TEMARIO COMPLETO 2017: Educador Familiar Ponferrada

80 IVA INCL.

Educador Familiar Ponferrada

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TRABAJO
SOCIAL, MAESTRO/A, EDUCADOR SOCIAL

  1. Tema 1.- La Constitución Española. Principios Generales. Derechos y deberes
    fundamentales de los españoles.
    Tema 2.- El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
    Terna 3.- La organización municipal. Competencias municipales
    Tema 4.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, de! Procedimiento Administrativo Común de
    las Administraciones Públicas: Capacidad de Obrar y Concepto de interesado.

    Ayuntamiento de Ponferrada
    Tema 5.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
    las Administraciones Públicas: Términos y Plazos.
    Tema 6.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
    las Administraciones Públicas: Actos Administrativos.
    Tema 7.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
    las Administraciones Públicas: Recursos Administrativos.
    Tema 8.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
    las Administraciones Públicas: Organos de las administraciones Públicas.
    Tema 9.- Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
    aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
    B) PARTE ESPECIFICA
    Tema 1.- Ley 16/201 O, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León:
    Objeto de la Ley. Finalidad del sistema de servicios sociales.
    Tema 2.- Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León:
    Principios rectores. Agentes del sistema y destinatarios. Obligaciones de las personas
    usuarias del sistema.
    Tema 3.- Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León:
    Las prestaciones del sistema de servicios sociales de responsabilidad pública.
    Prestaciones esenciales y no esenciales.
    Tema 4.- Ley 16/201 O, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León:
    Organización territorial del sistema de servicios sociales de responsabilidad pública. El
    mapa de servicios sociales de Castilla y León. Organización funcional del sistema de
    servicios sociales.
    Tema 5.- Ley 16/201 O, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León:
    Principios de actuación de los profesionales de los servicios sociales. Su formación.
    Derechos y deberes. Régimen de inscripción, autorización y acreditación.
    Tema 6.- Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León:
    La participación de las entidades privadas en los servicios sociales.
    Tema 7.- Ley 14/2002, de 25 de Julio, de promoción, Atención y Protección a la
    Infancia en Castilla y León: Objeto de la Ley. Ámbito de aplicación y destinatarios.
    Principios rectores.
    Tema 8.- Ley 14/2002, de 25 de Julio, de promoción, Atención y Protección a la
    Infancia en Castilla y León: Promoción y defensa de los derechos de la infancia.
    Garantía genérica. Derechos de especial protección. Deberes de los menores.
    Tema 9.- Ley 14/2002, de 25 de Julio, de promoción, Atención y Protección a la
    Infancia en Castilla y León: Actuaciones de prevención.
    Tema 10.- Ley 14/2002, de 25 de Julio, de promoción, Atención y Protección a la
    Infancia en Castilla y León: La acción de protección. Aspectos generales. Situaciones
    de riesgo. Situación de desamparo y procedimiento para la declaración de desamparo.
    Tema 11.- Ley 14/2002, de 25 de Julio, de promoción, Atención y Protección a la
    Infancia en Castilla y León: Medidas y actuaciones de protección. Apoyo a la familia.
    Tutela. Guarda. Acogimiento familiar. Acogimiento residencial. Adopción.
    Tema 12.- Ley 14/2002, de 25 de Julio, de promoción, Atención y Protección a la
    Infancia en Castilla y León: Actuaciones en materia de menores infractores.
    Tema 13.- Ley 14/2002, de 25 de Julio, de promoción, Atención y Protección a la
    Infancia en Castilla y León: Distribución de competencias y funciones. Competencias
    de las Comunidad de Castilla y León y de las Entidades Locales.
    Tema 14.- Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y
    León: Concepto y formas de violencia de género. Principios rectores. Competencias de
    la Comunidad de Castilla y León y de las Entidades Locales.
    Tema 15.- Ley 13/201 O, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y
    León: Sensibilización, Investigación y Prevención de la violencia de género.
    Tema 16.- Ley 13/201 O, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y
    León: Estructura de la Red de Atención a las mujeres víctimas de violencia de género
    de Castilla y León.
    Tema 17.- Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y
    León: Mujeres especialmente vulnerables. Seguridad. Planificación y Coordinación.
    Tema 18.- Procedimiento de actuación en las Corporaciones Locales sobre los
    menores en situación de riesgo y desprotección.
    Tema 19.- Los programas de Intervención Familiar: Finalidad y objetivos.
    Temporalización y procedimiento de intervención. La intervención en el domicilio.
    Tema 20.- Características y necesidades de las familias atendidas en los Programas
    de Intervención Familiar.
    Tema 21.- Recursos de los Programas de Intervención Familiar4. Composición de los
    equipos y funciones de cada profesional.
    Tema 22.- Maltrato infantil. Concepto y tipos.
    Tema 23.- Investigación y evaluación ante situaciones de desprotección en la infancia.
    Información relevante en la investigación y en la evaluación. El informe de evaluación.
    Tema 24.- La relación de ayuda. Estrategias para no contaminar la relación de ayuda.
    Recursos y riesgos del sistema familiar.
    Tema 25.- Crea¡ alianzas de trabajo con ia familia y entre profesionales
    lnteídisciplinariedad. El trabajo en equipo.
    Tema 26.- Habilidades sociales: Concepto y modelos exp11cat1vos. Evaluación y
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Educador Familiar Ponferrada

Educador Familiar Ponferrada.

En primer lugar en cumplimiento de la resolución de la Concejalía Delegada de Personal de 1 O
de Enero de 2017, se redactan las presentes bases que han de regir la convocatoria
de 1 plaza de EDUCADOR FAMILIAR a jornada completa, mediante contrato laboral
DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO, a jornada completa.
BASE S:

Educador Familiar Ponferrada

Por consiguiente, Primera.- Objeto de la Convocatoria.- La presente convocatoria tiene por
objeto seleccionar a los aspirantes FFcon los que se ha de formalizar el correspondiente
contrato laboral temporal en la modalidad de obra o servicio determinado, conforme se
indican en los anexos de estas bases.
Segunda.- Naturaleza y duración del contrato.- Serán contratados para los
puestos de trabajo reflejados en el Anexo de esta convocatoria y se interrumpirán en
caso de baja por IL T y se reanudará por el tiempo que reste para concluir aquella.

Tener nacionalidad española o de un país miembro de la Comunidad
Europea, de acuerdo con lo que establezca la ley que regule el acceso a la
función pública española de los nacionales de los demás estados miembros
de la Comunidad Económica Europea.

Educador Familiar Ponferrada

Los aspirantes con nacionalidad
distinta a la de los países miembros de la Comunidad Europea, deberán
presentar con la solicitud el permiso de trabajo, salvo que se encuentren en
situación de residencia permanente, en cuyo caso acreditarán dicha
situación. Asimismo, aportarán copia compulsada del NIE y de la titulación
homologada a la exigida en la convocatoria.

Estar en posesión de la titulación de Diplomado Universitario en: TRABAJO
SOCIAL, MAESTRO/A, EDUCADOR SOCIAL y/o Titulación o equivalente.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las
correspondientes funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la
Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones públicas mediante sentencia firme.

Educador Familiar Ponferrada

Finalmente expirado el plazo de presentación de
instancias, el Concejal Delegado de Personal, dictará resolución, declarando aprobada
la lista provisional de admitidos y excluidos motivando la exclusión y detallando los
requisitos que no se reúnen y publicitándose en el Tablón de Anuncios de la
Corporación, concediéndose un plazo de 1 O días hábiles para la subsanación de
defectos, conforme determina el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

 

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