Agente de Igualdad Diputación Palencia

Descripción

Temario Agente de Igualdad Diputación Palencia

Temario Agente de Igualdad Diputación Palencia: actualizado, completo y con test de preparación específicos.

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En primer lugar, este temario está diseñado para ayudarte a superar con éxito las pruebas para Agente de igualdad que promueve la Diputación Provincial de Palencia.

Incluye materiales desarrollados por expertos, adaptados a los requisitos exigidos por el tribunal examinador y con orientación práctica.

¿Qué incluye este temario?

• Temario completo desarrollado con todos los epígrafes de los temas explicados y adaptados a la prueba escrita
• Colección de test completa de todos los temas
• Casos prácticos resueltos de todos los temas

Estructura del temario

• BLOQUE I: MATERIAS COMUNES

• TEMA 1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes
• fundamentales: contenido, protección, garantías y suspensión. La Corona. El Poder
• Legislativo. El Poder Judicial.
• TEMA 2. La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas del
• gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno.
• TEMA 3. Legislación autonómica. Límites a la legislación territorial. Sistema de relaciones entre el
• Estado y las Comunidades Autónomas.
• TEMA 4. La Administración General del Estado. La estructura departamental y los órganos superiores.
• La organización territorial de la Administración General del Estado. Los delegados y
• subdelegados del Gobierno y Directores Insulares.
• TEMA 5. La organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Distribución de
• competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de
• Castilla y León: Título Preliminar, derechos y principios rectores, instituciones de
• autogobierno y competencias de la Comunidad Autónoma.
• TEMA 6. El Régimen Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. Clases de Entidades
• Locales. El municipio: organización municipal y competencias. La Provincia: la Diputación
• Provincial. Competencias. La elección de los Diputados Provinciales y del Presidente.
• Organización: clases de órganos y atribuciones.
• TEMA 7. La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y
• competencias. Principales políticas de la Unión Europea.
• TEMA 8. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: principios informadores. La abstención
• y recusación. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: Principios y
• procedimiento. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las
• Administraciones Públicas.
• TEMA 9. El procedimiento administrativo y la administración electrónica. Principios generales y fases
• del procedimiento administrativo. Los derechos de los ciudadanos y de los interesados en el
• procedimiento administrativo. El acto administrativo: régimen de validez. Revisión de los
• actos administrativos. Recursos administrativos.
• TEMA 10. El personal al servicio de las Entidades Locales. Clases de empleados públicos. Derechos y
• deberes de los empleados públicos. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
• Incompatibilidades. Responsabilidad de los empleados públicos. La Prevención de Riesgos
• Laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores.
• TEMA 11. La Hacienda Pública Local. Ingresos: concepto y clasificación. El presupuesto de las
• Administraciones Locales: contenido, aprobación, modificaciones presupuestarias.
• La clasificación de los gastos. La gestión del presupuesto de gastos: fases, control y
• fiscalización del gasto. La Agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible.
• TEMA 12. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local.
• La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. El servicio público local
• y sus formas de gestión. La actividad subvencional de las Administraciones Públicas:
• regulación y principios.
• TEMA 13. Gobierno abierto. Concepto y principios. La Ley 19/2013, de Transparencia, Acceso a la
• Información Pública y Buen Gobierno. El procedimiento de acceso a la información. La
• protección de datos de carácter personal: normativa reguladora, principios de protección
• de datos, derechos del interesado. El responsable del tratamiento y encargado del
• tratamiento.
• TEMA 14. Calidad de los Servicios Públicos. Concepto y evolución de la gestión de calidad. Modelos de
• gestión de calidad. Las Cartas de Servicios: contenido, proceso de elaboración, publicación
• del grado de cumplimiento.
• TEMA 15. Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre de
• régimen jurídico del sector público.
• TEMA 16. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y
• garantía de los derechos digitales. Objeto y régimen jurídico.

