Técnico Medio Igualdad Segovia
52.00€ – 240.00€
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Descripción
Técnico Medio Igualdad Segovia
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Para comenzar te ofrecemos el temario
desarrollado en formato PDF descargable
adaptado al sistema de examen tipo test
y escrito para la cobertura de la plaza de
Técnico Medio de Igualdad ofertada por
la Diputación de Segovia.
A continuación enumeramos el temario
Parte común
TEMA 1.– La Constitución Española de 1978.
Principios Generales. Derechos y deberes
fundamentales de los españoles: Garantías
y protección. El Defensor del pueblo. El Procurador
del Común de Castilla y León.
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TEMA 2.– El Gobierno y la Administración del
Estado. Órganos superiores de la Administración
Central del Estado. La Administración periférica del Estado.
TEMA 3.– La organización territorial del Estado.
Los Estatutos de Autonomía: su significado.
Régimen de competencias. El Estatuto de
Autonomía de Castilla y León. Atribuciones de los
Órganos de Gobierno de la Comunidad.
TEMA 4.– El Poder Judicial. Regulación constitucional
de la Justicia. Organización judicial española.
El Ministerio Fiscal.
TEMA 5.– El Régimen Local Español. Principios
constitucionales y regulación jurídica. Clases de
Entes Locales. La Provincia en el Régimen Local
Español. Organización Provincial. Competencias
de las Diputaciones Provinciales de régimen
común. Los Órganos de Gobierno Provinciales:
composición, elección y atribuciones.
TEMA 6.– La Función Pública Local y su Organización.
Regulación Legal. El Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
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(Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de
Octubre y La Ley 7/2005 de 24 de mayo de
la Función Pública de Castilla y León: Estructura
y ámbitos de aplicación. Las Escalas de funcionarios
que integran la Administración Local: funciones de cada
una de ellas.
TEMA 7.– Derechos y deberes de los funcionarios
Públicos. Régimen de vacaciones, licencias y
permisos de los funcionarios públicos: regulación
legal aplicable. Sistema retributivo.
Incompatibilidades. Situaciones Administrativas de
los funcionarios de carrera. Régimen
disciplinario.
TEMA 8.– El acto administrativo. Concepto. Clases.
Requisitos y Eficacia. El procedimiento
administrativo. Regulación legal. Interesados en
el procedimiento. Términos y plazos. Registro
de documentos. Fases del procedimiento común.
Ejecución de los actos administrativos. El
silencio administrativo.
TEMA 9.– El Presupuesto de las Entidades Locales.
Estructura. Procedimiento de elaboración y
aprobación. La ejecución del Presupuesto de
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Gastos de las Entidades Locales. Fases.
TEMA 10.– Los contratos administrativos en la
esfera local. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de
Contratos del Sector Público: estructura y ámbito
de aplicación. Clases de contratos administrativos.
TEMA 11.– La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre, de
Prevención de Riesgos Laborales: Principios
generales. Obligaciones de los trabajadores en
materia de prevención de riesgos laborales.
TEMA 12.– La Protección de datos de carácter
personal. Normativa. Objeto y régimen jurídico.
Principios y derechos. Obligaciones. La Agencia
de Protección de Datos. El Delegado de
Protección
de Datos.
Parte específica
TEMA 13. Funciones del puesto de trabajo de
técnica/o de la Unidad de Igualdad, Género y
Diversidad de la Diputación de Segovia.
TEMA 14. La Planificación de los Servicios
Sociales de la Diputación de Segovia: Compromiso
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20.20 y Estrategia de Innovación 2021-2025.
TEMA 15. Las subvenciones a ayuntamientos de
la provincia de Segovia contra la violencia de
género y en favor de la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres de la Diputación
de Segovia.
TEMA 16. La difusión e imagen corporativa en las
actuaciones comunitarias. El libro de estilo en
el Área de Asuntos Sociales de la Diputación de Segovia.
TEMA 17. La comunicación inclusiva y no sexista
en las instituciones públicas. Guía de Comunicación
Inclusiva de la Diputación de Segovia.
TEMA 18. Plan de Igualdad entre mujeres y hombres
de la Diputación de Segovia.
TEMA 19. Protocolo para la prevención y actuación
frente al acoso sexual y por razón de sexo
en la Diputación de Segovia.
