Trabajador/a Social Centro de la Mujer A2 · Ayuntamiento de Almansa

Descripción

Oposición Trabajador/a Social Centro de la Mujer (A2) · Ayuntamiento de Almansa — Convocatoria 2026

Preparación completa para la plaza de Trabajador/a Social Centro de la Mujer (A2) como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Almansa, con el temario ya desarrollado y explicado tema a tema.

Incluye las dos partes del programa oficial: la parte común y la parte específica de Trabajador/a Social Centro de la Mujer, con test explicados por tema, más la app interactiva para repasar.

La convocatoria oferta 1 plaza de turno libre (Bases en el BOP de Albacete n.º 116, de 5 de octubre de 2026; anuncio en el BOE n.º 252, de 10 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-21126)). Convocatoria abierta: 1 plaza de Trabajador/a Social del Centro de la Mujer (personal laboral fijo, Grupo A2) del Ayuntamiento de Almansa por concurso-oposición libre. Descarga inmediata y actualización gratuita si el temario oficial cambia durante el proceso.

Temario de la convocatoria

Parte común · Constitución Española, derechos y deberes fundamentales, municipio y órganos de gobierno municipales, organización territorial del Estado y Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha, función pública local y personal de las entidades locales, acto administrativo (Ley 39/2015), administración electrónica, protección de datos, prevención de riesgos laborales y subvenciones públicas

1. La Constitución Española de 1978. Características y principios generales.
2. Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica en la Constitución Española. La protección y suspensión de los derechos fundamentales de la persona. El recurso de amparo.
3. El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población, competencias municipales.
4. Órganos de gobierno municipales. El Alcalde: Elección, deberes y atribuciones. Los/as concejales. El Ayuntamiento. Pleno: Composición y atribuciones. La Junta de Gobierno Local. Los/as tenientes de Alcalde. Las comisiones informativas.
5. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las comunidades autónomas. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha.
6. La función pública local: Sistema de acceso a la función pública local. Plantilla y relación de puestos de trabajo.
7. El personal al servicio de las entidades locales: Concepto y clases. Derechos y deberes de los empleados públicos.
8. El acto administrativo, conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Conceptos, fases, clases y elementos. Su motivación y notificación.
9. Aplicación de las nuevas tecnologías en las administraciones públicas. La administración electrónica.
10. La protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico. Principios. Tratamiento. Derechos. Obligaciones.
11. Principios de acción preventiva. Derechos y deberes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
12. Las subvenciones públicas: Concepto y elementos. El procedimiento de concesión y el de gestión y justificación de subvenciones. El reintegro de las subvenciones.