• BLOQUE II. MATERIAS ESPECÍFICAS

• TEMA 17. Conceptos básicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La igualdad como
• principio jurídico. El principio de igualdad en la Constitución Española.
• TEMA 18. Definición de conceptos previos en materia de igualdad. Sexo y género. Igualdad real e
• igualdad legal. Equidad de género e igualdad de género. La transversalidad de género.
• Concepto de acción positiva. Brecha retributiva de género.
• TEMA 19. Identificación de las desigualdades de género en el ámbito social. Desigualdades de género
• en el mercado de trabajo. Desigualdades de género en el ámbito rural. Desigualdades de
• género en los medios de comunicación
• TEMA 20. Desigualdades de género en la ciencia, la tecnología y la salud. Otras desigualdades de
• género: deporte, cultura, seguridad, urbanismo u otras.
• TEMA 21. Identificación de los derechos de las mujeres. Los derechos humanos y los derechos de las
• mujeres. Derechos económicos, sociales y culturales. Derechos sexuales y reproductivos.
• TEMA 22. Distinción de los factores causantes de las desigualdades de género. La familia y la escuela.
• El ocio y el círculo de amistades. Los medios de comunicación. La corresponsabilidad en los
• cuidados.
• TEMA 23. Conceptualización del Plan de igualdad. Funcionalidades del plan de igualdad. Concepto y
• marco legal de los planes de igualdad. Contenido de los planes de igualdad. Herramientas
• de evaluación de políticas de igualdad. Desarrollo de proyectos relacionados con la igualdad
• de género.
• TEMA 24. Conceptualización del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Funcionalidades
• del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Concepto y marco legal del
• protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Contenido del protocolo contra el
• acoso sexual y por razón de sexo.
• TEMA 25. Conceptualización de la guía de lenguaje inclusivo y no sexista. Funcionalidades de la guía
• de lenguaje inclusivo y no sexista. Buenas prácticas para el uso de lenguaje inclusivo y no
• sexista. Aplicación de una comunicación inclusiva y no sexista. El lenguaje no sexista y el
• lenguaje inclusivo. Sexismos en el lenguaje escrito. Sexismos en el lenguaje visual y otras
• formas de lenguaje. Buenas prácticas. Contenido de una guía de lenguaje inclusivo y no
• sexista
• TEMA 26. Los conceptos básicos sobre Violencia y género. Las violencias. Concepto de violencia de
• género. Los estereotipos vinculados a la lucha contra la violencia de género.
• TEMA 27. Descripción del fenómeno de la violencia de género. Datos relevantes. El ciclo de la
• violencia de género. Efectos. Víctimas y situación de especial vulnerabilidad, discapacidad,
• ruralidad, inmigración, etnias minoritarias.
• TEMA 28. El trabajo contra la violencia de género en el ámbito local. Principios y condiciones básicas
• para actuar desde las administraciones locales. Condiciones para elegir la estrategia de
• intervención. Protocolos de actuación en materia de Sensibilización y prevención.
• Temas específicos: Marco normativo y planificación.
• TEMA 29. Políticas de igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas. Conferencias mundiales.
• Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y
• recomendaciones.
• TEMA 30. Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Estructuras,
• Programas de Acción y fondos europeos. Programas de acción comunitaria para la igualdad
• entre mujeres y hombres.
• TEMA 31. Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las
• mujeres y la violencia doméstica (Convenio de Estambul).
• TEMA 32. La Carta europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local.
• TEMA 33. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
• Objeto y ámbito de la Ley. El Principio de Igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas
• públicas para la igualdad.
• TEMA 34. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
• Igualdad y medios de comunicación. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
• TEMA 35. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El
• principio de igualdad en el empleo público.
• TEMA 36. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
• Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro. La igualdad en la
• responsabilidad social de las empresas. Título VIII: Disposiciones organizativas.
• TEMA 37. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la
• violencia de género. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y
