1 plaza 2020: Tecnico de igualdad Batzan

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Descripción

Tecnico de igualdad Batzan

Tecnico de igualdad Batzan

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1.–Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra y Ley Foral 4/2019, de 4 de febrero, de Reforma de la Administración Local de Navarra.

2.–Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

3.–Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos.

4.–Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

5.–Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones.

6.–Principio de igualdad en los tratados internacionales de derechos humanos. La Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW).

7.–La Carta Europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local.

8.–Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.

9.–Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

Tecnico de igualdad Batzan

10.–Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de Igualdad entre Mujeres y Hombres.

11.–Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres.

12.–Ley Foral 8/2017, de 19 de junio, para la igualdad social de las personas LGTBI.

13.–La igualdad de género en las Entidades Locales de Navarra. Itinerario para la planificación, gestión y evaluación del trabajo en las áreas de igualdad municipales.

14.–Ordenanzas municipales para la igualdad de género. Pautas para su elaboración, gestión y evaluación.

15.–Plan de acción de Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres.

16.–III Acuerdo Interinstitucional para la Coordinación ante la Violencia contra las Mujeres en Navarra.

17.–Pactos locales para la conciliación.

18.–Estrategias para la participación social y política de las mujeres en las políticas públicas en la Comunidad Foral Navarra 2018-2020.

19.–Situación del Ayuntamiento de Baztan en el ámbito de la igualdad entre mujeres y hombres: Diagnóstico de igualdad y I Plan de igualdad 2015-2018.

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