Técnico/a en Igualdad entre Mujeres y Hombres A1 · Gobierno Vasco

Descripción

Oposición Técnico/a en Igualdad entre Mujeres y Hombres (A1) · Gobierno Vasco — Convocatoria 2026

Preparación completa para la plaza de Técnico/a en Igualdad entre Mujeres y Hombres (A1) como funcionario/a de carrera del Gobierno Vasco, con el temario ya desarrollado y explicado tema a tema.

Incluye las dos partes del programa oficial: la parte común y la parte específica de Técnico/a en Igualdad entre Mujeres y Hombres, con test explicados por tema, más la app interactiva para repasar.

La convocatoria oferta 15 plazas de turno libre (Orden de 21 de septiembre de 2026, BOPV n.º 195, de 13 de octubre de 2026, y bases generales de la Orden de 23 de abril de 2026, BOPV n.º 80, de 4 de mayo de 2026). Plazo de solicitudes hasta el 10 de noviembre de 2026 (14:00 h). Descarga inmediata y actualización gratuita si el temario oficial cambia durante el proceso.

Temario de la convocatoria

Parte común · Constitución, organización territorial del Estado, Unión Europea, organización política y administrativa de Euskadi, concierto económico, igualdad, administración electrónica, normalización del euskera, personal de las administraciones vascas, protección de datos, prevención de riesgos laborales, gobierno abierto y procedimiento administrativo

1. Constitución: derechos y libertades fundamentales y sus garantías. Deberes de la ciudadanía. Principios constitucionales de la actuación administrativa.
2. La organización territorial del Estado. Aspectos generales. Las comunidades autónomas; su organización y competencia. Los Estatutos de Autonomía.
3. Derecho de la Unión Europea. Breve panorama de las instituciones: Consejo Europeo, Consejo de la Unión Europea, Comisión, Parlamento y Tribunal. Actos jurídicos: reglamentos y directivas.
4. Organización política y administrativa de la CAE. Principios generales. Aspectos Generales de la distribución de competencias entre el Estado y la CAE. EL Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco y el Lehendakari.
5. Aspectos generales de la distribución de competencias entre las Instituciones Comunes de la CAE y los Territorios Históricos. El concierto económico. Competencias de las Instituciones Locales.
6. Normativa autonómica para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres con relación a la Administración general de la CAE: objeto; principios generales; competencias y funciones; organismos de igualdad y unidades para la igualdad; medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las administraciones públicas vascas; medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa.
7. Administración Electrónica. El acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos. El funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica y portal de internet, sistemas de identificación y firma electrónica. El archivo electrónico. El expediente administrativo.
8. Normalización lingüística del uso del euskera en la Administración general. Principios generales. El perfil lingüístico. La preceptividad de los perfiles lingüísticos. Los planes de normalización lingüística.
9. Personal al servicio de las administraciones públicas vascas: clases de personal empleado público, derechos de este personal, principios que inspiran el código ético y de conducta del mismo, y régimen disciplinario.
10. Aspectos básicos de la protección de datos personales: conceptos, principios y bases de legitimación del tratamiento de datos, derechos de las personas. Categorías especiales de datos.
11. Prevención de riesgos laborales. Objeto. Derechos y obligaciones: derecho de protección frente a los riesgos laborales. Principios de la actividad preventiva. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Formación del personal trabajador.
12. Prevención de riesgos laborales: pantallas de visualización de datos.
13. Nociones básicas de primeros auxilios.
14. Gobierno abierto: concepto y principios informadores. Acceso a la información pública y buen gobierno.
15. El documento administrativo. El expediente administrativo: forma, contenido y formación. Acceso al expediente y consulta del expediente administrativo: modos, personas habilitadas, negación del acceso al expediente. La expedición de copias y certificaciones de documentos.
16. Legalizaciones de firmas. La validación en la administración electrónica: la identificación y firma electrónica, el certificado electrónico.
17. Derechos de la ciudadanía en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho de acceso a archivos y registros públicos.
18. La comunicación en la Administración. Uso correcto del lenguaje administrativo. Comunicación escrita. Lenguaje administrativo no sexista. Contenido y presentación de documentos escritos: correspondencia, comunicaciones, autorizaciones, notificaciones, instancias, certificaciones, compulsas.
19. Comunicación oral. Comunicación y atención en persona y por teléfono: avisos, información, peticiones, acompañamiento, desvío de llamadas, etc. Criterios generales. La comunicación no verbal.
20. Fuentes del derecho administrativo: Ley y reglamento. Jerarquía normativa. Principio legalidad de la administración pública.
21. La organización administrativa: los órganos administrativos. Órganos colegiados.
22. El acto administrativo: concepto, producción, contenido, motivación y forma. La eficacia del acto administrativo. Silencio administrativo. Nulidad y anulabilidad.
23. Procedimiento administrativo: principios generales. Personas interesadas. Abstención y recusación.
24. Fases del procedimiento administrativo.
25. Revisión de los actos: recursos administrativos, revisión de oficio y revocación. Rectificación de errores materiales.
26. La responsabilidad de las Administraciones Públicas, de sus autoridades y su personal.