TEMA 20. Mujeres con discapacidad: conceptualización
de la discriminación hacia mujeres con
discapacidad, feminismo de la discapacidad, situaciones
de discriminación específicas hacia las
mujeres con discapacidad. Resumen ejecutivo.
Conclusiones. Propuestas de acción. (La
exclusión social de las mujeres con discapacidad
en el medio rural. Estudio sobre la realidad social de las
mujeres con discapacidad en el medio rural de
la provincia de Segovia. Diputación de Segovia)
TEMA 21. Las mujeres rurales en el Estado español.
Resumen ejecutivo. Conclusiones. (Trabajo
y vida en el pueblo. Las mujeres rurales segovianas
antes y durante la pandemia de la COVID-19.
Diputación de Segovia)
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TEMA 22. Programa Crecemos y Programa
Canguros en Castilla y León: definición, requisitos,
destinatarios, características de sus programas.
TEMA 23. El estado de bienestar y los servicios
sociales: orígenes, concepto, tipología. El
bienestar social. Las políticas sociales.
TEMA 24. Los Servicios Sociales en España.
Marco constitucional. Competencias de las distintas
administraciones. Distribución de competencias
y financiación del Sistema de Servicios Sociales
de Responsabilidad Pública en Castilla y León.
TEMA 25. El sistema de Servicios Sociales de
Castilla y León. Principios Rectores. Derechos y
obligaciones.
TEMA 26. Las prestaciones del Sistema de
Servicios Sociales de Responsabilidad Pública en
Castilla y León. Clases. Condiciones para el
reconocimiento y disfrute.
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TEMA 27. Organización territorial y funcional
del Sistema de Servicios Sociales de
Responsabilidad Pública. Los Centros de Acción
Social (CEAS). Ámbito territorial y poblacional.
Organización, estructura y dotación técnica.
TEMA 28. La intervención grupal en la Diputación
de Segovia. Procesos operativos básicos relacionados.
TEMA 29. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Exposición de motivos. Título Preliminar. Título I. Capitulo II.
TEMA 30. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre,
de medidas de protección integral contra la
violencia de género. Título Preliminar. Título I.
Título II: Capitulo II.
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TEMA 31. Pacto de Estado contra la Violencia
de Género.
TEMA 32. Plan Estratégico para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres 2022-2025. Ejes de
Intervención. (Ministerio de Igualdad, Instituto
de las Mujeres).
TEMA 33. Ley Orgánica 15/2022, de 12 de julio,
integral para la igualdad de trato y no
discriminación. Título preliminar. Titulo I.
Capítulo I. Título II: artículo 33. Título III. Título V.
TEMA 34: Ley 4/2023, de 28 de febrero
para la igualdad real y efectiva de las personas trans y
para la garantía de los derechos de las personas
LGTBI. Título preliminar. Título I. Capítulo I. Capitulo II.
TEMA 35: Ley 4/2023, de 28 de febrero para la
igualdad real y efectiva de las personas trans y
para la garantía de los derechos de las
personas LGTBI. Título II. Título III.
TEMA 36. R.D. 6/2019 de medidas urgentes
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para garantía de la igualdad de trato y de
oportunidades entre mujeres y hombres en
el empleo y la ocupación.
TEMA 37. R.D. 901/2020 de 13 de octubre,
por el que se regulan los planes de igualdad y su
registro.
TEMA 38. R.D. 902/2020 de igualdad retributiva
entre mujeres y hombres.
TEMA 39. Ley 1/2011, de 1 de marzo, de
Evaluación de Impacto de Género en Castilla y León.
TEMA 40. Ley 1/2003, de 3 de marzo, de
Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
en Castilla y León.
TEMA 41. Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra
la Violencia de Género en Castilla y León.
TEMA 42. Plan Estratégico de Igualdad de Género
2022-2025 de Castilla y León. Antecedentes
del Plan: La igualdad de género en Castilla y León,
Metodología de elaboración. Estructura del
Plan.
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TEMA 43. Acuerdo 130/2015, de 10 de septiembre,
de la Junta de Castilla y León, por el que se
establecen las directrices de funcionamiento en
Castilla y León del modelo de atención integral
a las víctimas de violencia de género Objetivo
Violencia Cero.
TEMA 44. Políticas para la Igualdad en el ámbito
internacional. Naciones Unidas.
