Técnico Medio Igualdad Segovia

Descripción

Técnico Medio Igualdad Segovia

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Para comenzar te ofrecemos el temario

desarrollado en formato PDF descargable

adaptado al sistema de examen tipo test

y escrito para la cobertura de la plaza de

Técnico Medio de Igualdad ofertada por

la Diputación de Segovia.

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A continuación enumeramos el temario

Parte común

TEMA 1.– La Constitución Española de 1978.

Principios Generales. Derechos y deberes

fundamentales de los españoles: Garantías

y protección. El Defensor del pueblo. El Procurador

del Común de Castilla y León.

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TEMA 2.– El Gobierno y la Administración del

Estado. Órganos superiores de la Administración

Central del Estado. La Administración periférica del Estado.

TEMA 3.– La organización territorial del Estado.

Los Estatutos de Autonomía: su significado.

Régimen de competencias. El Estatuto de

Autonomía de Castilla y León. Atribuciones de los

Órganos de Gobierno de la Comunidad.

TEMA 4.– El Poder Judicial. Regulación constitucional

de la Justicia. Organización judicial  española.

El Ministerio Fiscal.

TEMA 5.– El Régimen Local Español. Principios

constitucionales y regulación jurídica. Clases de

Entes Locales. La Provincia en el Régimen Local

Español. Organización Provincial. Competencias

de las Diputaciones Provinciales de régimen

común. Los Órganos de Gobierno Provinciales:

composición, elección y atribuciones.

TEMA 6.– La Función Pública Local y su Organización.

Regulación Legal. El Texto Refundido de

la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

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(Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de

Octubre y La Ley 7/2005 de 24 de mayo de

la Función Pública de Castilla y León: Estructura

y ámbitos de aplicación. Las Escalas de funcionarios

que integran la Administración Local: funciones de cada

una de ellas.

TEMA 7.– Derechos y deberes de los funcionarios

Públicos. Régimen de vacaciones, licencias y

permisos de los funcionarios públicos: regulación

legal aplicable. Sistema retributivo.

Incompatibilidades. Situaciones Administrativas de

los funcionarios de carrera. Régimen

disciplinario.

TEMA 8.– El acto administrativo. Concepto. Clases.

Requisitos y Eficacia. El procedimiento

administrativo. Regulación legal. Interesados en

el procedimiento. Términos y plazos. Registro

de documentos. Fases del procedimiento común.

Ejecución de los actos administrativos. El

silencio administrativo.

TEMA 9.– El Presupuesto de las Entidades Locales.

Estructura. Procedimiento de elaboración y

aprobación. La ejecución del Presupuesto de

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Gastos de las Entidades Locales. Fases.

TEMA 10.– Los contratos administrativos en la

esfera local. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de

Contratos del Sector Público: estructura y ámbito

de aplicación. Clases de contratos administrativos.

TEMA 11.– La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre, de

Prevención de Riesgos Laborales: Principios

generales. Obligaciones de los trabajadores en

materia de prevención de riesgos laborales.

TEMA 12.– La Protección de datos de carácter

personal. Normativa. Objeto y régimen jurídico.

Principios y derechos. Obligaciones. La Agencia

de Protección de Datos. El Delegado de

Protección

de Datos.

Parte específica

TEMA 13. Funciones del puesto de trabajo de

técnica/o de la Unidad de Igualdad, Género y

Diversidad de la Diputación de Segovia.

TEMA 14. La Planificación de los Servicios

Sociales de la Diputación de Segovia: Compromiso

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20.20 y Estrategia de Innovación 2021-2025.

TEMA 15. Las subvenciones a ayuntamientos de

la provincia de Segovia contra la violencia de

género y en favor de la igualdad de oportunidades

entre mujeres y hombres de la Diputación

de Segovia.

TEMA 16. La difusión e imagen corporativa en las

actuaciones comunitarias. El libro de estilo en

el Área de Asuntos Sociales de la Diputación de Segovia.

TEMA 17. La comunicación inclusiva y no sexista

en las instituciones públicas. Guía de  Comunicación

Inclusiva de la Diputación de Segovia.

TEMA 18. Plan de Igualdad entre mujeres y hombres

de la Diputación de Segovia.

TEMA 19. Protocolo para la prevención y actuación

frente al acoso sexual y por razón de sexo

en la Diputación de Segovia.