Parte específica · Técnico/a en Igualdad entre Mujeres y Hombres

1. El sistema sexo-género y la socialización de género: incidencia en la construcción de la identidad personal y la organización social.
2. Principales desigualdades entre mujeres y hombres en Euskadi en diversos ámbitos: demografía, cultura, deporte, educación, trabajo productivo y reproductivo, recursos económicos y sociales, salud, juventud, empoderamiento, participación, usos del tiempo y violencia machista.
3. Estrategia dual para la igualdad de mujeres y hombres: la acción positiva y el mainstreaming de género.
4. Principio de igualdad en el ámbito internacional: elementos principales de la Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
5. Principio de igualdad en la Unión Europea. Elementos principales en los tratados de la Unión Europea y en la Estrategia para la Igualdad de Género.
6. Principio constitucional de igualdad y el derecho fundamental a no sufrir discriminación por razón de sexo. Tipos de discriminación: directa e indirecta.
7. Principios de actuación de los Poderes Públicos del Estado, derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, públicas y privadas, así como medidas destinadas a eliminar y corregir, en los sectores público y privado, toda forma de discriminación por razón de sexo.
8. Principios generales de la actuación de los Poderes Públicos de Euskadi en materia de igualdad de mujeres y hombres, así como medidas dirigidas a promover y garantizar la igualdad de oportunidades y trato de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida.
9. Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer: fines, objetivos y funciones principales.
10. Unidades Administrativas para el impulso y coordinación de las políticas de igualdad en los departamentos, organismos autónomos y entes públicos del Gobierno Vasco.
11. Órganos de coordinación interinstitucional e interdepartamental para la igualdad de mujeres y hombres.
12. Planificación estratégica para la Igualdad de mujeres y hombres en Euskadi: orientaciones para la actuación de los poderes públicos vascos.
13. Evaluaciones recientes de políticas públicas para la igualdad de mujeres y hombres en Euskadi: plan vigente y Ley para la igualdad.
14. Los procesos de empoderamiento de las mujeres: concepto legal, dimensiones e instrumentos de implementación.
15. Comisión Consultiva de Emakunde: aspectos principales de la interlocución del asociacionismo de mujeres de Euskadi.
16. Reconocimiento de Emakunde a entidades de Euskadi con trayectoria en la implementación de políticas de igualdad de mujeres y hombres en sus organizaciones.
17. Medios de comunicación social y publicidad no sexistas en la Comunidad Autónoma de Euskadi: órgano de asesoramiento y control, así como código de autorregulación.
18. Violencia contra las mujeres: origen, concepto, tipología y principales medidas previstas en la legislación de la Comunidad Autónoma de Euskadi para vidas libres de violencia machista contra las mujeres.
19. Coordinación y cooperación interinstitucional para la atención a víctimas de violencia machista contra las mujeres en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
20. Principales medidas preventivas, educativas, sociales, asistenciales y penales para la protección integral contra la violencia de género a nivel estatal.
21. Implicación de los hombres a favor de la igualdad y contra la violencia machista: previsiones legales, dimensiones e instrumentos de implementación.
22. La importancia del lenguaje en la construcción de la identidad personal y social: recomendaciones y pautas para un uso no sexista del lenguaje.
23. Evaluación previa de impacto en función del género en el Gobierno Vasco: directrices y aplicación práctica.
24. Presupuestos Públicos con perspectiva de género de la administración general de Euskadi.
25. Cláusulas para la igualdad de mujeres y hombres en contratos, subvenciones y convenios de la administración general de Euskadi.
26. Planes sectoriales o estratégico de la administración general de Euskadi: incorporación práctica de la perspectiva de género.
27. Estándares de calidad en las políticas públicas de igualdad.

Una segunda prueba de supuestos prácticos por escrito

Tras el test, la segunda prueba consiste en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos (informe, dictamen o propuesta de solución) en un máximo de tres horas. Los casos hay que llevarlos entrenados.

Nuestro compromiso de calidad

• Programa oficial completo: desarrollamos todos los epígrafes literales de la convocatoria (Orden de 21 de septiembre de 2026, BOPV n.º 195, de 13 de octubre de 2026, y bases generales de la Orden de 23 de abril de 2026, BOPV n.º 80, de 4 de mayo de 2026).
• Normativa vigente a la fecha de tu pedido: el material se revisa con la legislación en vigor el día que lo compras.
• Garantía de revisión: si un tema está incompleto, contiene errores o no encaja con tu convocatoria, lo revisamos y te mandamos la versión corregida sin ningún coste.
• Fe de erratas en 48 h: si detectas una errata, escríbenos y te respondemos en 48 horas laborables.
• Compruébalo antes de comprar: pídenos un tema de muestra por WhatsApp.