Agente de Igualdad Bolsa de Trabajo: Ayuntamiento Benidorm

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Descripción

oposiciones Agente de Igualdad Benidorm

Oposiciones Agente de Igualdad Benidorm

En primer lugar hemos elaborado el temario

para preparar la selección y contratación

por obras y servicios de un puesto

de trabajo de Técnico

Oposiciones Agente de Igualdad Benidorm

Agente de Igualdad, en base a la subvención

de la Consellería de Igualdad y Políticas

Inclusivas a fin de realizar las funciones

de asesoramiento especializado a mujeres

y promoción del principio de igualdad en las políticas públicas.

El objeto de la presente convocatoria es

la selección y provisión temporal

de una plaza de Agente de Igualdad

y constitución de una bolsa de empleo

en base a la subvención de la Conselleria

de Igualdad y Políticas
Inclusivas a fin de realizar las funciones

de asesoramiento especializado a mujeres

y promoción del principio de igualdad

en las políticas públicas.

Las funciones a desarrollar por

el o la agente de igualdad serán, entre otras:

Agente de Igualdad Ayuntamiento de Benidorm

– Información y asesoramiento personalizado

a mujeres sobre recursos y servicios,

formación, orientación sociolaboral, itinerarios

profesionales y normativa que favorezca la igualdad

entre hombres y mujeres.

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– Prevención y detección de la violencia

de género y coordinación con los servicios

especializados de la Generalitat Valenciana

y con los servicios del Departamento de

Bienestar Social del Ayuntamiento de Benidorm.
– Detección de las necesidades del municipio

en materia de atención a la violencia de género.
– Participación en los planes de protección local

en coordinación con el resto de servicios

de ámbito nacional, autonómico y local y

en la mesa para la erradicación de la violencia

de género en el Ayuntamiento de
Benidorm.
– Informar y asesorar a mujeres

para la creación de empresas y mejora

de la actividad empresarial y/o autónoma.

Agente de Igualdad Ayuntamiento de Benidorm

Requisitos académicos:

Estar en posesión del título universitario de

Diplomatura, Licenciatura o Grado, o haber

finalizado los estudios y abonado los derechos

correspondientes para su obtención.
También tener formación de Título de Doctorado

y/o máster en género y/o políticas de igualdad

emitido por una Universidad, o una formación mínima

de 250 horas en perspectiva de género y políticas

de igualdad de oportunidades realizadas en un

mismo curso y certificada por un organismo público.

Oposiciones Agente de Igualdad Benidorm

El procedimiento de selección será el de Oposición,

constando de un ejercicio tipo test

del temario y la realización de un caso práctico.

ANEXO PROGRAMA
1.- La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española. Derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. La
reforma de la Constitución.

2.- La Organización del Estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El
Poder Judicial. El Gobierno y la Administración. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración
Institucional.
3.- El Régimen Local Español: Principios constitucionales y regulación jurídica. El municipio: Concepto y elementos. El Término Municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La Organización.
Competencias municipales.
4.- La Provincia. Organización Provincial. Competencias.

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5.- La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
6.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos: motivación, notificación y publicación. Eficacia de los actos administrativos. Validez de los actos administrativos.
Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
7.- El procedimiento administrativo: consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a lo
procedimientos especiales.
8.- El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.
9.- Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
10.- Ley 31/1995, de Prevención de Riegos Laborales. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo.
11.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la información Pública y Buen Gobierno.

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12.- Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
Medidas de protección Integral contra la Violencia de Género.

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13.- El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia.
14.- Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y su Reglamento de Desarrollo.
15.- La Administración Electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos.
16.- Ley 8/2017, de 7 de abril, de la Generalitat del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.

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17.- Recursos para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad Valenciana: Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, el
Observatorio de Género de la Comunidad Valenciana y el Foro de la Comunidad Valenciana contra la Violencia de Género y Personas Dependientes en el ámbito de la Familia.
18.- Planes de Igualdad. Concepto, funciones, tipología, proceso de elaboración, contenidos.
19.- La violencia contra las mujeres. Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Título preliminar: objeto de la Ley. medidas de sensibilización, prevención y detección. Título II: Derechos de las mujeres Víctimas de violencia de género.
20.- La Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.

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