Técnico de gestión recursos humanos Castalla

90.00450.00

Temario completo en formato PDF descargable
Actualizado a la última convocatoria

Descripción

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Te presentamos el temario

completo con todos los

temas desarrollados listo para

su descarga inmediata según

los epígrafes que  ha publicado

el Ayuntamiento de Castalla

para proveer  plazas de Técnico de gestión recursos humanos.

ver bases completas.

Presentamos los temas que componen el temario:

BLOQUE I

Tema1. La Constitución Española de 1978. Estructura y

contenido esencial. Los derechos y deberes
fundamentales. La protección y suspensión de los derechos

fundamentales. La constitucionalización del
principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
Tema 2. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la

justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial.

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

La Ley de Demarcación y de Planta Judicial. El Consejo

General del Poder Judicial: designación,
organización y funciones. La organización de la Administración

de Justicia en España: órdenes
jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones.

Conflictos de jurisdicción y de
competencia.
Tema 3. La Administración pública en la Constitución. El derecho

administrativo básico dictado en virtud
del artículo 149.1.18.ª de la Constitución. El desarrollo legal

llevado a cabo por las Comunidades

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Autónomas.
Tema 4. Las formas de organización territorial del Estado.

El Estado Autonómico. Naturaleza jurídica y
principios. La organización política y administrativa de las

Comunidades Autónomas. El sistema de la
distribución de competencias y las relaciones entre el Estado

y las Comunidades Autónomas. El
Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.
Tema 5. El Comité de las Regiones. El Congreso de Poderes

Locales y Regionales de Europa. La
cooperación y el asociacionismo internacional de las

entidades locales. La Carta Europea de la
Autonomía Local. Contenido. Posición y significación en

el ordenamiento jurídico español.
Tema 6. El municipio: concepto y elementos. El término

municipal: el problema de la planta municipal.
Alteraciones de términos municipales. Legislación básica

y legislación autonómica. La población
municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los

vecinos. Derechos de los extranjeros.

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Tema 7. La organización municipal. Órganos necesarios:

alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de
gobierno local. Órganos complementarios: comisiones

Informativas y otros órganos. Los grupos
políticos y los concejales no adscritos. La participación

vecinal en la gestión municipal. El concejo
abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del

régimen orgánico-funcional en los municipios
de gran población.
Tema 8: El personal al servicio de las entidades locales:

clases, régimen jurídico, derechos y deberes.

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Oferta de

empleo público. El acceso a los empleos locales:
sistemas de selección y provisión. El régimen de

responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen
de incompatibilidades.
Tema 9. La eficacia de los actos administrativos:

el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La
notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación

defectuosa. La publicación. La aprobación por
otra Administración. La demora y retroactividad de la

eficacia. La ejecutividad de los actos
administrativos. La coacción administrativa

directa. La vía de hecho.
Tema 10. La invalidez del acto administrativo. Supuestos

de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El
principio de conservación del acto administrativo.

La revisión de actos y disposiciones por la propia
Administración: supuestos. La acción de nulidad,

procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La
revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
Tema 11. Disposiciones generales sobre el procedimiento

administrativo. Los medios electrónicos

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

aplicados al procedimiento administrativo común.

La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y
mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes,

escritos y comunicaciones. Los registros
administrativos. Términos y plazos: cómputo,

ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación.
Instrucción: intervención de los interesados, prueba

e informes. Singularidades del procedimiento
administrativo de las entidades locales.
Tema 12. Terminación del procedimiento.

La obligación de resolver. Contenido de la resolución
expresa: principios de congruencia y de no agravación

de la situación inicial. La terminación

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

convencional. La falta de resolución expresa:

el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la
renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada

del procedimiento administrativo común.
Tema13. Recursos administrativos: principios

generales. Actos susceptibles de recurso administrativo.
Reglas generales de tramitación de los recursos

administrativos. Clases de recursos. Procedimientos
sustitutivos de los recursos administrativos:

conciliación, mediación y arbitraje.
Tema14. La jurisdicción contencioso-administrativa.

Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la
jurisdicción y sus competencias. Las partes:

legitimación. El objeto del recurso contencioso
administrativo. El procedimiento y la finalización

del mismo: las sentencias.
Tema15.La responsabilidad de la Administración

pública:caracteres. Los presupuestos de la
responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de

responsabilidad. Principio del procedimiento

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

administrativo en materia de responsabilidad. La

responsabilidad patrimonial de las autoridades y
personal al servicio de las Administraciones públicas.
Tema 16. La potestad sancionadora: concepto y

significado. Principios del ejercicio de la potestad
sancionadora. Especialidades del procedimiento

en materia sancionadora. Medidas sancionadoras
administrativas. Especial referencia a la

potestad sancionadora local.

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Tema 17. La transparencia en las administraciones públicas:

Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia,
acceso a la información pública y buen gobierno; y la

Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, de
Transparencia, buen gobierno y participación ciudadano

de la Comunitat Valenciana.
Tema 18. El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento

Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la
protección de las personas físicas en lo que respecta

al tratamiento de datos personales y a la libre circulación
de estos y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,

de Protección de datos personales y garantía de los
derechos digitales.

BLOQUE II

Tema 1. El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23

de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley de Empleo (I). De la política de empleo.

El Sistema Nacional de Empleo. Servicios del Sistema
Nacional de Empleo prestados por los servicios públicos de empleo.
Tema2. El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23

de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley de Empleo (II). Instrumentos de las políticas

de empleo. Disposiciones adicionales, transitorias, finales y
derogatoria.
Tema 3. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (I). De

la relación individual del trabajo: Disposiciones
generales. Contenido del contrato de trabajo.
Tema 4. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23

de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (II). De la

relación individual del trabajo: Modificación,
suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Faltas y sanciones de los trabajadores. Plazos de
prescripción.

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Tema5. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23

de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (III).

De los derechos de la representación colectiva y de
reunión de los trabajadores en la empresa.
Tema 6. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23

de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (IV). De

la negociación colectiva y los convenios colectivos.
Tema7. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23

de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (V).

Disposiciones adicionales, transitorias, finales y
derogatoria.

Tema 8. La Ley 3/2000, de 17 de abril, por la

que se crea el Servicio Valenciano de Empleo y
Formación (SERVEF).
Tema 9. Medidas de fomento de empleo en LABORA.
Tema 10. Los conflictos de trabajo. Clases.

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Procedimiento de solución. La huelga y el cierre patronal.
Tema 11. La garantía salarial. El carácter privilegiado

del crédito salarial. Inembargabilidad del salario.
El Fondo de Garantía Salarial: Naturaleza, funciones

y tramitación de ayudas.
Tema 12. La nómina. Concepto, elementos retributivos.

Percepciones sujetas y no sujetas a cotización.
Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de

Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y
aplicación. Otras deducciones.

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Tema 13. Seguridad Social en España: Real Decreto

legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley General de la

Seguridad Social. La estructura del sistema de la
Seguridad Social. Su organización en regímenes.
Tema 14. Regímenes especiales de la Seguridad Social.

Requisitos generales exigidos. Trabajadores por
cuenta propia o autónomo. Minería del carbón.

Trabajadores del mar. Integración del régimen especial
agrario y de empleados de hogar en el régimen general.
Tema 15. La Seguridad Social del personal al servicio

de las Administraciones Públicas.

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Tema 16. La constitución de la relación jurídica de

aseguramiento. Inscripción de empresas. Normas,
afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen

general de la Seguridad Social.
Tema17. La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza

jurídica. Sujetos obligados y sujetos
responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria

en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y
duración de la obligación de cotizar. El convenio especial

en Seguridad Social. Prescripción. Prelación de
créditos y devolución de ingresos indebidos.
Tema 18. Régimen general: bases de cotización.

Concepto y exclusiones. Determinación de las bases
de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad

temporal, maternidad, paternidad, riesgo
durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural,

permanencia en alta sin percibo de

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad,

contrato a tiempo parcial, jornada reducida por
guarda legal y huelga parcial.
Tema 19. Tipo único de cotización. Cotización por

desempleo. Fondo de Garantía Salarial y formación
profesional. Reducción de la cuota por contingencias

excluidas. Cotización al régimen de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales. Cotización

adicional por horas extraordinarias.
Tema 20. Cotización y recaudación. Bonificaciones

y reducciones de cuotas a la Seguridad Social.
Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y

forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y
fraccionamiento de pago. Falta de cotización en

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.
Tema 21. Acción protectora del sistema público de la

Seguridad Social. Contenido y clasificación de las
prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de

accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Responsabilidad en orden a las prestaciones.

Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones
indebidas.
Tema 22. La protección por incapacidad temporal:

Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento,
duración y extinción. La protección por maternidad,

paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo
durante la lactancia natural. La prestación económica

por el cuidado de menores afectados por cáncer
u otra enfermedad grave.
Tema 23. La protección por incapacidad permanente:

Grados. Nacimiento, duración y extinción.

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes.

La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.

Tema 24. La protección por jubilación: modalidades

contributiva y no contributiva. Hecho causante.
Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el

trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones
anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial.

La jubilación flexible.
Tema 25. La protección por muerte y supervivencia.

Requisitos para las prestaciones por viudedad,
orfandad y en favor de familiares. La cuantía de las

prestaciones. Compatibilidad y extinción. Normas
específicas por accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales. La protección a la familia: Clases,
requisitos y cuantía de las prestaciones. Beneficiarios.
Tema 26. La Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía

Personal y Atención a las Personas en

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Situación de Dependencia. Políticas dirigidas a la atención

a personas con discapacidad y/o
dependientes.
Tema 27. Entidades gestoras y servicios comunes de la

Seguridad Social. Antecedentes históricos. El
Instituto Nacional de la Seguridad Social: Organización y

funciones. La Tesorería General de la Seguridad
Social: Organización y funciones.
Tema 28. La colaboración en la gestión. Las mutuas de

accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. Constitución, organización y funcionamiento.
Tema 29. La protección por desempleo. Concepto y clases.

Campo de aplicación. Acción protectora.
Especial consideración a la situación legal de desempleo y

formas de acreditación. Compatibilidad de la

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

prestación por desempleo con el trabajo.
Tema 30. La prestación por desempleo en su nivel

contributivo: Beneficiarios. Requisitos para el
nacimiento del derecho. Duración, cuantía, reanudación y

extinción del derecho.
Tema 31. La prestación por desempleo en su nivel

asistencial: el subsidio por desempleo. Beneficiarios.
Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración

y cuantía del subsidio. Reanudación del derecho.
Tema 32. Financiación y gestión de las prestaciones.

Tramitación y pago de las prestaciones por
desempleo: Normas generales y específicas. La opción

de pago único.
Tema 33. La protección por desempleo. Obligaciones

de empresarios y trabajadores. Responsabilidad
de empresarios y trabajadores: Procedimiento para la

exigencia de responsabilidad empresarial y
reintegro de prestaciones indebidas.
Tema 34. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para

la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Políticas de igualdad y contra la violencia de género en

las Administraciones públicas.

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Tema 35. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de

octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado

Público (I). Objeto y ámbito de aplicación.
Personal al servicio de las Administraciones.
Tema 36. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de

octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado

Público (II). Derechos y deberes. Código de
conducta de los empleados públicos.

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Tema 37. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de

30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado

Público (III). Adquisición y pérdida de la relación
de servicio. Ordenación de la actividad profesional.
Tema 38. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30

de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV).

Situaciones administrativas.
Régimen disciplinario. Cooperación entre las

Administraciones Públicas. Disposiciones adicionales,
transitorias, finales y derogatoria.
Tema 39. El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por

el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al servicio de la Administración

general del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios

Civiles de la Administración general del Estado.

Tema 40. El Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo,

por el que se aprueba el Reglamento de
Situaciones Administrativas de los Funcionarios

Civiles de la Administración General del Estado.
Tema 41. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Función Pública Valenciana (I). Objeto, principios y
ámbito de aplicación de la Ley. Organización de la

Administración de la Generalitat en materia de
función pública. Personal al servicio de las administraciones públicas.
Tema 42. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función

Pública Valenciana (II). Estructura y ordenación
el empleo público.
Tema 43. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la

Función Pública Valenciana (III). Nacimiento y extinción
de la relación de servicio.
Tema 44. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función

Pública Valenciana (IV). Derechos, deberes e
incompatibilidades del personal empleado público.
Tema 45. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de

la Función Pública Valenciana (V). Provisión de puestos y
movilidad.
Tema 46. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Función Pública Valenciana (VI). Promoción profesional.
Situaciones administrativas de las funcionarias y los

funcionarios de carrera.
Tema 47. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función

Pública Valenciana (VII). Régimen disciplinario.
Representación, negociación colectiva y participación institucional.
Tema 48. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la

Función Pública Valenciana a (VIII). Disposiciones
adicionales, transitorias, finales y derogatoria.
Tema 49. Decreto 175/2006, de 24 de noviembre,

del Consell, por el que se regulan las condiciones de
trabajo del personal al servicio de la administración del Consell (I).

