Ayuntamiento Callosa d´en sarrià: Peon de limpieza escuelas y dependencias municipales Ayuntamiento Callosa d´en sarrià

60 IVA INCL.

Peon de limpieza escuelas y dependencias municipales
Personal de limpieza dependencias

Ayuntamiento Callosa d´en sarrià: Peon de limpieza escuelas y dependencias municipales Ayuntamiento Callosa d´en sarrià

60 IVA INCL.

Peón de limpieza escuelas y dependencias municipales, temario elaborado en formato PDF descargable.

Certificado de escolaridad o titulación equivalente.

BOLSA DE TRABAJO

PLAZO DE INSTANCIAS HASTA 31 JULIO

Tema 1. Tratamientos de base para suelos
Tema 2. Sistemas de limpieza
Tema 3. Limpieza de centros públicos. La limpieza de áreas administrativas
Tema 4. Limpieza del cuarto de baño. Limpieza de aseos públicos
Tema 5. Herramientas y útiles básicos de limpieza
Tema 6. Productos químicos en la limpieza
Tema 7. Aspectos ecológicos en la limpieza. Eliminación de residuos
Tema 8. La organización y control del servicio de limpieza. Equipos de trabajo. Funciones del personal de limpieza.Tema 9. Calidad en la limpieza
Tema 10. Prevención de riesgos laborales en los trabajos de limpieza.

HORARIOS POR DETERMINAR

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Peon de limpieza escuelas y dependencias municipales Ayuntamiento Callosa d´en sarrià. Consulta las bases completas.

En primer lugar la plaza referida está adscrita a SERVICIOS TÉCNICOS y las funciones que tiene encomendadas son las siguientes: LIMPIEZA DE COLEGIOS Y EDIFICIOS MUNICIPALES.
SEGUNDA.

Modalidad del Contrato.

La modalidad del contrato es de interinidad, regulada en el artículo 15 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
La jornada de trabajo será de 18.75 o 37.5 horas semanales, dependiendo si se substituye a personal a jornada a tiempo parcial o a tiempo completo, fijando como día de descanso el sábado y domingo. El horario de trabajo lo fijará el Ayuntamiento dependiendo de las necesidades del servicio.

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También elaborar las normas de uso de las instalaciones deportivas así como
atender al cumplimiento de las disposiciones reglamentarias y las como resultado de la aplicación de las normas legales a las que están sometidas las instalaciones deportivas en la comunidad Valenciana.

Velar por el correcto uso y perfecta conservación del material adscrito a los
centros, llevando puntual inventario del material y equipos.

Realizar proyecto de presupuesto de ingresos y gastos del área de deportes
junto con el concejal delegado y el responsable del área económica del servicio
de deportes.

Elaborar los pliegos de condiciones técnicas para la adquisición de
suministros y la contratación de obras y servicios del Centro.

También recepcionar lo adquirido y conformar las facturas correspondientes.

Por consiguiente supervisar y controlar los trabajos contratados a terceros así como las
certificaciones de obras.

Impulsar y seguir las subvenciones procedentes de otros organismos
estatales o autonómicos, así como controlar las subvenciones de su
competencia concedidas por el Ayuntamiento.

Gestión los RRHH del área de deportes

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c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.

e) Estar en posesión del Certificado de escolaridad o titulación equivalente.

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Por consiguiente las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes 
pruebas de selección en las que los aspirantes harán constar que reúnen las 
condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Callosa d’en Sarrià, y se presentarán en el Registro de entrada 
de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de 10 días naturales contados a partir del día 
siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.


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 También Las bases íntegras se publicarán en la página web municipal y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
 La solicitud deberá ir acompañada por:
 — Fotocopia compulsada del DNI o, en su caso, pasaporte.
 Currículum vitae.
 Fotocopia compulsada de la titulación académica.
 — Fotocopias compulsada de los méritos y circunstancias alegados que deban ser 
valorados.
 Finalmente Todo debidamente compulsado.
Ver bases completas.

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