Técnico de Empleo Madrid

Descripción

Técnico de Empleo Madrid

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Para comenzar te ofrecemos el temario completo desarrollado en formato PDF descargable adaptado al sistema de examen tipo test y escrito, para la  cobertura de las plazas de Técnico de Empleo ofertadas por el Ayuntamiento de Madrid.

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A continuación enumeramos los temas que componen el temario:

Comunes

1.- La Constitución Española: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su  garantía y suspensión. El Gobierno y la Administración.

2.- La organización territorial del Estado en la Constitución Española: Principios  generales. La Administración Local.

Las Comunidades Autónomas. El municipio: concepto y competencias.

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3.- La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (I): el Gobierno municipal. El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno.

4.- La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (II):

Administración Pública. La Intervención General. La Tesorería. El Tribunal  Económico Administrativo Municipal. Organismo Autónomo Agencia Tributaria Madrid. La Asesoría Jurídica.

5.- Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, de 31 de mayo de 2004 (I): las Áreas de Gobierno y su estructura interna. Órganos superiores de las Áreas de Gobierno; Órganos centrales directivos. Número y denominación de las actuales Áreas de Gobierno.

6.- Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, de 31 de mayo de 2004 (II): Los Distritos: Disposiciones Generales. El Concejal Presidente. Estructura administrativa.

7.- El personal al servicio de la Administración Pública conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.

8.- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito subjetivo de aplicación. El Consejo de transparencia y buen gobierno: Funciones. Ordenanza de Transparencia de la Ciudad de Madrid: objeto, ámbito de aplicación y principios generales.

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9.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las  Administraciones Públicas: el procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos: Concepto y clases.

10.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público:

Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas: Abstención y recusación. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.

11.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: principios comunes.

Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Perfección, formalización y extinción de los contratos. Actuaciones administrativas. Formas de adjudicación de los contratos. Tipos de contratos: contratos administrativos y contratos privados.

12.- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Especial referencia a las tasas. Contribuciones especiales y precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación.

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13.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados/as de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales del Acuerdo Convenio en vigor sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos. Representación de los empleados públicos.

14.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en vigor: ámbito municipal; estructura; objetivo general; líneas de intervención y objetivos específicos.

Derecho del trabajo

15.- El Derecho del Trabajo. Características. Principios constitucionales. Las fuentes del ordenamiento laboral.

16.- El Estatuto de los Trabajadores: Estructura y contenido.

17.- El acceso al trabajo en España para las personas migrantes. Derechos y deberes de las personas migrantes en España. Permisos de trabajo.

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18.- El contrato de trabajo. Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones de la persona que desempeña un puesto de trabajo y del empresariado.

Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

19.- Modalidades de contratación (I): El contrato de grupo. Los contratos formativos. El contrato de formación en alternancia. El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios.

20.- Modalidades de contratación (II): El contrato de duración determinada, a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo. Contrato de trabajo por tiempo indefinido. El fomento de la contratación indefinida.

21.- Modalidades de contratación (III): Las relaciones laborales de carácter especial.

Personal de alta dirección. Servicio del Hogar Familiar. Personas empleadas con discapacidad que prestan servicios en Centros Especiales de Empleo. Penados en Instituciones Penitenciarias. Deportistas Profesionales. Otras relaciones laborales de carácter especial.

22.- El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. estructura salarial: Salario base y complementos salariales. Compensación y absorción. Liquidación y pago del salario:

Tiempo, lugar y forma. El Salario Mínimo Interprofesional.

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23.- Derechos y deberes de las personas empleadas y el empresariado.

24.- La negociación colectiva: bases constitucionales y desarrollo legislativo. Los convenios y los acuerdos colectivos.

Seguridad social

25.- La Seguridad Social en la Constitución  Española. El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Estructura y contenido.

26.- Régimen general: ámbito subjetivo de

aplicación, inclusiones y exclusiones.

27.- Regímenes especiales: enumeración.

Sistemas especiales: enumeración y

características generales.

28.- Entidades Gestoras y Servicios Comunes.

Normas de afiliación, altas y bajas en el

sistema. Encuadramiento e inscripción de

empresas. Situaciones asimiladas al alta.

29.- La cotización. Bases de cotización. Tipo

de cotización. Cotización por desempleo,

formación profesional y contingencias profesionales.

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30.- Acción protectora. Contenido y clasificación

de las prestaciones. Incompatibilidades.

Concepto de accidente de trabajo y enfermedad

profesional.

31.- La protección por desempleo. Concepto y

clases. Situación legal de desempleo y

formas de acreditación. Obligaciones del

empresariado y de las personas desempleadas.

32.- La prestación por desempleo. Beneficiarios.

Requisitos para el nacimiento del

derecho. Contenido, duración, cuantía,

suspensión y extinción del derecho. El subsidio

por desempleo. Modalidades y personas

beneficiarias.

Empleo

33.- La política social y el empleo en la Unión

Europea. Iniciativas y programas

comunitarios en materia de empleo y formación.

Los Fondos para la financiación de las

Políticas de Empleo. Los Fondos Estructurales con

especial mención al Fondo Social

Europeo. Los Fondos NEXT-GENERATION EU

(Mecanismo para la Recuperación y la

Resiliencia y REACT-EU). El Fondo de

Transición Justa (FTJ).

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34.- La Ley 3/2023 de 28 de febrero, de Empleo:

Estructura y contenido. Disposiciones

Generales.