Parte específica · Trabajador/a Social Centro de la Mujer

1. Antecedentes del Trabajo Social. Profesionalización y etapa científica. Evolución del trabajo social en España.
2. Trabajo Social: Naturaleza y conceptualización. Concepto, objeto, definición y posturas del Trabajo Social.
3. La ética en Trabajo Social: Principios y criterios. Código deontológico nacional.
4. Modelos de intervención en Trabajo Social. Concepto, definición y características en los modelos en Trabajo Social.
5. La investigación social. El estudio-investigación en Trabajo Social. El diagnóstico en Trabajo Social y las Escalas de Valoración.
6. La planificación social. El proceso y los tipos de planificación en Trabajo Social.
7. La evaluación en Trabajo Social. La evaluación como fase del método. Tipologías y técnicas de evaluación.
8. Las técnicas e instrumentos en trabajo social. Concepto, tipologías, definición, utilidad y finalidad en el proceso metodológico.
9. El trabajo Social relacional colaborativo. Principios y criterios. Vinculación y alianza de trabajo. El proceso de acompañamiento profesional.
10. La Ley de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha. Objeto, objetivos, finalidad, principios rectores, definición y funciones. Niveles de Intervención. Mapa de Servicios Sociales.
11. Profesional de referencia. Historia Social. Plan de Atención Social. Sistema de Información de Servicios Sociales. La protección de los usuarios de Servicios Sociales. Derechos y Deberes de las personas usuarias y profesionales de Servicios Sociales.
12. Catálogo de prestaciones de Servicios Sociales. Prestaciones de Servicios Sociales de Atención Primaria y Atención Especializada.
13. Centro Municipal de Servicios Sociales de Almansa: Organigrama, Programas, Recursos y Servicios.
14. Ayudas económicas individualizadas, en concepto de Emergencia Social y Mantenimiento del Ayuntamiento de Almansa.
15. Prestaciones Económicas para mujeres víctimas de violencia de género. El Ingreso Mínimo Vital: Objeto, concepto, naturaleza, características, personas beneficiarias y requisitos de acceso. Obligaciones de las personas beneficiarias.
16. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de Garantía Integral de la Libertad Sexual.
17. Intervención en situaciones de emergencia en casos de violencia de género. Protocolos de coordinación y derivación.
18. Planes de Igualdad Municipales
19. Medidas de protección judicial para mujeres víctimas de violencia de género. Órdenes y dispositivos de protección.
20. Los Consejos Locales de Igualdad. El Consejo Local por la Igualdad de Almansa. Normativa y funciones.
21. Recursos y programas para menores víctimas de violencia de género del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
22. Diseño de estrategias para promover la participación social y empoderamiento de las mujeres, fomento de asociacionismo de mujeres y otras asociaciones por la igualdad. Derecho de asociación. Procesos para la creación de asociaciones. Realización de actuaciones de apoyo y soporte técnico al tejido asociativo. Información y orientación en recursos.
23. Interseccionalidad. La discriminación múltiple desde una perspectiva de género. Aplicación de un enfoque interseccional en la intervención con mujeres víctimas de violencia de género.
24. II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha 2019-2024.
25. Otros recursos sociales para las mujeres víctimas de violencia de género. Recursos económicos. Empleo. Vivienda para mujeres víctimas de violencia de género en Castilla-La Mancha.
26. Ley 22/2002, de creación del Instituto de la Mujer en Castilla-La Mancha. Y normativa relacionada que regule y desarrolle el funcionamiento del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
27. Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.
28. Las Políticas de Igualdad en Castilla-La Mancha. Ley 12/2010 de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha.
29. Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral Contra la Violencia de Género.
30. Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha.
31. Pacto de estado contra la violencia de género. Real Decreto-Ley 9/2018, de 3 de agosto, de Medidas Urgentes para el Desarrollo del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
32. Marco normativo de Naciones Unidas y Comunidad Europea, referido a la igualdad entre mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género.
33. El principio de igualdad a través de las conferencias internacionales de las mujeres. La declaración de Beijing de 1995.
34. Trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Prostitución. Definiciones. Dimensiones y características. Prostitución y trata y vinculación con violencia de género. Impacto y consecuencias psicosociales de la trata y la prostitución en las mujeres. Plan integral de lucha contra la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual.
35. Recursos y programas en materia de igualdad. Los centros de la mujer, organización y competencias. Recursos de acogida, programas y prestaciones en materia de violencia de género.
36. El sistema sexo/género. La construcción social de la desigualdad a través de la socialización: Femenino versus masculino.
37. Igualdad en la Diversidad LGTBI. Subvenciones para favorecer la igualdad y la no discriminación de las personas pertenecientes al colectivo LGTBI y visibilización del movimiento asociativo LGTBI de Castilla-La Mancha
38. Mainstreaning o transversalidad de género. Marco conceptual y metodología. El movimiento social feminista de reivindicación de derechos. Historia y evolución.
39. Definición y conceptualización de la violencia de género. Modelos explicativos: La desigualdad de género como causa de la violencia de género. Manifestaciones y formas de la violencia de género.
40. Las nuevas tecnologías de la información y comunicación: Competencias digitales en el uso y gestión eficiente de los recursos y herramientas digitales. Recursos tecnológicos para mujeres víctimas de violencia de género.
41. El lenguaje en la construcción de la identidad persona y social. Uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicación institucional no sexista y a favor de la igualdad.
42. Recursos del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha para mujeres víctimas de violencia sexual. Intervención y protocolos de derivación.
43. Igualdad en las empresas y en las organizaciones. Unidades de Igualdad de Género.
44. Prevención de la mutilación genital femenina. Atención a mujeres víctimas de mutilación genital femenina.
45. Diseño de proyectos comunitarios con perspectiva de género. Desarrollo de estrategias de intervención en procesos grupales, en procesos de acompañamiento y asesoramiento a mujeres. Promoción de la participación ciudadana en la construcción de procesos comunitarios. Estrategias y aplicación de recursos para promover la comunicación entre agentes comunitarios. Creación de redes con las instituciones y agentes sociales, que favorezcan la incorporación plena de la mujer en el entorno social.
46. Red de recursos, programas y servicios en Castilla-La Mancha, en especial los recursos sociales. Coordinación intersectorial. Red de recursos y servicios públicos en Castilla-La Mancha. Servicios. Programas de Atención a la Familia de la Consejería de Bienestar Social de la JCCM. Centros de Mediación e Intervención Familiar. Puntos de Encuentro Familiar.
47. Corresponsabilidad y conciliación de la vida familiar, personal y profesional. Legislación actual sobre la corresponsabilidad y la conciliación de responsabilidades personales, familiares y profesionales en Castilla-La Mancha. Plan Corresponsables.
48. Programas de sensibilización y atención, a víctimas de violencia de género, programas de prevención. Los recursos de acogida para mujeres y sus hijos víctimas de violencia de género, características, modelo y estrategias de intervención.

Nuestro compromiso de calidad

• Programa oficial completo: desarrollamos todos los epígrafes literales de la convocatoria (BOE-A-2026-21126).
• Normativa vigente a la fecha de tu pedido: el material se revisa con la legislación en vigor el día que lo compras.
• Garantía de revisión: si un tema está incompleto, contiene errores o no encaja con tu convocatoria, lo revisamos y te mandamos la versión corregida sin ningún coste.
• Fe de erratas en 48 h: si detectas una errata, escríbenos y te respondemos en 48 horas laborables.
• Compruébalo antes de comprar: pídenos un tema de muestra por WhatsApp.