• detección.
• TEMA 38. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la
• violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
• TEMA 39. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la
• violencia de género. Tutela institucional. Tutela Penal. Tutela Judicial.
• TEMA 40. Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Ejes de actuación. Estrategia estatal para
• combatir las violencias machistas 2022-2025
• TEMA 41. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
• TEMA 42. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la
• garantía de los derechos de las personas LGTBI: Disposiciones generales. Actuación de los
• poderes públicos: Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano
• de participación ciudadana.
• TEMA 43. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la
• garantía de los derechos de las personas LGTBI: Actuación de los poderes públicos: Políticas
• públicas para promover la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI:
• medidas en el ámbito administrativo y en el ámbito laboral.
• TEMA 44. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la
• garantía de los derechos de las personas LGTBI: Medidas para la igualdad real y efectiva de
• las personas trans.
• TEMA 45. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la
• garantía de los derechos de las personas LGTBI: Protección efectiva y reparación frente a la
• discriminación y la violencia por LGTBIfobia.
• TEMA 46. El Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y
• su registro. Disposiciones generales. Procedimiento de negociación. Contenido de los
• planes de igualdad. Registro.
• TEMA 47. La igualdad de mujeres y hombres en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible:
• Objetivo 5.
• TEMA 48. Ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en
• Castilla y León. Disposiciones generales. Organización administrativa y distribución de
• competencias.
• TEMA 49. Ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en
• Castilla y León. Estrategias de promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y
• hombres. Participación de la mujer. Inspección y régimen sancionador.
• TEMA 50. Plan estratégico de Igualdad de género de la Junta de Castilla y León. Antecedentes y
• estructura del plan. Plan estratégico de Igualdad de género de la Junta de Castilla y León.
• Gobernanza y procesos de gestión.
• TEMA 51. Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León. Título
• Preliminar. Disposiciones de carácter general. Título I Sensibilización, Investigación y
• Prevención.
• TEMA 52. Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León. Título II
• Atención integral. Título III Planificación y coordinación.
• TEMA 53. Modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género “Objetivo Violencia Cero”.
• Estructura de la Red de atención a las víctimas de Violencia de Género en Castilla y León.
• Prestaciones y actuaciones del modelo de atención.
• TEMA 54. El Decreto 6/2000, de 13 de enero, por el que se regula la acreditación y registro de
• entidades y centros de asistencia a la mujer en la Comunidad de Castilla y León.
• TEMA 55. II Plan de Igualdad de la Diputación Provincial de Palencia.
• TEMA 56. Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Derechos y deberes reconocidos al amparo de
• la ley. Las prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales. Organización territorial y
• funcional del Sistema de Servicios Sociales.
• TEMA 57. Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Normativa de desarrollo. Organización integrada
• de acceso al sistema. Distribución de competencias.
• TEMA 58. Catálogo de Servicios Sociales de Castilla y León. Definición. Estructura. Acceso a los
• servicios sociales, información, valoración y seguimiento. Prevención (envejecimiento,
• exclusión). Apoyo a la Familia. (Violencia de Género, dependencia, menores, conciliación).
• Apoyo a la autonomía personal (dependencia y discapacidad).
• TEMA 59. Catálogo de Servicios Sociales de Castilla y León. Estructura. Atención social en contexto
• comunitario. Apoyo para necesidades básicas
• TEMA 60. La Agenda Rural de Palencia. Síntesis de diagnóstico: Cohesión social e igualdad de
• oportunidades. Objetivo estratégico 6. Medidas estratégicas. Medidas prioritarias.
• Temas específicos: Conciliación y apoyo a las familias.
• TEMA 61. Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y
• privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la
• eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León
• TEMA 62. Ley 1/2007, de 7 de marzo, de Medidas de Apoyo a las Familias de la Comunidad de Castilla
• y León.
• TEMA 63. La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de Conciliación de la vida familiar y laboral.
• TEMA 64. Guías de buenas prácticas en medidas de conciliación laboral.
• Temas específicos: Recursos y Planificación de actividades comunitarias vinculadas a políticas de
• igualdad en el ámbito de los servicios sociales
• TEMA 65. Recursos previstos de los servicios sociales a desarrollar por las corporaciones locales.
• Marco jurídico: Acuerdo marco. Programas y servicios, Objeto y obligaciones de las
• entidades locales en materia de Servicios Sociales Básicos, Inclusión social. Víctimas de
• Violencia de Género, Dependencia y discapacidad, Infancia, Conciliación de la vida familiar
• y laboral.
• TEMA 66. Equipos de Acción Social Básica, y los Equipos Multidisciplinares Específicos. Normativa que
• regula su funcionamiento. Regulación, cometidos y procedimientos de actuación.
• TEMA 67. El Servicio de Animación y Desarrollo comunitario en el ámbito de los servicios sociales.
• Niveles y áreas de intervención. Metodología. Proceso de intervención.
• TEMA 68. Actuaciones de acción social comunitaria. Metodología de planificación. Programas de
• envejecimiento activo. Principios y contenidos. Perspectiva de género en las actuaciones
• grupales comunitarias de atención a exclusión social, infancia, discapacidad y dependencia.
• Contenidos. Áreas de actuación.
• TEMA 69. Didáctica y metodología de las actividades de formación. Elaboración de programa
• pedagógicos. Las técnicas de grupo: concepto. Tipos de técnicas: de participación, de
• análisis de proceso, de evaluación y correctivas. Actividades dinámicas grupales aplicadas a
• las actividades formativas.
• TEMA 70. Las comunicaciones y la información. Psicosociología de los canales de comunicación.
• Clases de comunicaciones. Estudio de las redes de comunicación. Teoría de la información.
• TEMA 71. Las estructuras formales de los grupos. El liderazgo como función. La autoridad del líder.
• Análisis de los diferentes estilos de liderazgo. La estructura informal de los grupos:
• estructuras latentes.
• TEMA 72. Las reuniones. Elementos a tener en cuenta en una reunión, su preparación, sus
• condiciones y desarrollo. Evaluación de las reuniones.
• TEMA 73. Metodología de investigación social. Las necesidades sociales. Marco teórico. Perspectivas
• de análisis de las necesidades sociales. Metodología y diagnóstico de necesidades. Las
• nuevas necesidades sociales. El diagnóstico social. Marco conceptual. El diagnóstico social
• desde el paradigma ecológico. Variables que influyen en el diagnóstico social. El modelo de
• investigación del diagnóstico social. Diagnóstico del modelo de comportamiento humano.
• TEMA 74. Planificación social. Marco teórico. Dimensiones y funciones de la planificación. Tipología.
• El proceso de planificación comunitaria: fases y metodología. Recursos técnicos de
• planificación. Selección y formulación del problema en un proyecto de investigación Social.
• TEMA 75. La evaluación en Servicios Sociales. Origen y delimitación conceptual. Establecimiento de
• objetivos de evaluación. Indicadores. Evaluación cualitativa y cuantitativa. Implantación.
• Seguimiento.
• TEMA 76. La encuesta: concepto, tipos, técnica y desarrollo. La entrevista: concepto, preparación y
• desarrollo. Tipos de entrevista.
• TEMA 77. Análisis de datos: Descripción, análisis y tipificación de datos. Técnicas gráficas de
• presentación de resultados. Interpretación de resultados. Relación de los resultados con la
• teoría e hipótesis. Informe de la investigación. Conclusiones y posibilidades.
• TEMA 78. El voluntariado en los servicios sociales: Definición y características. Marco normativo
• estatal y autonómico. Principales ámbitos de actuación del voluntariado en los servicios
• sociales.
• TEMA 79. El Tercer Sector. Normativa reguladora. Ley 43/2015, de 9 de octubre, del Tercer Sector de
• Acción Social. Ley 5/2021, de 14 de septiembre, del Tercer Sector Social en Castilla y León y
• de modificación de la Ley 8/2006, de 10 de octubre, del Voluntariado en Castilla y León.

Preguntas frecuentes

• ¿Incluye actualizaciones? Sí, gratuitas hasta el examen.
• ¿En qué formato se entrega? PDF digital, envío instantáneo tras la compra.

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