Auxiliar administrativo Burgos
124.00€
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Descripción
Auxiliar administrativo Burgos
Auxiliar administrativo Burgos
En primer lugar, presentamos el temario completo listo
para descargar con todos los temas desarrollados y casos prácticos
para obtener el mejor resultado.
A continuación, enumeramos los temas que componen la convocatoria:
Materias comunes
TEMA 1.– La Constitución Española de 1.978: estructura y contenido. Los principios
constitucionales y valores superiores. Los derechos y deberes fundamentales. Sus
garantías y suspensión. Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.
TEMA 2.– La Corona. Funciones constitucionales. Sucesión y regencia. El refrendo.
TEMA 3.– El Poder Legislativo. Las Cortes Generales. Composición, elección,
funciones y disolución. Atribuciones.
TEMA 4.– El Poder Ejecutivo. El Gobierno en el sistema constitucional español. El
Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición,
organización y funciones.
TEMA 5.– El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo
General del Poder Judicial: designación, organización y funciones. El Ministerio Fiscal.
TEMA 6.– Organización Territorial del Estado en la Constitución (I): Comunidades
Autónomas y Estatutos de Autonomía. Especial referencia a la Comunidad de Castilla y
León: instituciones de gobierno y competencias en el Estatuto.
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TEMA 7.– Organización Territorial del Estado en la Constitución (II): las Entidades
Locales. El principio de autonomía local.
TEMA 8.– La Unión Europea. Instituciones y Organismos de la Unión Europea:
composición, funcionamiento y competencias. Derecho europeo y derecho de los países
miembros. Relaciones con Comunidades autónomas y Entidades Locales.
TEMA 9.– Las Entidades Locales: tipología. Régimen local español: contenido y
principios generales de la Ley de Bases de Régimen Local .
TEMA 10.– La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Burgos (I):
el Pleno, el Alcalde, los Tenientes de Alcalde y la Junta de Gobierno Local.
TEMA 11.– La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Burgos (II):
la Administración Pública. La Secretaría General. La Intervención General. La Tesorería Órgano
de Gestión Tributaria. El Tribunal económico administrativo. La Asesoría Jurídica.
TEMA 12.– Las fuentes del derecho administrativo (I): La jerarquía de fuentes. La
Constitución. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley.
El Derecho comunitario. El reglamento.
TEMA 13.– Las fuentes del derecho administrativo (II): Ordenanzas y Reglamentos
de las entidades Locales. Procedimiento de elaboración y aprobación. Especial referencia
al Ayuntamiento de Burgos.
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TEMA 14.– Las Administraciones Públicas y sus relaciones. Órganos, principios
generales. Órganos Colegiados. Los interesados.
TEMA 15.– El Acto Administrativo: características generales. requisitos. La motivación
de los actos administrativos. Validez y eficacia.
Nulidad y anulabilidad. Notificación y publicación.
TEMA 16.– El Procedimiento Administrativo. Común: concepto, naturaleza y
principios generales. Los interesados y las fases del procedimiento administrativo:
iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
La obligación de resolver. El silencio administrativo.
TEMA 17.– Los recursos administrativos: concepto principios y clases. La revisión de
oficio y la declaración de lesividad.
TEMA.18.– El procedimiento sancionador. Principios de la potestad sancionadora.
Clases de infracciones y sanciones. La responsabilidad patrimonial de
las Administraciones Públicas.
TEMA 19.– El régimen jurídico del sector público: principios de actuación y
funcionamiento. La atribución de competencias a los órganos administrativos: delegación,
desconcentración, avocación, encomienda de gestión. Delegación de firma y suplencia.
Los órganos colegiados.
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TEMA 20.– Los contratos administrativos. Disposiciones generales sobre la
contratación del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Tipos de
tramitación y formas de adjudicación de los contratos administrativos.
TEMA 21.– Legislación aplicable en materia de Haciendas Locales. Competencia de
las entidades locales en materia tributaria. Texto Refundido de la Ley Reguladora de las
Haciendas Locales. La coordinación de la Hacienda estatal, autonómica y local.
TEMA 22.– Recursos de las Haciendas Locales: Clasificación: ingresos de derecho
público e ingresos de derecho privado. Especial referencia a la tasa, contribuciones
especiales y precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación.
TEMA 23.– El presupuesto municipal: concepto y estructura. Ordenación de gastos
y ordenación de pagos. Órganos competentes.
TEMA 24.– El personal al servicio de las Entidades locales. Clase de personal al
servicio de las Entidades Locales. Adquisición, pérdida de la condición de funcionario.
Situaciones Administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios.
Régimen disciplinario.
Materias específicas
TEMA 25.– La atención al público. Acogida e información a los ciudadanos y usuarios.
Atención a las personas con discapacidad.
TEMA 26.– Información administrativa: general y particular. La calidad en la prestación
de estos servicios. Iniciativas, reclamaciones y quejas.
TEMA 27.– La Administración electrónica en las funciones de información y atención
al ciudadano. El teléfono de atención 010.
La Sede electrónica en el Ayuntamiento de Burgos.
TEMA 28.– Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del
archivo. Clase de archivos y criterios de ordenación. El registro de entrada y salida de
documentos. Requisitos en la presentación de documentos.
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TEMA 29.– La Transparencia administrativa, legislación y especial referencia a su
aplicación en el Ayuntamiento de Burgos. La protección de datos de carácter personal.
TEMA 30.– La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres. Objetivo u ámbito de la ley.
El principio de igualdad en el empleo público.
- TEMA 31.– La Ley 31 /1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales:
- objeto y ámbito de aplicación. Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de
- trabajo a desempeñar
