Agente de desarrollo local Albatera

Descripción

Oposiciones Agente de desarrollo local Albatera

Oposiciones Agente de desarrollo local Albatera

En principio y a la vista de la oferta

de empleo del Ayuntamiento de Albatera

hemos elaborado el mejor

temario posible para afrontar las pruebas

de la bolsa de trabajo de Agente de desarrollo local.

Ver bases completas

Por consiguiente el temario

está elaborado en formato pdf y es descargable al instante.

A continuación comentamos

algunos aspectos relevantes que te pueden interesar:

El objeto de esta convocatoria

es la constitución

de una Bolsa de Trabajo de «Agente de Desarrollo Local»,

dicho proceso implica

la constitución de una lista de empleados,

cuyo fin es la de realización de

contrataciones temporales

por razones de vacantes, ausencias

o enfermedades,

en régimen funcionarial, o laboral según los casos

Los puestos de trabajo,

se fijan en Grupo / subgrupo A1

según artículo 76 del Real Decreto Legislativo

5/2015, de Texto Refundido

del Estatuto Básico

del Empleado Público (en adelante, TREBEP)

y serán retribuidos

según el correspondiente

puestos de trabajo que se pretenda cubrir.

También las funciones

que deberán ejercer las

personas que resulten seleccionadas en la

Bolsa de Empleo serán,

bajo la dependencia jerárquica,

las propias de su nivel o la

categoría laboral y especialidad

convocada, donde se destacan

con carácter meramente enunciativo y no excluyente:


Oposiciones Agente de desarrollo local Albatera

Colaborar en la promoción económica

de la zona y la implantación

de políticas activas de empleo

orientadas a la generación

de empleo y actividad empresarial.

Prospección de recursos

ociosos o infrautilizados,

de proyectos empresariales de promoción

económica local e iniciativas

innovadoras para la generación

de empleo en el ámbito local,

identificando nuevas actividades

económicas y posibles emprendedores.

Difusión y estímulo de

las potenciales oportunidades

de creación de actividad entre personas

desempleadas, promotores,

emprendedores e instituciones colaboradoras.

Acompañamiento técnico

en la iniciación de proyectos empresariales

para su consolidación en

empresas generadoras de nuevos empleos,

asesorando e informando sobre la viabilidad técnica,

económica y financiera y, en general, sobre

los planes de lanzamientos de las empresas.

Apoyo a promotores de empresas y

acompañamiento técnico durante las primeras etapas de

funcionamiento, mediante la aplicación

de técnicas de consultoría en gestión empresarial y asistencia

en los procesos formativos que

coadyuven a su consolidación.

Oposiciones Agente de desarrollo local Albatera

 

Colaboración en el desarrollo de políticas activas

de empleo de acuerdo con las directrices del Servicio

Valenciano de Empleo y Formación (en adelante SERVEF).

Ejecución de las medidas adoptadas en

los procesos de concertación social en materia de empleo y

desarrollo local.

Búsqueda, gestión, tramitación,

preparación y justificación de subvenciones.

Cualquier otra función análoga o

complementaria a las anteriores.

Los servicios se prestarán en función

de las necesidades que se quieran cubrir

y dependiendo de la organización

y funcionamiento del departamento

o servicio para el cual se realice la contratación.

Dicho servicio podrá

estar vinculado a una o varias dependencias municipales.

Las condiciones que deben tener

los aspirantes para el acceso al proceso

selectivo (y que deben acreditarse,

antes del plazo de fin de presentación

de instancias), son las siguientes, entre otras:

Titulación: Titulo de Licenciado o

Graduado Universitario en Humanidades,

Ciencias Sociales y Jurídicas o equivalente

Entre otras: Económicas, Administración de

Empresas, Derecho, Psicología,

Pedagogía, Sociología, Publicidad y relaciones

publicas, Filosofía, Antropología,

Ciencias Políticas, Gestión Administración Pública,, Ciencias del Trabajo,

Trabajo Social, Magisterio, Geografía,

Graduado Social, etc.

Oposiciones Agente de desarrollo local Albatera

Oposición:

– Ejercicio 1.- Prueba teórica

Prueba de conocimientos de materias,

que consistirá en la superación del siguiente

ejercicio, de un ejercicio – cuestionario tipo test:

Consistirá en contestar por escrito, un test de

50 preguntas con tres o cuatro respuestas

alternativas de las cuales una sola será

la valida y que versará sobre el contenido

del programa incluido en el Anexo II, y

las funciones del puesto de trabajo.

Por cada tres preguntas mal contestadas,

se restará una correcta.

Las preguntas en blanco, no detraen puntos.

El tiempo de duración del ejercicio, y

el número y contenido del mismo,

se indicarán en el momento

del anuncio de la celebración de la prueba.

Calificación del ejercicio:

Con una puntuación máxima de 10 puntos.

Para superar la prueba, será necesario

que el aspirante obtenga

una puntuación mínima de 5 puntos.

– Ejercicio 2. Prueba practica.

Consistirá en la resolución de uno o

varios supuestos teórico prácticos,

relativo a las tareas y funciones de la

plaza prevista en el clausula primera,

y el temario especifico del Anexo II.

Oposiciones Agente de desarrollo local Albatera

El contenido de las pruebas será fijado por el Tribunal, si bien el mismo,

no podrá exceder de 2 horas.

El ejercicio se realizará

por escrito, si bien, en condiciones de igualdad,

el Tribunal podrá acordar

la lectura pública del ejercicio por el opositor.

El ejercicio deberá escribirse

de tal modo que permita su lectura

por cualquier miembro del Tribunal

evitando la utilización de abreviaturas

o signos no usuales en el lenguaje escrito.

Por consiguiente la Calificación del ejercicio:

Con una puntuación máxima de 10 puntos.

Para superar la prueba,

será necesario que el aspirante obtenga

una puntuación mínima de 5 puntos.

Finalmente en este ejercicio se valorará

la capacidad para aplicar los conocimientos

generales y específicos a las situaciones

prácticas que se planteen, el rigor analítico

y la claridad expositiva la sistemática,

la capacidad de análisis y la capacidad

de expresión escrita (u oral) del aspirante.

En todo caso, el contenido se ajustará

a las normas de gramática,

cuyo incumplimiento podrá

ser objeto de valoración.

Fase 2.- Concurso:

El baremo de méritos a valorar

es el que se detalla en el Anexo I,

siendo su puntuación máxima de 8 puntos.