Educador Social: Comarca de Gúdar-Javalambre

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Descripción

Temario Educador Social Comarca de Gúdar-Javalambre

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En primer lugar hemos elaborado ese temario para afrontar la provisión temporal de una plaza laboral fija de la Escala Administración Especial, Subescala Técnica de la Administración Comarcal, denominada “Educador Social”, adscrita al Área de Acción Social de la Comarca de Gúdar-Javalambre, derivada de la necesidades de personal de esta Administración para la correcta prestación de los servicios.

Por consiguiente los trabajos que realice la persona seleccionada son los propios del puesto de trabajo vinculados a la titulaciones de Educador Social y aquellos otros que sean asignados por sus superiores, relacionados con los cometidos propios del puesto de trabajo que desempeñe y que resulten precisos para la buena marcha del

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Servicio, dependiendo de la Consejería de Acción Social y bajo la supervisión de la Coordinadora del Servicio Social de Base integrado en la Comarca Gúdar-Javalambre.

El horario de trabajo será el que se determine según las necesidades del servicio.
El contrato que se formalice tendrá fijo, en régimen de derecho laboral, a jornada completa.
Se establece un período de prueba de tres meses.
La retribución y el resto de las condiciones laborales serán las establecidas en el I Convenio del personal laboral de la Comarca Gúdar-Javalambre, en función de la categoría profesional y del puesto desempeñado.

También es relevante el requisito de estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Diplomado o Grado en Educación Social, o encontrarse o en alguno de los supuestos contemplados en la Disposición Transitoria Tercera de la Ley 9/2005, de 10 de octubre, de creación del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Aragón, o habilitados por alguno de los Colegios Profesionales de Educadores. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.

FASE DE OPOSICIÓN: (Máximo 60 puntos)
Constará de 2 ejercicios, que serán obligatorios y eliminatorios, la puntuación máxima que se podrá obtener en esta fase será de 60 puntos.

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Las calificaciones de cada ejercicio de la fase de oposición, en el caso de no poder ser obtenidas automáticamente mediante la aplicación fórmulas se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes, siendo el cociente la calificación definitiva.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total obtenida en los dos ejercicios que se indican a continuación.
Primer ejercicio.- (Máximo 30 puntos)
– Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas tipo Test, relacionadas con el contenido del temario (parte general y parte especial) que se adjunta como Anexo II.
– Este ejercicio tendrá carácter obligatorio y eliminatorio, y será puntuado de 0 a 30 puntos, debiendo alcanzar los aspirantes una puntuación mínima de 15 puntos para superarlo.

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– Cada una de las preguntas contestadas correctamente se valorará con 1 punto, restándose 0,33 puntos por cada una de las contestadas erróneamente y no puntuando las dejadas sin contestar.
– Dispondrán para su realización de 30 minutos.
Segundo ejercicio.- (Máximo 30 puntos)
– Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos planteados por el Tribunal y relativos a las materias específicas recogidas en la parte Especial del Temario, que figura como Anexo II de estas Bases.
– Este ejercicio tendrá carácter obligatorio y eliminatorio, y será puntuado de 0 a 30 puntos, debiendo alcanzar los aspirantes una puntuación mínima de 15 puntos para superarlo.
– La duración máxima del ejercicio se determinará por el Tribunal, sin que pueda ser superior a una hora y media, y su lectura se hará en sesión pública ante el Tribunal, que podrá dialogar con el opositor durante un plazo máximo de quince minutos sobre las soluciones que éste haya propuesto.
FASE DE CONCURSO: (Máximo 40 puntos)

PARTE GENERAL
1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios que la informan. Los derechos fundamentales y sus garantías. La reforma de la Constitución.
2. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
3. Gobierno y Administración General del Estado. Administración central y Administración periférica de la Administración General del Estado.

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4. La organización territorial del Estado. Comunidades Autónomas. Las relaciones entre los entes territoriales.
5. La Administración Local, la Provincia, el Municipio, la Comarca. Especial referencia a la Comarcalización de Aragón.
6. El Estatuto de Autonomía de Aragón: naturaleza y contenido. Competencias de la Comunidad Autónoma. La reforma del Estatuto. La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón. El Gobierno de Aragón, Las Cortes y el Justicia de Aragón.
7. El Presidente y el Gobierno de Aragón. Los Consejeros. La Administración Pública de la Comunidad Autónoma. Los órganos administrativos: Su régimen y el ejercicio de las competencias.
8. La Unión Europea. Antecedentes y evolución histórica. Las fuentes del Derecho de la Unión Europea. Las Instituciones de la Unión Europea. La participación de las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comunitario.

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Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estructura y contenido. Ámbito de aplicación. Principios generales. Los derechos de los ciudadanos. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La transparencia de las Administraciones Públicas. Legislación en la materia.

El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. La obligación de la Administración de resolver. Silencio administrativo. Términos y plazos.
11. El procedimiento administrativo común: su naturaleza y fines. Los sujetos del procedimiento administrativo.
Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Procedimientos de ejecución. La Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio y Recursos administrativos.
12. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Responsabilidad de las autoridades y personal a su servicio.

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13. El Estatuto Básico del Empleado Público. El personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Provisión de puestos de trabajo. La carrera administrativa. Situaciones administrativas. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

14. La Ley 22/2001, de 21 de diciembre, de Creación de la Comarca de Gúdar Javalambre. El Decreto
215/2002 de 25 de junio, por el que se transfieren funciones y traspasan servicios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón a la Comarca de Gúdar Javalambre.
15. El presupuesto: sus principios. Estructura del presupuesto de las Entidades Locales. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución del presupuesto. El control presupuestario.