TEMA 20. Mujeres con discapacidad: conceptualización

de la discriminación hacia mujeres con

discapacidad, feminismo de la discapacidad, situaciones

de discriminación específicas hacia las

mujeres con discapacidad. Resumen ejecutivo.

Conclusiones. Propuestas de acción. (La

exclusión social de las mujeres con discapacidad

en el medio rural. Estudio sobre la realidad social de las

mujeres con discapacidad en el medio rural de

la provincia de Segovia. Diputación de Segovia)

TEMA 21. Las mujeres rurales en el Estado español.

Resumen ejecutivo. Conclusiones. (Trabajo

y vida en el pueblo. Las mujeres rurales segovianas

antes y durante la pandemia de la COVID-19.

Diputación de Segovia)

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TEMA 22. Programa Crecemos y Programa

Canguros en Castilla y León: definición, requisitos,

destinatarios, características de sus programas.

TEMA 23. El estado de bienestar y los servicios

sociales: orígenes, concepto, tipología. El

bienestar social. Las políticas sociales.

TEMA 24. Los Servicios Sociales en España.

Marco constitucional. Competencias de las distintas

administraciones. Distribución de competencias

y financiación del Sistema de Servicios Sociales

de Responsabilidad Pública en Castilla y León.

TEMA 25. El sistema de Servicios Sociales de

Castilla y León. Principios Rectores. Derechos y

obligaciones.

TEMA 26. Las prestaciones del Sistema de

Servicios Sociales de Responsabilidad Pública en

Castilla y León. Clases. Condiciones para el

reconocimiento y disfrute.

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TEMA 27. Organización territorial y funcional

del Sistema de Servicios Sociales de

Responsabilidad Pública. Los Centros de Acción

Social (CEAS). Ámbito territorial y poblacional.

Organización, estructura y dotación técnica.

TEMA 28. La intervención grupal en la Diputación

de Segovia. Procesos operativos básicos  relacionados.

TEMA 29. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,

para la igualdad efectiva de mujeres y  hombres.

Exposición de motivos. Título Preliminar. Título I. Capitulo II.

TEMA 30. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre,

de medidas de protección integral contra  la

violencia de género. Título Preliminar. Título I.

Título II: Capitulo II.

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TEMA 31. Pacto de Estado contra la Violencia

de Género.

TEMA 32. Plan Estratégico para la igualdad

efectiva de mujeres y hombres 2022-2025. Ejes de

Intervención. (Ministerio de Igualdad, Instituto

de las Mujeres).

TEMA 33. Ley Orgánica 15/2022, de 12 de julio,

integral para la igualdad de trato y no

discriminación. Título preliminar. Titulo I.

Capítulo I. Título II: artículo 33. Título III. Título V.

TEMA 34: Ley 4/2023, de 28 de febrero

para la igualdad real y efectiva de las personas trans y

para la garantía de los derechos de las personas

LGTBI. Título preliminar. Título I. Capítulo I. Capitulo II.

TEMA 35: Ley 4/2023, de 28 de febrero para la

igualdad real y efectiva de las personas trans y

para la garantía de los derechos de las

personas LGTBI.  Título II. Título III.

TEMA 36. R.D. 6/2019 de medidas urgentes

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para garantía de la igualdad de trato y de

oportunidades entre mujeres y hombres en

el empleo y la ocupación.

TEMA 37. R.D. 901/2020 de 13 de octubre,

por el que se regulan los planes de igualdad y su

registro.

TEMA 38. R.D. 902/2020 de igualdad retributiva

entre mujeres y hombres.

TEMA 39. Ley 1/2011, de 1 de marzo, de

Evaluación de Impacto de Género en Castilla y León.

TEMA 40. Ley 1/2003, de 3 de marzo, de

Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres

en Castilla y León.

TEMA 41. Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra

la Violencia de Género en Castilla y León.

TEMA 42. Plan Estratégico de Igualdad de Género

2022-2025 de Castilla y León. Antecedentes

del Plan: La igualdad de género en Castilla y León,

Metodología de elaboración. Estructura del

Plan.

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TEMA 43. Acuerdo 130/2015, de 10 de septiembre,

de la Junta de Castilla y León, por el que se

establecen las directrices de funcionamiento en

Castilla y León del modelo de atención integral

a las víctimas de violencia de género Objetivo

Violencia Cero.

TEMA 44. Políticas para la Igualdad en el ámbito

internacional. Naciones Unidas.

