Subalterno/a Grupo 3 · personal laboral · Gobierno de Cantabria

Descripción

Oposición Subalterno/a (Grupo 3) · Gobierno de Cantabria — Convocatoria 2026

Preparación completa para la plaza de Subalterno/a (Grupo 3) como personal laboral fijo del Gobierno de Cantabria, con el temario ya desarrollado y explicado tema a tema.

Incluye las dos partes del programa oficial: la parte común y la parte específica de Subalterno/a, con test por tema y solución razonada, más la app interactiva para repasar.

La convocatoria oferta 6 plazas de turno libre (Orden PRE/135/2026, BOC nº 172, de 7 de septiembre de 2026; programa de la Orden PRE/77/2024, BOC nº 171, de 4 de septiembre de 2024). Plazo de solicitudes abierto: 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOC, hasta el 27 de septiembre de 2026. Descarga inmediata y actualización gratuita si el temario oficial cambia durante el proceso.

Temario de la convocatoria

Parte común · Constitución, Estatuto de Autonomía de Cantabria, igualdad, Estatuto Básico del Empleado Público y VIII Convenio Colectivo

1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).
2. Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.
3. Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
4. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I; Título II; Título III, capítulos I, V y VI; Título VII: Régimen disciplinario.
5. VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Títulos I, II, III, IV, V y XIII (Salud laboral).

Parte específica · Subalterno/a

1. Atención al ciudadano. Recepción y telefonía. Vigilancia, guardia y custodia de centros de trabajo o unidades administrativas. Reuniones y actuaciones de comunicación: preparación de locales y materiales. Normas de protocolo.
2. Trabajos con materiales y maquinaria de oficina. Reprografía. Destrucción de documentación. Ensobrado. Etiquetado. Guillotinado. Encuadernación. Grapado. Taladrado. Tipos de papel.
3. La notificación de documentos administrativos. Práctica de la notificación. Correspondencia: tipos de envíos. Entrega, recogida y distribución de correspondencia. Franqueo. Certificados. Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros.
4. Almacenamiento y movimientos de material. Traslado de carga. La prevención de riesgos laborales en el manejo de cargas.
5. Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.