracion general Calpe

Tema 4. Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de
contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector
Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada.
Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales sobre la
contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido
mínimo del contrato, perfección y forma del contrato, régimen de invalidez, recurso
especial en materia de contratación.
Tema 5. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación.
Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista.
Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación publica en
las entidades locales.
Tema 6. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su
revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los
contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de

Tecnico administracion general Calpe

cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los
contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de
adjudicación.
Tema 7. Ley Orgánica 10/1995, del Código Penal. Del cohecho. Del tráfico de influencias.
De la malversación. De los fraudes y exaciones ilegales. De las negociaciones y
actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su
función.
Tema 8. La prevención de riesgos laborales en la Administración Local.
Tema 9. La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde,
pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros
órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la
gestión municipal.
Tema 10. El personal al servicio de las entidades locales: clases, régimen jurídico,
derechos y deberes. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Oferta de empleo
público. El acceso a los empleos locales: sistemas de selección y provisión. El
régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de
incompatibilidades.
Tema 11. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela
declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación
defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y
retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos. La
coacción administrativa directa. La vía de hecho.

Tecnico administracion general Calpe

Tema 12. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno
derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La
revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción
de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de
actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
Tema 13. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los
medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación
del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de
solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y
plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción:
intervención de los interesados, prueba e informes. Singularidades del
procedimiento administrativo de las entidades locales.

Tecnico administracion general Calpe

Tema 14. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la
resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación
inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen
del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La
tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
Tema 15. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de
recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos
administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos
administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
Tema 16. La jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites.
Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto
del recurso contencioso administrativo. El procedimiento y la finalización del mismo:
las sentencias.

Tecnico administracion general Calpe

Tema 17. La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 18. El Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del
personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los
Entes, Organismos y Empresas dependientes.
Tema 19. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I).
Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
Tema 20. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II).
Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad
profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Cooperación entre
las Administraciones Públicas. Disposiciones adicionales, transitorias, finales y
derogatoria.
Tema 21. El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.

Tecnico administracion general Calpe

Tema 22. El Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.
Tema 23. El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo.
Tema 24. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (I). De la
relación individual del trabajo: Disposiciones generales. Contenido del contrato de
trabajo. De la relación individual del trabajo: Modificación, suspensión y extinción del
contrato de trabajo. Faltas y sanciones de los trabajadores. Plazos de prescripción.
Tema 25. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (II). De los
derechos de la representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la
empresa. De la negociación colectiva y los convenios colectivos. Disposiciones
adicionales, transitorias, finales y derogatoria.
Tema 26. El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (I). Normas
generales del Sistema de la Seguridad Social.
Tema 27. El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (II). Régimen
general de la Seguridad Social.
Tema 28. Tema 26. El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (III).
Protección por desempleo.

Tecnico administracion general Calpe

9. El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (IV). Protección
por cese de actividad. Prestaciones no contributivas.
Tema 30. El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (V).
Disposiciones Adicionales.
Tema 31. La Ley 3/2000, de 17 de abril, por la que se crea el Servicio Valenciano de
Empleo y Formación (SERVEF). Medidas de fomento de empleo en LABORA.
Tema 32. Los conflictos de trabajo. Clases. Procedimiento de solución. La huelga y
el cierre patronal.
Tema 33 La garantía salarial. El carácter privilegiado del crédito salarial.
Inembargabilidad del salario. El Fondo de Garantía Salarial: Naturaleza, funciones y
tramitación de ayudas.
Tema 34. La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no
sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de
Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones.
Tema 35. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (I). Objeto,
principios y ámbito de aplicación de la Ley. Personal al servicio de las
administraciones públicas. Estructura y ordenación el empleo público.
Tema 36. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (II).
Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e
incompatibilidades del personal empleado público.

Tecnico administracion general Calpe

Tema 37. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (III).
Provisión de puestos y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas
del personal funcionario de carrera. Régimen disciplinario. Representación,
negociación colectiva y participación institucional.
Tema 38. Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las
condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la
Generalitat. Disposiciones generales. Condiciones generales de trabajo.
Tema 39. Decreto 42/2019. Permisos. Licencias. Vacaciones
Tema 40. Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el
Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal
de la función pública valenciana (I). Disposiciones preliminares. Selección de
personal. Procedimiento para la provisión de puestos de trabajo mediante concurso.
Procedimiento para la provisión de puestos de trabajo mediante libre designación.
Adaptación o cambios de puesto por motivos de salud en la Administración de la
Generalitat. Otros sistemas de provisión de puestos de trabajo.
Tema 41. Decreto 3/2017 (II). Movilidad forzosa. Movilidad interadministrativa.
Reingreso al servicio activo. Nivel competencial. Planificación y ordenación del
personal empleado público. Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional.
Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria.
Tema 42. El Convenio Colectivo del personal laboral y el Acuerdo de las condiciones
de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Calp. Régimen disciplinario
en el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración Local.

Tecnico administracion general Calpe

Tema 43. El Plan de productividad general del Ayuntamiento de Calp y el Plan de
control de absentismo del personal al servicio del Ayuntamiento de Calp y el
Protocolo de actuación frente al acoso laboral en el Ayuntamiento de Calp.
Tema 44. El Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el
régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local.

• Tema 45. El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
  reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
  selección de los funcionarios de Administración Local.”