Técnico de Orientación Sociolaboral/Intermediador

Descripción

Técnico de Orientación Sociolaboral/Intermediador

Temario Bolsa de trabajo Técnico de Orientación Sociolaboral/Intermediador Ayuntamiento Benidorm

En primer lugar hemos elaborado este temario para afrontar las plazas ofertadas

en la bolsa de trabajo de TÉCNICO EN ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL / INTERMEDIADOR.

Funciones de Orientación socio-laboral:
Intervenir en distintas fases del proyecto de itinerarios integrados:
1. Acogida:
a. Valoración del perfil de las personas para el establecimiento de la empleabilidad.
2. Diseño y desarrollo del itinerario socio-laboral:
a. Elaboración de itinerarios y herramientas metodológicas.
b. Proporcionar información, asesoramiento y acompañamiento jurídico para la protección de los derechos sociales y laborales en las siguientes materias:

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Laboral y de la Seguridad Social (despidos, salarios, indemnizaciones, pensiones, subsidios a cargo de la Seguridad Social, jubilaciones, paro y bajas laborales, entre otros), Social y civil (emancipación de menores, herencias, hipotecas, problemas vecinales, asuntos de familia como separaciones o divorcios y sus consecuencias, pensiones alimenticias, liquidación del régimen
económico matrimonial, régimen de visitas a los hijos, entre otros), Penal: violencia de género (denuncia, orden de protección, recursos de atención integral, etc.), Extranjería (permisos de residencia o de trabajo y legalización de situaciones) Servicios de mediación y resolución de conflictos: conciliación y arbitraje.
c. Comunicación y relación con otras entidades y organizaciones relacionadas con el Empleo

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3. Acompañamiento:
a. Realizar tareas de acompañamiento en materia de desarrollo de competencias
4. Derivaciones:
a. Realizar las derivaciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos del ámbito de su competencia.
Funciones de Intermediación:
Intervenir en distintas fases del proyecto de itinerarios integrados:
1. Diseño y desarrollo del itinerario socio-laboral:

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a. Realizar prospección e intermediación laboral: Prospección de la oferta de empleo. Elaboración de un directorio de empresas y recursos sociolaborales. Reuniones o encuentros con empresas para recabar información directa sobre necesidades y ofertas de empleo. Recogida y análisis de las ofertas laborales y sociales. Selección de perfiles adecuados a las ofertas. Contactar con la
empresa para promover al candidato y conocer el resultado. Realización de acompañamiento y seguimiento de la persona trabajadora.

2. Acompañamiento:
a. Realizar tareas de acompañamiento en materia de desarrollo de competencias
3. Derivaciones:
a. Realizar las derivaciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos del ámbito de su competencia.

TEMARIO COMÚN A TODAS LAS PLAZAS:
1.- La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española.
Derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
2.- La Organización del Estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial. El Gobierno y la Administración. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional.

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3.- El Régimen Local Español: Principios constitucionales y regulación jurídica. El municipio: Concepto y elementos. El Término Municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La Organización. Competencias municipales.
4.- La Provincia. Organización Provincial. Competencias.
5.- La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
6.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos: motivación, notificación y publicación. Eficacia de los actos administrativos. Validez de los actos
administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
7.- El procedimiento administrativo: consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a lo procedimientos especiales.

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8.- El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.
9.- Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
10.- Ley 31/1995, de Prevención de Riegos Laborales. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo.
11.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la información Pública y Buen Gobierno.
12.- Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de protección Integral contra la Violencia de Género.
13.- El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia.
14.- Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y su Reglamento de Desarrollo.
15.- La Administración Electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones
electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos.

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1. El mercado laboral. Concepto. Características. Funcionamiento. Nuevos yacimientos de empleo.
2. La demanda de empleo. Medición de la demanda: Encuesta de población activa y movimiento laboral registrado. Oferta de Empleo.
3. Formación profesional ocupacional. Escuelas talleres, casas de oficio, talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo. Formación profesional contínua de trabajadores ocupados.
4. La orientación profesional para el empleo. Definición, objetivos, servicios, áreas, funciones y evaluación. El profesional de la orientación: perfil y funciones. Metodología aplicada a la orientación: metodología, el itinerario de inserción / orientación y plan personal de orientación. Metodología de acciones grupales.
5. Técnicas y herramientas de búsqueda de empleo.

• 6. Orientación para el autoempleo. Plan de empresa. Formas jurídicas.
  7. Itinerarios de inserción sociolaboral: definición, objetivos, población y componentes. Recursos humanos. Coordinación de recursos y servicios. Herramientas metodológicas.
  8. Inserción sociolaboral de colectivos con especiales dificultades de integración: jóvenes, mujeres, personas paradas de larga duración mayores de 45 años, personas con necesidades especiales e
  inmigrantes.
  9. Intermediación laboral. Concepto, agentes y principios básicos. Agencias de colocación, empresas de trabajo temporal y consultorías de selección de recursos humanos.
  10. Derechos sociales y laborales en las siguientes materias laboral, de la Seguridad Social, civil, penal, extranjería, servicios de mediación y de resolución de conflictos.
  11. Conceptos básicos de la Igualdad de Género. Política de Igualdad en el Ayuntamiento de Benidorm