Disposiciones generales.
Condiciones generales de trabajo.
Tema 50. Decreto 175/2006 (II). Permisos. Licencias. Vacaciones.
Tema 51. Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell,

por el que se aprueba el Reglamento de
selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad

del personal de la función pública valenciana (I).
Disposiciones preliminares. Selección del personal.
Tema 52. Decreto 3/2017 (II). Procedimiento para la

provisión de puestos de trabajo mediante
concurso.
Tema 53. Decreto 3/2017 (III). Procedimiento para la

provisión de puestos de trabajo mediante libre

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

designación. Adaptación o cambios de puesto por

motivos de salud en la Administración de la
Generalitat. Otros sistemas de provisión de puestos de trabajo.
Tema 54. Decreto 3/2017 (IV). Movilidad forzosa.

Movilidad interadministrativa. Reingreso al servicio
activo.
Tema 55. Decreto 3/2017 (V). Nivel competencial.

Planificación y ordenación del personal empleado
público. Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional.
Tema 56. Decreto 3/2017 (VI). Disposiciones adicionales,

transitorias, finales y derogatoria.
Tema 57. La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de

Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas.

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Tema58. El Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre

incompatibilidades del personal al servicio de
la Administración del Estado, de la Seguridad Social y

de los Entes, Organismos y Empresas
dependientes.
Tema 59. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de

prevención de Riesgos Laborales (I). Objeto, ámbito
de aplicación y definiciones. Política en materia de

prevención de riesgos para proteger la seguridad y
la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones.

Servicios de prevención.
Tema 60. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de

prevención de Riesgos Laborales (II). Consulta y
participación de los trabajadores. Obligaciones de

los fabricantes, importadores y suministradores.
Responsabilidades y sanciones. Disposiciones

adicionales, transitorias, derogatorias y finales.
Tema 61. El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero,

por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevención.
Tema 62. El Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo,

por el que se aprueba el régimen jurídico de los
funcionarios de Administración Local con habilitación

de carácter nacional.

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

Tema 63. La Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de

coordinación de policías locales de la Comunitat
Valenciana.
Tema 64. El Convenio Colectivo del personal laboral

y el Acuerdo de las condiciones de trabajo del
personal funcionario del Ayuntamiento de Castalla.

Régimen disciplinario en el personal funcionario y
laboral al servicio de la Administración Local.
Tema 65. El Plan de productividad general del

Ayuntamiento de Castalla y el Plan de control de
absentismo del personal al servicio del Ayuntamiento de Castalla.
Tema 66. El Protocolo de actuación frente al acoso

laboral en el Ayuntamiento de Castalla.
Tema 67. El Real Decreto 861/1886, de 25 de abril,

por el que se establece el régimen de las

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

retribuciones de los funcionarios de Administración Local.
Tema 68. El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,

por el que se establecen las reglas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el

procedimiento de selección de los funcionarios de
Administración Local.
Tema 69. Ley Orgánica 10/1995, del Código Penal (I).

De la prevaricación de los funcionarios públicos y
otros comportamientos injustos. Del abandono del

destino y de la omisión de perseguir delitos. De la
desobediencia y denegación de auxilio. De la infidelidad e

n la custodia de documentos y de la violación
de secretos.
Tema 70. Ley Orgánica 10/1995, del Código Penal

(II). Del cohecho. Del tráfico de influencias. De la
malversación.
Tema 71. Ley Orgánica 10/1995, del Código Penal (III).

De los fraudes y exacciones ilegales. De las

Técnico de gestión recursos humanos Castalla

negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios

  • públicos y de los abusos en el ejercicio de su
    función.
    Tema 72. La función directiva. Sus particularidades en
  • la gestión pública. El directivo público local. La
    gestión de la calidad en las Administraciones Públicas.

 

0
    0
    Tu carro de la compra
    Tu carro está vacíoVolver a la tienda