TEMA 45. Orígenes de las políticas internacionales
de igualdad. Conferencias mundiales sobre
la mujer.
TEMA 46. Convención para la eliminación de
todas las formas de discriminación contra las
mujeres y recomendaciones.
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TEMA 47. La igualdad de género en la Unión
Europea. Principales organismos.
TEMA 48. El feminismo como movimiento
político, social y económico. Aportaciones al
principio de Igualdad. Según las autoras Celia
Amorós y Ana de Miguel.
TEMA 49. Violencia de género: Modelos explicativos.
Tipología. (Cuadernos contra la Violencia
de Género. Ayuntamiento de Salamanca).
TEMA 50. Proceso de la Violencia de Género.
Dificultades para la comprensión de la violencia
de género. Las ideas previas sobre la violencia de
género. (Cuadernos contra la Violencia de
Género. Ayuntamiento de Salamanca. Manuales
para el abordaje profesional integral de la Violencia
contra las mujeres. Junta de Andalucía)
TEMA 51. Violencia de género en la adolescencia
y juventud en el ámbito rural. La prevención
de la violencia de género en adolescentes y
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jóvenes de ámbitos rurales. (Guía Pedagógica “La
violencia de género no es un cuento; reescribamos
la Historia”. Diputación de Segovia.)
TEMA 52. La escalada de la violencia. Indicadores de
sospecha de violencia de género en
adolescentes y jóvenes. Posibles consecuencias de
la violencia de género en adolescentes y
jóvenes.
Buenas prácticas para la coeducación, prevención
de violencia de género y promoción de
modelos igualitarios. (Guía formativa para
profesionales sobre relaciones igualitarias y
prevención de violencia de género que sufren
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las adolescentes y jóvenes en el ámbito rural.
Mujeres Opañel)
TEMA 53. La diversidad en las políticas públicas.
(Invertir en igualdad y no discriminación: hacia
unas políticas públicas más eficientes e inclusivas
manual de formación para la aplicación transversal
del principio de igualdad y no discriminación
en el diseño, ejecución y evaluación de políticas
públicas. FEMP)
TEMA 54. La Coeducación. Qué se entiende
por coeducación. Entidades que apuestan por la
coeducación. El desarrollo de prácticas coeducativas.
(Guía de Coeducación Síntesis sobre la
Educación para la Igualdad de Oportunidades
entre Mujeres y Hombres)
TEMA 55. El trabajo con hombres desde la
perspectiva de género. La construcción de la
masculinidad: Identidad masculina y masculinidad
hegemónica. Los hombres y la violencia. (A
Técnico Medio Igualdad Segovia
Fuego Lento. Guía trabajo con hombres desde perspectiva
de género. CEPAIM)
TEMA 56. La masculinidad y el mundo afectivo.
Corresponsabilidad, hombres y cuidados.
Nuevas paternidades corresponsables. ¿Qué sucede
con los hombres? Los hombres y las políticas de
igualdad. (A Fuego Lento. Guía trabajo con hombres
desde perspectiva de género. CEPAIM)
TEMA 57. Marco conceptual para la incorporación
del mainstreaming de género y la medición de
impactos en las políticas de género. (Guía para la
medición de los impactos de las políticas de
empleo y reactivación económica en las mujeres.
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad)
TEMA 58. La incorporación de la igualdad entre mujeres
y hombres en el ámbito local.
Principios y herramientas para crear políticas
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de igualdad. Estrategias e instrumentos. Obstáculos y retos.
(Guía de buenas prácticas para la incorporación
de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito
local. Instituto de las mujeres.)
TEMA 59. Consejos de la Mujer en las Entidades
Locales. Contexto. Recursos y obstáculos.
Diseño del Consejo Municipal de las Mujeres.
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(Guía para la constitución de Consejos
Municipales de las
Mujeres. FEMP)
- TEMA 60. Las campañas de sensibilización y
- prevención de las entidades locales en la
- promoción de la igualdad y prevención de
- la violencia de género. Sensibilización y
- prevención. Factores a considerar: mujeres
- especialmente vulnerables y especificidad
- del ámbito rural respecto al urbano. Criterios
- metodológicos. Campañas de sensibilización.
- Propuestas para la prevención. (Guía para
- Sensibilizar y Prevenir desde las Entidades
- Locales la Violencia contra las Mujeres. FEMP).
