4 plazas funcionario: Trabajador social Oviedo

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Descripción

Oposiciones Trabajador social Oviedo

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En primer lugar hemos elaborado el temario

perfecto para superar con el mayor de los

éxitos las pruebas de acceso a cuatro plazas

más la bolsa de empleo para

VER BASES COMPLETASLISTA DE TEMAS TRABAJADOR SOCIAL OVIEDO

trabajador social del Ayuntamiento de Oviedo.

Por consiguiente el temario está compuesto

por todos los temas desarrollados,

adaptados a la prueba escrita,

acompañados de test y casos prácticos.

A continuación enumeramos algún

aspecto relevante de la convocatoria:

Sistema de selección.

Concurso-oposición libre.

Titulación exigida.

Diplomatura Universitaria o Grado en Trabajo Social.

Primer ejercicio.

Oposiciones Trabajador social Oviedo

Consistirá en una prueba de carácter

eliminatorio, mediante un ejercicio

de 30 preguntas tipo test, tomando

como referencia el programa que

figura en el anexo. Se puntuará

de 0 a 6 puntos, a razón de 0,20

puntos por cada respuesta correcta.

Las preguntas contestadas incorrectamente

puntuarán -0,05 puntos, no puntuando las

no contestadas. Las personas aspirantes

que no alcancen un mínimo de 3 puntos

quedan eliminadas del proceso selectivo.

 

Oposiciones Trabajador social Oviedo

Segundo ejercicio.

Consistirá en desarrollar por

escrito, durante el tiempo máximo

de tres horas, cuatro temas, uno de

la parte “Materias comunes” (o temas 1 al 12),

uno de la parte “Materias específicas. Grupo 1”

(o temas del 13 al 22) y dos de la parte

“Materias específicas. Grupo 2” (o temas del 23 al 60),

extraídos al azar de entre los del programa anexo.

A su finalización, el ejercicio será leído ante

el Tribunal por cada aspirante, pudiendo

el Tribunal realizar las preguntas y solicitar

las aclaraciones que estime oportunas;

la negativa a la lectura determinará la

eliminación de la persona aspirante.

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Tercer ejercicio.
Consistirá en la resolución de uno o

varios casos prácticos propuestos por

el Tribunal inmediatamente antes del

comienzo de esta prueba, relacionados

con las funciones a desempeñar, que

deberán ser resueltos en el tiempo

que establezca el propio Tribunal.

 

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