35.- La política de empleo (I): concepto, objetivos

y principios. Especial referencia a la

dimensión local de la política de empleo.

36.- La política de empleo (II): gobernanza e

instrumentos de planificación. El Ministerio

de Trabajo y Economía Social: Estructura y

competencias. El Ministerio de Inclusión,

Seguridad Social y Migraciones: Estructura y

competencias.

37.- La Agencia Española de Empleo: concepto

y misión. Naturaleza y régimen jurídico.

Estructura organizativa y competencias.

38.- Los Servicios Públicos de Empleo de las

Comunidades Autónomas. Especial

referencia a la Comunidad de Madrid.

39.- Las entidades colaboradoras de los

Servicios Públicos de Empleo.

40.- Políticas Activas de Empleo: concepto

y desarrollo. Sistema de formación en el

trabajo.

41.- Empleabilidad (I): concepto. Mantenimiento

y mejora. Medición: tasas de

empleabilidad, intermediación y cobertura.

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42.- Empleabilidad (II): el catálogo de instrumentos

de empleabilidad. Competencias

básicas. No discriminación.

43.- Intermediación (I): concepto de intermediación

laboral. Agentes de intermediación.

El servicio público de intermediación laboral.

44.- Intermediación (II): Agencias de colocación.

Normativa vigente en materia de

agencias de colocación.

45.- Intermediación (III): las actividades de

recolocación de trabajadores y de selección

de personal. Indicadores de eficiencia.

46.- Coordinación de políticas activas y

protección al desempleo: colaboración

institucional. Programas y medidas de

apoyo activo al empleo.

47.- Colectivos de atención prioritaria

para la política de empleo.

48.- Servicios garantizados y compromisos

de las personas demandantes de servicios de

empleo y las empresas.

49.- Cartera de Servicios: personas, empresas

y entidades usuarias. Cartera Común de

Servicios.

50.- La Guía Técnica de los Protocolos de la

Cartera Común de Servicios.

51.- Programas comunes de activación para

el empleo del Sistema Nacional de Empleo:

especial referencia a los programas de formación

en alternancia con la actividad laboral.

52.- La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento

de Madrid (I): Estructura, órganos y

funciones. Estatutos. Presencia en los Distritos de

Madrid: centros de formación,

agencias de zona, escuela de competencias

San Blas Digital.

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53.- La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento

de Madrid (II): Catálogo de Servicios.

Programas de fomento de empleo, formación y

planes especiales. El Plan de

Actividades. Acceso de las personas usuarias a

los servicios y programas de la Agencia

para el Empleo. El procedimiento de atención a las personas demandantes de empleo en

la Agencia para el Empleo de Madrid.

54.- La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid (III): Acuerdos, alianzas y

convenios. Medidas de promoción al empleo para colectivos desfavorecidos en la

Agencia para el Empleo de Madrid. Desequilibrios en el Municipio de Madrid. El Fondo

de Reequilibrio Territorial y el Plan SURES.

55.- La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid (IV): Evaluación y

clasificación del demandante de empleo en la Agencia para el Empleo: rutas de

empleabilidad. Experiencia profesional y la acreditación de titulaciones. Competencias

personales y profesionales y su aplicación en los programas y servicios de la Agencia

para el Empleo. Acciones para la mejora de la empleabilidad: “Viaje al Empleo”.

56.- La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid (V): Gestión de ofertas y

prospección empresarial. Procedimientos para la captación de ofertas de empleo:

Difusión de ofertas. Mercado oculto y mercado visible. Las ofertas de empleo

institucionales.

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57.- Portales públicos de empleo: Europeos (EURES), Estatal (Emplea-T), Autonómico

(www.comunidad.madrid) y Municipal (Madrideseconomia). El portal de empleo de la

Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. La plataforma SALTA de la

Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.

58.- Emprendimiento y autoempleo: concepto y tipología. Medidas de apoyo al

emprendimiento. Principales medidas reguladas por la Ley 14/2013, de 27 de

septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. Programas

específicos de apoyo al emprendimiento en el Ayuntamiento de Madrid.

59.- La taxonomía europea de competencias ESSCO. La correspondencia con la

Clasificación Nacional de Ocupaciones. La selección por ocupaciones y por

competencias. Otros marcos europeos regulatorios de competencias clave para el

aprendizaje permanente y digitales para la ciudadanía (DIGCOMP).

Formación

60.- El sistema de formación profesional para el Empleo en el ámbito laboral: Ley

Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación

Profesional.

61.- Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de

ordenación e integración de la Formación Profesional.

62.- Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y Repertorio Nacional de

Certificados de Profesionalidad.

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63.- La Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto

694/2017, de 3 de julio por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por

la que se regula el Sistema de Formación para el Empleo.

64.- El Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de

profesionalidad: repertorio nacional de certificados de profesionalidad. La Orden

ESS/1897/2013 de 10 de octubre.

65.- Marco europeo para el aprendizaje permanente: Objetivos. Niveles.

66.-Iniciativas de Formación Profesional para el Empleo en la actividad laboral:

Formación de oferta. Formación de demanda. Formación en alternancia con el empleo y

Talleres de Formación y Empleo.

67.- Oferta formativa de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Planes

de Formación en la Agencia para el Empleo: Programas de Formación en alternancia.

Centros de Formación.

• 68.- Modalidades de la formación profesional
• para el empleo en la actividad laboral:
• formación presencial y formación on-line.
• Teleformación. Aula Digital. Nuevas
• modalidades de formación: streaming y webinar.