Administrativo/a C1 · Ayuntamiento de Osuna

Descripción

Oposición Administrativo/a (C1) · Ayuntamiento de Osuna — Convocatoria 2026

Preparación completa para la plaza de Administrativo/a (C1) como funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Osuna, con el temario ya desarrollado y explicado tema a tema.

Incluye las dos partes del programa oficial: la parte común y la parte específica de Administrativo/a, con test explicados por tema, más la app interactiva para repasar.

La convocatoria oferta 1 plaza de turno libre (Bases (texto íntegro modificado por la JGL de 23-9-2026) en el BOP de Sevilla n.º 189, de 29 de septiembre de 2026 (CVE BOP-SE-2026-189030); anuncio en el BOE n.º 256, de 15 de octubre de 2026 (BOE-A-2026-21492)). Plazo de solicitudes hasta el 13 de noviembre de 2026. Descarga inmediata y actualización gratuita si el temario oficial cambia durante el proceso.

Temario de la convocatoria

Parte común · Constitución Española, fuentes del Derecho administrativo, potestad reglamentaria local, municipio y población, administración electrónica, funcionamiento de los órganos locales, organización municipal y transparencia

1. La Constitución española de 1978: Estructura y principios generales. La reforma de la Constitución.
2. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo.
3. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales. El procedimiento de elaboración de los reglamentos municipales.
4. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
5. La Administración Electrónica. El derecho y el deber de relacionarse con las Administraciones Públicas por medios electrónicos.
6. Regímenes de sesiones y acuerdos de los órganos de Gobierno Local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de acuerdos.
7. La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones informativas y otros órganos.
8. Transparencia. La publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública.

Parte específica · Administrativo/a

1. Los interesados en el procedimiento administrativo. Capacidad jurídica y de obrar. Legitimación. Representación. Los derechos de los interesados en el procedimiento administrativo.
2. La iniciación del procedimiento administrativo. Presentación de escritos y documentos. Los términos y los plazos.
3. Instrucción del procedimiento administrativo. Informes. Pruebas. Trámite de audiencia. Propuesta de resolución.
4. Terminación del procedimiento administrativo. Resolución. Distintas formas de terminación. La obligación de resolver y notificar en plazo. El silencio administrativo.
5. El acto administrativo: Concepto, elementos y clases. Su motivación y notificación. La ejecutoriedad y la ejecución forzosa de los actos administrativos.
6. Revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos: Concepto y clases. Los recursos de alzada y de reposición.
7. La Responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas.
8. Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Los contratos menores. Presupuesto base de licitación y valor estimado del contrato.
9. Los bienes de las entidades locales: Bienes de dominio público y bienes patrimoniales. Usos de los Bienes. El inventario Municipal de Bienes.
10. El presupuesto general de las entidades locales. Definición y contenido. Elaboración y aprobación.
11. El Ordenamiento Jurídico Laboral. Fuentes del derecho y prelación de normas.
12. El personal al servicio de la Entidades Locales. Clases. El personal laboral.
13. El personal al servicio de las Corporaciones locales. Derechos y deberes del funcionario público.
14. Los contratos formativos. Contratos a tiempo parcial y contrato de relevo.
15. El personal al servicio de las Corporaciones locales. Situaciones administrativas de los funcionarios.
16. El personal al servicio de las Corporaciones locales. Situaciones administrativas del personal funcionario y del personal laboral.
17. El régimen retributivo aplicable a los funcionarios públicos de la Administración Local.
18. Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Osuna. El régimen retributivo aplicable al personal laboral.
19. El Acuerdo por el que se regula las condiciones de trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Osuna.
20. Permisos retribuidos del personal laboral. Reducciones de jornada.
21. El Régimen de Seguridad Social del personal al servicio de las Entidades Locales.
22. El contrato de trabajo. Las modalidades de contratación laboral.
23. La extinción del contrato de trabajo. Enumeración y clasificación de las causas de extinción.
24. El salario. El Salario Mínimo Interprofesional. La inembargabilidad del salario.
25. Base de cotización y aportación empresarial. Tipos de cotización. Aplicación de coeficientes reductores. Base sujeta a retención de IRPF.
26. Orden por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional.
27. El Servicio Público de Empleo Estatal. Ofertas genéricas de empleo. Registro de contratos.
28. Afiliación en el sistema de Seguridad Social. Altas y bajas. Clases de alta. Procedimiento para la comunicación de altas, bajas y variación de datos.
29. Contingencias protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social. Gestión y pago de la prestación económica.
30. La Incapacidad Permanente. Grados de Incapacidad Permanente.
31. La Incapacidad Temporal. Nacimiento, duración y extinción del derecho.
32. La Incapacidad Temporal: Sujeto responsable del pago. Forma de pago. Gestión y control de la incapacidad temporal.
33. Jubilación de los empleados públicos de la Administración Local. La jubilación parcial.
34. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Normativa complementaria: señalización, equipos de trabajo, EPIs, pantallas de visualización. Obligaciones del empresario y derechos de los trabajadores.
35. Modalidades de organización preventiva: servicio propio, ajeno, trabajadores designados. Particularidades en la Administración Pública: Delegados de prevención y Comité de Seguridad y Salud.
36. Formación e información en PRL. Obligaciones de la Administración como empleadora. Contenidos mínimos de la formación preventiva.
37. Vigilancia de la salud. Concepto y finalidad. Carácter voluntario y excepciones. Confidencialidad y protección de datos.

Nuestro compromiso de calidad

• Programa oficial completo: desarrollamos todos los epígrafes literales de la convocatoria (BOE-A-2026-21492).
• Normativa vigente a la fecha de tu pedido: el material se revisa con la legislación en vigor el día que lo compras.
• Garantía de revisión: si un tema está incompleto, contiene errores o no encaja con tu convocatoria, lo revisamos y te mandamos la versión corregida sin ningún coste.
• Fe de erratas en 48 h: si detectas una errata, escríbenos y te respondemos en 48 horas laborables.
• Compruébalo antes de comprar: pídenos un tema de muestra por WhatsApp.