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PARTE ESPECIAL
1. Ley 5/2009, de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón. Objeto de la Ley, objetivos de las políticas de servicios sociales, sistema de servicios sociales, titularidad de los derechos a los servicios sociales y principios rectores por lo que ha de regirse el Sistema Público de Servicios Sociales.
2. Ley 5/2009, de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón. Sistema Público de Servicios Sociales.
3. Ley 5/2009, de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón. Régimen competencial y organizativo.
4. Ley 5/2009, de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón. Calidad de los Servicios Sociales.
5. El trabajo social en España. Proceso histórico. Etapas y caracterización. Relaciones entre política social y desarrollo del trabajo social.
6. El estado social: concepto. Bienestar social y servicios sociales en la Constitución Española. El Sistema de Servicios Sociales en el Estatuto de Autonomía de Aragón.
7. La población de la Comarca Gúdar-Javalambre. Características sociodemográficas más relevantes, sus necesidades y demandas sociales.

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8. El sistema público de servicios sociales. Definición, organización funcional y territorial. Régimen competencial. Principios rectores.
9. Administración Local y Servicios Sociales. Competencias y funciones en el marco del sistema público de servicios sociales. El papel de las comarcas su origen y su realidad actual. Órganos y procedimientos de coordinación.

10. Decreto 48/1993, de 19 de mayo, de la Diputación General de Aragón por el que se regula la modificación de las prestaciones económicas de acción social reguladas por la Ley 4/1987 de 25 de marzo.
11. Rentas mínimas de inserción. Especial referencia al Ingreso Aragonés de Inserción y su normativa.
12. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Definiciones. Principios de la Ley. Niveles de protección del sistema. Consejo territorial del sistema para la autonomía y atención a la dependencia.
13. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Prestaciones y catálogos de servicios de atención del sistema para la autonomía y atención a la Dependencia. La Dependencia y su valoración.

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14. Ley 1/1993, de 19 de febrero, de Medidas Básicas de Inserción y Normalización Social.
15. Ley 12/2001, de 2 de julio, de la infancia y la adolescencia en Aragón.
16. Régimen de acceso y adjudicación de plazas del Servicio de ayuda a domicilio, Centros de día, Centros ocupacionales y Residencias ofertadas por el Gobierno de Aragón.
17. Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas
18. Ley 4/2000 de 11 de enero sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración Social.

19. Ley 4/2007 de 22 de marzo de Prevención y Protección Integral a las Mujeres víctimas de Violencia en Aragón.
20. Decreto 66/2016, de 31 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Carta de derechos y deberes de las personas usuarias de los Servicios Sociales de Aragón.
21. El Decreto 184/2016, de 20 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la organización y funcionamiento de los Centros de Servicios Sociales en Aragón.
22. Ley 9/1992, de 7 de octubre, del Voluntariado Social en la Comunidad Autónoma de Aragón. Y Ley
45/2315, de 14 de octubre, de Voluntariado.

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23. Ley 3/2001 de 4 de abril de prevención, asistencia y reinserción social en materia de drogodependencias.
24. Decreto 143/2011, de 14 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Catálogo de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de Aragón.
25. Ley 12/2001, de 2 de julio, de la Infancia y la Adolescencia de Aragón.
26. Decreto 190/2008, de 7 de octubre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de medidas de protección de menores en situación de riesgo o desamparo.
27. Recursos sociales para la Tercera Edad en la Comarca Gúdar-Javalambre.
28. Aplicación informática en Servicios Sociales. El Programa de gestión de Servicios Sociales Comunitarios.
29. Actitudes adecuadas para una buena práctica profesional. El código deontológico.
30. Instrumentos para la recogida de datos en el proceso de investigación: los documentos, la observación, la encuesta, la entrevista, el cuestionario, las escalas de actitudes y opinión.

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31. Los servicios sociales generales. Concepto técnico y régimen jurídico. El Centro de Servicios Sociales y el Servicio Social de Base. El Educador Social en los servicios sociales generales.

32. Los Servicios Sociales Especializados. Concepto. Tipología. Regulación de los Servicios Sociales especializados en Aragón.
33. El maltrato a menores. Delimitación conceptual y tipos. Detección, notificación y derivación de situaciones de maltrato infantil en Aragón.
34. Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía. Real Decreto 1169/2003, de 12 de septiembre, por el que se modifica el anexo I del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía.
35. Real Decreto 383/1984, de 1 de febrero, por el que se establece y regula el Sistema especial de prestaciones sociales y económicas previsto en la ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los minusválidos.
36. Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.

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37. Decreto Legislativo 1/2011, de 22 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba, con el título de «Código del Derecho Foral de Aragón», el Texto Refundido de las Leyes civiles aragonesas (Título III).
38. Técnicas de Investigación Social.
39. Prestaciones económicas y sociales dirigidas a familias y menores en situación de riesgo.
40. Salud y servicios sociales. Relación entre los servicios sociales comunitarios y la atención primaria en saludo.
41. Reglamento Comarcal de Funcionamiento del Servicio de Ayuda a Domicilio de la Comarca GúdarJavalambre.

42. Reglamento regulador del funcionamiento del Servicio de Teleasistencia.
43. Reglamento para la concesión de las ayudas de urgencia de la Comarca Gúdar-Javalambre.

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44. El concepto de calidad. Principales corrientes teóricas. La calidad en las Administraciones Públicas. Marco jurídico en Aragón. Cartas de servicios.
45. La calidad en servicios sociales. Estrategia de calidad. Los profesionales y la calidad. Autorización y
acreditación. Condiciones mínimas que han de reunir los servicios y establecimientos sociales especializados. Infracciones y sanciones.