TEMA 45. Orígenes de las políticas internacionales

de igualdad. Conferencias mundiales sobre

la mujer.

TEMA 46. Convención para la eliminación de

todas las formas de discriminación contra las

mujeres y recomendaciones.

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TEMA 47. La igualdad de género en la Unión

Europea. Principales organismos.

TEMA 48. El feminismo como movimiento

político, social y económico. Aportaciones al

principio de Igualdad. Según las autoras Celia

Amorós y Ana de Miguel.

TEMA 49. Violencia de género: Modelos explicativos.

Tipología. (Cuadernos contra la Violencia

de Género. Ayuntamiento de Salamanca).

TEMA 50. Proceso de la Violencia de Género.

Dificultades para la comprensión de la violencia

de género. Las ideas previas sobre la violencia de

género. (Cuadernos contra la Violencia de

Género. Ayuntamiento de Salamanca. Manuales

para el abordaje profesional integral de la Violencia

contra las mujeres. Junta de Andalucía)

TEMA 51. Violencia de género en la adolescencia

y juventud en el ámbito rural. La prevención

de la violencia de género en adolescentes y

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jóvenes de ámbitos rurales. (Guía Pedagógica “La

violencia de género no es un cuento; reescribamos

la Historia”. Diputación de Segovia.)

TEMA 52. La escalada de la violencia. Indicadores de

sospecha de violencia de género en

adolescentes y jóvenes. Posibles consecuencias de

la violencia de género en adolescentes y

jóvenes.

Buenas prácticas para la coeducación, prevención

de violencia de género y promoción de

modelos igualitarios. (Guía formativa para

profesionales  sobre relaciones igualitarias y

prevención de  violencia de género que sufren

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las adolescentes y jóvenes en el ámbito rural.

Mujeres Opañel)

TEMA 53. La diversidad en las políticas públicas.

(Invertir en igualdad y no discriminación: hacia

unas políticas públicas más eficientes e inclusivas

manual de formación para la aplicación transversal

del principio de igualdad y no discriminación

en el diseño, ejecución y evaluación de políticas

públicas. FEMP)

TEMA 54. La Coeducación. Qué se entiende

por coeducación. Entidades que apuestan por la

coeducación. El desarrollo de prácticas coeducativas.

(Guía de Coeducación Síntesis sobre la

Educación para la Igualdad de Oportunidades

entre Mujeres y Hombres)

TEMA 55. El trabajo con hombres desde la

perspectiva de género. La construcción de la

masculinidad: Identidad masculina y masculinidad

hegemónica. Los hombres y la violencia. (A

Técnico Medio Igualdad Segovia

Fuego Lento. Guía trabajo con hombres desde perspectiva

de género. CEPAIM)

TEMA 56. La masculinidad y el mundo afectivo.

Corresponsabilidad, hombres y cuidados.

Nuevas paternidades corresponsables. ¿Qué sucede

con los hombres? Los hombres y las políticas de

igualdad. (A Fuego Lento. Guía trabajo con hombres

desde perspectiva de género. CEPAIM)

TEMA 57. Marco conceptual para la incorporación

del mainstreaming de género y la medición  de

impactos en las políticas de género. (Guía para la

medición de los impactos de las políticas de

empleo y reactivación económica en las mujeres.

Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)

TEMA 58. La incorporación de la igualdad entre mujeres

y hombres en el ámbito local.

Principios y herramientas para crear políticas

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de igualdad. Estrategias e instrumentos. Obstáculos y retos.

(Guía de buenas prácticas para la incorporación

de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito

local. Instituto de las mujeres.)

TEMA 59. Consejos de la Mujer en las Entidades

Locales. Contexto. Recursos y obstáculos.

Diseño del Consejo Municipal de las Mujeres.

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(Guía para la constitución de Consejos

Municipales de las

Mujeres. FEMP)

• TEMA 60. Las campañas de sensibilización y
• prevención de las entidades locales en la
• promoción de la igualdad y prevención de
• la violencia de género. Sensibilización y
• prevención. Factores a  considerar: mujeres
• especialmente vulnerables y especificidad
• del ámbito rural respecto al  urbano. Criterios
• metodológicos. Campañas de sensibilización.
• Propuestas para la prevención. (Guía para
• Sensibilizar y Prevenir desde las Entidades
• Locales la Violencia contra las Mujeres. FEMP).