Bolsa de Trabajo : Educador Social Alfaz del Pi

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TEMARIO COMPLETO Temas desarrollados y casos prácticos

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Descripción

Educador Social Alfaz del Pi

 

Educador Social Alfaz del Pi

En primer lugar hemos elaborado este temario para afrontar las pruebas de una bolsa de trabajo para Educador Social del Ayuntamiento de Alfaz del Pi.

El temario está elaborado en formato pdf con todos los temas desarrollados a conciencia y dispuesto para su descarga

inmediata sin esperas ni más gastos.

A continuación enumeramos algunos detalles del proceso selectivo:

Constará de dos ejercicios:

En primer lugar habrá una exposición oral y realización de cuatro supuestos prácticos, siendo la puntuación máxima a
alcanzar por los aspirantes de 60 puntos, debiendo obtenerse una puntuación mínima de 30 puntos para poder poder
pasar a la siguiente fase del procedimiento selectivo o fase de concurso.

 

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Primer ejercicio: Exposición oral. Obligatorio y eliminatorio.

El primer ejercicio consistirá en una exposición oral ante el órgano técnico de selección de dos temas.

Uno de ellos será elegido entre dos de los temas extraídos al azar en sesión pública de la parte general del temario, y el otro tema de la exposición oral, será elegido entre dos temas extraídos al azar en sesión pública de la parte específica del temario.

El temario (parte general y parte específica) figura como anexo I en las presentes bases.

Los aspirantes dispondrán de 15 minutos para el desarrollo de cada tema escogido.

Este ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para superarlo la obtención como mínimo de 10 puntos. La capacidad y formación general supondrá un 35 % de la puntuación total de este ejercicio, la claridad de ideas un 35 % y la precisión y rigor de la expresión oral un 30 %.

Segundo ejercicio: Supuestos prácticos. Obligatorio y eliminatorio.

 

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Este ejercicio se valorará de 0 a 40 puntos, y constará de cuatro (4) supuestos teórico-prácticos con una puntuación
máxima de 10 puntos cada uno de ellos.

Serán eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 20 puntos.

Por consiguiente en este ejercicio se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.

Una vez finalizado el ejercicio, los aspirantes procederán a la lectura en sesión pública del mismo ante el órgano técnico
de selección, el cual podrá formular las preguntas o aclaraciones que considere oportunos.

FASE DE CONCURSO.

1. En esta fase participarán únicamente los/as aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima establecida en la
fase de la oposición (30 puntos).

2. A estos efectos, el órgano técnico de selección publicará las puntuaciones de la fase de oposición, emplazando a los
aspirantes que la hayan superado para que en un plazo máximo de 10 días hábiles presenten la documentación de los
méritos que serán valorados en la fase de concurso.

3. La documentación acreditativa de los méritos será presentada en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento,
aportando original y copia para su compulsa, o bien copias compulsadas por parte de organismos oficiales.

4. La fase de concurso se puntuará de 0 a 40 puntos.

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TEMARIO: PARTE GENERAL

1. La Constitución Española de 1978. Características y estructura. La Constitución como norma jurídica suprema y como
fuente del derecho. Principios generales de la Constitución.

2. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura. La Generalidad Valenciana: Las Cortes. El
Presidente de la Generalitat y el Consell.

3. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases de procedimientos administrativos. Las
fases del procedimiento administrativo. Abstención y recusación. Los recursos administrativos; Recursos: Reposición,
alzada y revisión. Recurso contencioso- Administrativo.

4. Organización municipal general. El Alcalde. El Ayuntamiento. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. La organización
complementaria. Régimen de sesiones y acuerdos de las Corporaciones Locales. El Estatuto de los miembros de las
Corporaciones locales.

5. El personal al servicio de los Ayuntamiento. El acceso a la función pública. Derechos y Deberes del personal al
servicio de la Administración local. Incompatibilidades. Régimen Disciplinario.

 

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TEMARIO: PARTE ESPECÍFICA

6. Los Servicios Sociales en la Administración Local como sistema de protección social. Competencias propias de los
ayuntamientos. El equipo de Servicios Sociales, composición y funciones.

7. El Sistema de Información de Usuarios de Servicios Sociales (SIUSS).

8. Acción comunitaria. Procesos de la intervención social desde la comunidad.

9. El Educador Social. Caracteres, funciones, ámbitos de actuación y metodologías de intervención.

10. La intervención con menores en las distintas etapas de su desarrollo. Aprendizajes básicos. Hábitos de salud,
higiene y alimentación.

11. La adolescencia y sus cambios físicos y puberales. Desarrollo social, moral y de personalidad. Principales conflictos
y la intervención educativa.

 

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12. La protección social a la familia. Relaciones de los profesionales con las familias con menores o personas con
discapacidad.

13. El rol y las acciones del Educador Social con menores infractores.

14. Protocolos de intervención desde los ayuntamientos en los casos de detección de maltrato infantil. La coordinación
con otras administraciones.

15. El acogimiento familiar. Regulación jurídica y actuaciones desde los servicios sociales municipales.

16. El absentismo escolar. Regulación jurídica y protocolos de actuación.

17. La orientación sociolaboral desde la educación social.

18. La reforma del sistema de protección de la infancia y de la adolescencia.